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ほかの国で使えないダメダメIT土方がやってくる。
待遇次第じゃないの?現に優秀なIT土方は海外に流出しつつある
待遇を良くできるなら移民なんて言い出さなくてもいい話なのよ。それを敢えて移民と言ってるのは、今の要求水準の給与で働いてくれる人を求めてるからに他ならない。目論見通りになんていくわけがないけれども。
その通りだろうとは思うけど、受け入れ側に優秀な人材を選別する能力が求められるね。でなければ、ダメな人材が、外国人だからと言うだけの理由で高給を取ることになってしまう。
で、そんな能力があるのなら、まずは国内労働者を選別して、優秀な人材を厚遇してもらいたい。もしそれができれば、生産性も高くなる気がする。
IT近藤「トシは優秀だぞ」IT沖田「鬼の副長ですから」IT斎藤「最後まで残ったのは俺だけどな」
三木谷氏は優秀な人材を求めてはいないんじゃないかな。たぶん兵隊がほしんだよね。取り替えのきく有能ってやつ。「安月給で、長時間働く従業員がほしいなあ」っていう、そこらへんの社長が居酒屋で愚痴るのと同じ。
それでもニートがどんどん増えてるし、余裕で天秤勝ちよ
まずは個人投資家を無職扱いするのを止めることから始めようぜ
で、その個人投資家はITエンジニアとして日本で働く天秤には乗るのかな?
> ほかの国で使えないダメダメIT土方 つまり日本のIT土方と同じですね。ならば現状より悪くはならないと。# ただしExcelは覚えといてくれ
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日々是ハック也 -- あるハードコアバイナリアン
優秀な人材が来るとは限らない (スコア:0)
ほかの国で使えないダメダメIT土方がやってくる。
Re:優秀な人材が来るとは限らない (スコア:2)
待遇次第じゃないの?現に優秀なIT土方は海外に流出しつつある
Re:優秀な人材が来るとは限らない (スコア:1)
待遇を良くできるなら移民なんて言い出さなくてもいい話なのよ。
それを敢えて移民と言ってるのは、今の要求水準の給与で働いてくれる人を求めてるからに他ならない。
目論見通りになんていくわけがないけれども。
Re:優秀な人材が来るとは限らない (スコア:1)
その通りだろうとは思うけど、受け入れ側に優秀な人材を選別する能力が求められるね。
でなければ、ダメな人材が、外国人だからと言うだけの理由で高給を取ることになってしまう。
で、そんな能力があるのなら、まずは国内労働者を選別して、優秀な人材を厚遇してもらいたい。
もしそれができれば、生産性も高くなる気がする。
Re:優秀な人材が来るとは限らない (スコア:1)
IT近藤「トシは優秀だぞ」
IT沖田「鬼の副長ですから」
IT斎藤「最後まで残ったのは俺だけどな」
Re: (スコア:0)
三木谷氏は優秀な人材を求めてはいないんじゃないかな。たぶん兵隊がほしんだよね。取り替えのきく有能ってやつ。
「安月給で、長時間働く従業員がほしいなあ」っていう、そこらへんの社長が居酒屋で愚痴るのと同じ。
Re: (スコア:0)
それでもニートがどんどん増えてるし、余裕で天秤勝ちよ
Re: (スコア:0)
まずは個人投資家を無職扱いするのを止めることから始めようぜ
Re: (スコア:0)
で、その個人投資家はITエンジニアとして日本で働く天秤には乗るのかな?
Re: (スコア:0)
> ほかの国で使えないダメダメIT土方
つまり日本のIT土方と同じですね。ならば現状より悪くはならないと。
# ただしExcelは覚えといてくれ
Re:優秀な人材が来るとは限らない (スコア:3, おもしろおかしい)