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停職6か月というのは「今なら退職金を出してやるから自分からやめろ」という意味だっけ
判例や国家公務員の例に沿った基準があるので、市長の気分でいきなり解雇とかはできないのですよ。訴えられたら、市が負けますから。
解雇はできなくとも、本人が働きづらい案件に割り当てるとか、炎上案件に割り当てて、人事考課で干すとかあるし、そういった噂を組織内に流す(コンプライス的にそういった情報を外に流すことはNGだし、万が一流れても事実無根、ただのデマで処理できる)ことで、自主的に退職させるなんてあるのでは？
それで訴えられた場合、市の方が勝てると思う？
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人生unstable -- あるハッカー
依願退職した (スコア:1)
停職6か月というのは「今なら退職金を出してやるから自分からやめろ」という意味だっけ
Re:依願退職した (スコア:0)
判例や国家公務員の例に沿った基準があるので、市長の気分でいきなり解雇とかはできないのですよ。
訴えられたら、市が負けますから。
Re: (スコア:0)
解雇はできなくとも、本人が働きづらい案件に割り当てるとか、
炎上案件に割り当てて、人事考課で干すとかあるし、
そういった噂を組織内に流す(コンプライス的にそういった情報を外に流すことはNGだし、
万が一流れても事実無根、ただのデマで処理できる)ことで、
自主的に退職させるなんてあるのでは？
Re: (スコア:0)
それで訴えられた場合、市の方が勝てると思う？