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賃金は労働内容で決まるはず。なぜ学歴で違いが出るのか。学歴によって割り当てられる業務が変わるのは分かるけど、これは大卒扱いで業務が割り当てられていたんでしょ。返還する必要あるのか？あと過去に支払った税金や社会保険の金額も調整が必要になるけど、返還するとしたらそれらは帰ってくるのだろうか！
> 賃金は労働内容で決まるはず。
まずこの前提が間違ってる。間違った前提からはどんな結論でも導ける。
シルバー人材センターはブルーカラー労働ですから、同一労働同一賃金が成立する。
ホワイトカラーの場合は、時間売りではなく、成果を売っているので。だから給料は、労働時間に関係せず月額固定＋店舗利益の数％インセンティブが転がり込んでくると。
日本のホワイトカラーは、ブルーとホワイトの変なところを合体させてるね。。
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未知のハックに一心不乱に取り組んだ結果、私は自然の法則を変えてしまった -- あるハッカー
同一労働同一賃金 (スコア:5, 興味深い)
賃金は労働内容で決まるはず。
なぜ学歴で違いが出るのか。
学歴によって割り当てられる業務が変わるのは分かるけど、これは大卒扱いで業務が割り当てられていたんでしょ。
返還する必要あるのか？
あと過去に支払った税金や社会保険の金額も調整が必要になるけど、返還するとしたらそれらは帰ってくるのだろうか！
Re: (スコア:0)
> 賃金は労働内容で決まるはず。
まずこの前提が間違ってる。
間違った前提からはどんな結論でも導ける。
Re:同一労働同一賃金 (スコア:0)
シルバー人材センターはブルーカラー労働ですから、同一労働同一賃金が成立する。
ホワイトカラーの場合は、時間売りではなく、成果を売っているので。
だから給料は、労働時間に関係せず月額固定＋店舗利益の数％インセンティブが転がり込んでくると。
日本のホワイトカラーは、ブルーとホワイトの変なところを合体させてるね。。