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仕事の連絡を私用の携帯電話に入れてくるなら職場で充電させろってハナシ
充電させねえんなら金輪際私用の携帯に電話掛けてくんじゃねえ
コンセントだと発火なんかもたびたびあるし、PC接続なんかは特にセキュリティの問題あるからな。充電してると見せかけてデータコピーして持って帰るとか、システム側に何かコピーしてくるとか。そんなもんOSのポリシーで何とかしろって、そうできないPCも多い。だから禁止なら無断でやったらアウトなんだよ。やりたきゃ許可取れ。
#常識的なことをできない奴は首でいい
コンセントだと発火なんかもたびたびあるし
たびたび?確かにトラッキングで火災は発生するけど、携帯の充電程度で頻度が上がるかね?
PC接続なんかは特にセキュリティの問題あるからな。
私用携帯で通話することのセキュリティは考えないのかな?
PCとの接続のリスクを警戒するのであれば、PCとの接続を禁止すればいいし、PC側にブロックするシステムを入れとけって話だね。実際、うちのPCには、私用携帯を含めた許可されていない外部ストレージを接続してもアクセスでできないシステムが入ってる。PCを経由しない充電全般を禁止する理由にはならないね。
ここ数年の充電器は供給電力増えてるから危ないと言われてる。実際に火事にまでなることは少ないみたいだけど、充電ケーブルが溶けたり、焦げ付くというのはよく起きてる。
記事読んだだけだけど、ツイート主はそんなリスク管理を理由に充電させたくないというような高度な理由ではなさそうだと思った。
俺に黙って勝手にするのがけしからんってタイプで、トイレを使うとか給湯器使うのも一言断れってタイプだったりすんのかも。
nagazou記事はこういうイラついたパワハラ的他罰的で階級を内面化した記事が多いイメージ自由とか平等とか言われて権利や責任を与えられると甘えられないから困るACが多いのかね
もちろん。私用の弁当を電子レンジで温めたりしたら懲戒免職ですよ。
キムワイプで鼻かむのもなしな。
禁止したい理由を無理矢理ヒリ出してるようにしか見えないなあ。最初から出社時に携帯の持ち込み禁止としとけよ。そんでもって、私用の携帯に電話してくるな。用があったら電報でも打て。
お前のところブラック企業だろw連絡取る仕事なら携帯は支給されるのが一般的
プライベートの携帯に仕事先の連絡先入れるとかありえない
つまり、私用携帯の充電は盗電であり窃盗扱いで懲戒解雇で問題ない
判例では逮捕者も出ている
話を統一してよ。私物と私用が一致してないブラック企業なら盗電にならんってことでいいんだよね?(規定がなければ)
>お前のところブラック企業だろw>連絡取る仕事なら携帯は支給されるのが一般的>プライベートの携帯に仕事先の連絡先入れるとかありえない
・ ブラック企業でない限り、社との連絡を取る仕事では社用携帯の支給が一般的
BYODって確かにグレーな部分を放ったまま来てるなとは思うが、ブラック企業の指標だったんだな。うちの会社を告発しなくては!
>BYODって確かにグレーな部分を放ったまま来てるなとは思うが
一時期BYODが流行していましたが、最近禁止の会社が増えてきてる印象。いろいろゆるゆるであいまいな制度なのが日本っぽいなって思ってましたが、管理する側は面倒なんですかね。
管理のソリューションはしっかりしてきたけど、「じゃあ個人の携帯にそれを入れられるか?」になるからね。諸々機能が制限され、会社が好きにモニタリングできるMDMを私物スマホに入れろ、じゃ社員にメリットないし、強制したらヘタすりゃ訴訟になりかねない。
PCなんかは「会社標準のは使いにくい」ってBYODする社員、いるけどね。(預かり時に初期化してドメイン参加、退職や使用停止時もデータ消去ツールで初期化でも)スマホはPCほど性能差が気にならないからかな。
仕事先って自分が勤めてる会社だぞ。携帯に勤務先の電話番号入れてたら逮捕されるんか。しかも、「判例では逮捕者も出ている」って自分で何言ってるのかわかってんの?
お前まだソレやってんの?w
BYODが常識になってる昨今、充電ごときで処分もクソもないわけだけど、うちの場合は私用スマホにIP電話の番号紐付けられちゃってます…。楽天かどっかのサービス。名詞に刷られた番号にかけると、私用スマホに着信するのだ。いつでもどこでもどんなときも。逆に金くれ。
でもまぁそういう事がなくても、何かあったらケータイに電話で連絡してくるケースが多いだろうから、充電ごときで処分もクソもないな、という感じはある。もし処分があるなら私用電話には一切連絡すんなって話だもんな。お互い様な感じ。
まぁその程度で、なぜこんな話題が記事になってんだろ。例の裁判所電気盗用()事件の余波?
記事をちゃんと読みましょう、「企業側が明示的に職場でのスマホ充電を禁止している場合」と書いてあります。この場合に充電したら明確にアウトです。BYODとか楽天サービスとかいう言い訳は一切通用しません。要は禁止されていることは禁止されているという単純な話です。
たぶん、BYODとかやってるとこで禁止してるとこはない…と思いたい
んで、その「禁止」は妥当なのか?と皆思っているからこその記事だわな。単純ではない。
元ACじゃないが携帯やスマホ充電を明確に禁止してる会社なんてほとんどないと思うがね。会社PCにスマホの接続は禁止(情報漏洩防止のため)、とかならいくらでもあると思うが、例えばAC直刺しのUSB充電器とかまで禁止している会社はまず見かけないぞ。
お、おう。俺もそんな会社がいっぱいあるとか一般的だとかは思ってねえですぞよ?
妥当だと思うよ、そういう会社は大したことやってないので働かなくていい会社なんだから制限くらい好きに掛けさせれば
客の目的外使用による盗電と同じ話だろうに。
社員はお客様だった!
エアブラック企業にお勤めなんですね(笑)
つまり泥棒の身包み剥いでも無罪だと?
# どっちもアウトですから両成敗で検挙得?
いや全くその通りで、確かに内規で盗電アカンと明記しててもそれを盾に処分を科すならそんな会社はやめたほうがええ
>充電させねえんなら金輪際私用の携帯に電話掛けてくんじゃねえ
なんで着信拒否しないの?
会社で充電してるからだろ?なんで社内規定に充電禁止が入ってる頭おかしい会社しか世の中にないと思った?
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アホらしい (スコア:5, すばらしい洞察)
仕事の連絡を私用の携帯電話に入れてくるなら職場で充電させろってハナシ
充電させねえんなら金輪際私用の携帯に電話掛けてくんじゃねえ
Re:アホらしい (スコア:1)
コンセントだと発火なんかもたびたびあるし、PC接続なんかは特にセキュリティの問題あるからな。
充電してると見せかけてデータコピーして持って帰るとか、システム側に何かコピーしてくるとか。そんなもんOSのポリシーで何とかしろって、そうできないPCも多い。
だから禁止なら無断でやったらアウトなんだよ。やりたきゃ許可取れ。
#常識的なことをできない奴は首でいい
Re:アホらしい (スコア:2)
コンセントだと発火なんかもたびたびあるし
たびたび?
確かにトラッキングで火災は発生するけど、携帯の充電程度で頻度が上がるかね?
PC接続なんかは特にセキュリティの問題あるからな。
私用携帯で通話することのセキュリティは考えないのかな?
PCとの接続のリスクを警戒するのであれば、PCとの接続を禁止すればいいし、PC側にブロックするシステムを入れとけって話だね。
実際、うちのPCには、私用携帯を含めた許可されていない外部ストレージを接続してもアクセスでできないシステムが入ってる。
PCを経由しない充電全般を禁止する理由にはならないね。
Re: (スコア:0)
ここ数年の充電器は供給電力増えてるから危ないと言われてる。実際に火事にまでなることは少ないみたいだけど、充電ケーブルが溶けたり、焦げ付くというのはよく起きてる。
Re: (スコア:0)
記事読んだだけだけど、ツイート主はそんなリスク管理を理由に充電させたくないというような高度な理由ではなさそうだと思った。
俺に黙って勝手にするのがけしからんってタイプで、トイレを使うとか給湯器使うのも一言断れってタイプだったりすんのかも。
Re: (スコア:0)
nagazou記事はこういうイラついたパワハラ的他罰的で階級を内面化した記事が多いイメージ
自由とか平等とか言われて権利や責任を与えられると甘えられないから困るACが多いのかね
Re: (スコア:0)
もちろん。
私用の弁当を電子レンジで温めたりしたら懲戒免職ですよ。
Re: (スコア:0)
キムワイプで鼻かむのもなしな。
Re: (スコア:0)
禁止したい理由を無理矢理ヒリ出してるようにしか見えないなあ。
最初から出社時に携帯の持ち込み禁止としとけよ。そんでもって、私用の携帯に電話してくるな。用があったら電報でも打て。
Re:アホらしい (スコア:1)
お前のところブラック企業だろw
連絡取る仕事なら携帯は支給されるのが一般的
プライベートの携帯に仕事先の連絡先入れるとかありえない
つまり、私用携帯の充電は盗電であり窃盗扱いで懲戒解雇で問題ない
判例では逮捕者も出ている
Re: (スコア:0)
話を統一してよ。
私物と私用が一致してないブラック企業なら盗電にならんってことでいいんだよね?(規定がなければ)
Re: (スコア:0)
>お前のところブラック企業だろw
>連絡取る仕事なら携帯は支給されるのが一般的
>プライベートの携帯に仕事先の連絡先入れるとかありえない
・ ブラック企業でない限り、社との連絡を取る仕事では社用携帯の支給が一般的
BYODって確かにグレーな部分を放ったまま来てるなとは思うが、ブラック企業の指標だったんだな。
うちの会社を告発しなくては!
Re: (スコア:0)
>BYODって確かにグレーな部分を放ったまま来てるなとは思うが
一時期BYODが流行していましたが、最近禁止の会社が増えてきてる印象。
いろいろゆるゆるであいまいな制度なのが日本っぽいなって思ってましたが、
管理する側は面倒なんですかね。
Re: (スコア:0)
>BYODって確かにグレーな部分を放ったまま来てるなとは思うが
一時期BYODが流行していましたが、最近禁止の会社が増えてきてる印象。
いろいろゆるゆるであいまいな制度なのが日本っぽいなって思ってましたが、
管理する側は面倒なんですかね。
管理のソリューションはしっかりしてきたけど、「じゃあ個人の携帯にそれを入れられるか?」になるからね。
諸々機能が制限され、会社が好きにモニタリングできるMDMを私物スマホに入れろ、じゃ社員にメリットないし、強制したらヘタすりゃ訴訟になりかねない。
PCなんかは「会社標準のは使いにくい」ってBYODする社員、いるけどね。(預かり時に初期化してドメイン参加、退職や使用停止時もデータ消去ツールで初期化でも)
スマホはPCほど性能差が気にならないからかな。
Re: (スコア:0)
仕事先って自分が勤めてる会社だぞ。
携帯に勤務先の電話番号入れてたら逮捕されるんか。
しかも、「判例では逮捕者も出ている」って自分で何言ってるのかわかってんの?
Re: (スコア:0)
お前まだソレやってんの?w
Re: (スコア:0)
BYODが常識になってる昨今、充電ごときで処分もクソもないわけだけど、うちの場合は私用スマホにIP電話の番号紐付けられちゃってます…。楽天かどっかのサービス。
名詞に刷られた番号にかけると、私用スマホに着信するのだ。いつでもどこでもどんなときも。
逆に金くれ。
でもまぁそういう事がなくても、何かあったらケータイに電話で連絡してくるケースが多いだろうから、充電ごときで処分もクソもないな、という感じはある。もし処分があるなら私用電話には一切連絡すんなって話だもんな。お互い様な感じ。
まぁその程度で、なぜこんな話題が記事になってんだろ。例の裁判所電気盗用()事件の余波?
Re:アホらしい (スコア:1)
記事をちゃんと読みましょう、「企業側が明示的に職場でのスマホ充電を禁止している場合」と書いてあります。
この場合に充電したら明確にアウトです。BYODとか楽天サービスとかいう言い訳は一切通用しません。
要は禁止されていることは禁止されているという単純な話です。
Re: (スコア:0)
たぶん、BYODとかやってるとこで禁止してるとこはない…と思いたい
Re: (スコア:0)
んで、その「禁止」は妥当なのか?と皆思っているからこその記事だわな。
単純ではない。
Re: (スコア:0)
元ACじゃないが
携帯やスマホ充電を明確に禁止してる会社なんてほとんどないと思うがね。
会社PCにスマホの接続は禁止(情報漏洩防止のため)、とかならいくらでもあると思うが、
例えばAC直刺しのUSB充電器とかまで禁止している会社はまず見かけないぞ。
Re: (スコア:0)
お、おう。
俺もそんな会社がいっぱいあるとか一般的だとかは思ってねえですぞよ?
Re: (スコア:0)
妥当だと思うよ、そういう会社は大したことやってないので
働かなくていい会社なんだから制限くらい好きに掛けさせれば
Re: (スコア:0)
客の目的外使用による盗電と同じ話だろうに。
Re: (スコア:0)
社員はお客様だった!
Re: (スコア:0)
エアブラック企業にお勤めなんですね(笑)
Re: (スコア:0)
仕事の連絡を私用の携帯電話に入れてくるなら職場で充電させろってハナシ
充電させねえんなら金輪際私用の携帯に電話掛けてくんじゃねえ
つまり泥棒の身包み剥いでも無罪だと?
# どっちもアウトですから両成敗で検挙得?
Re: (スコア:0)
いや全くその通りで、確かに内規で盗電アカンと明記してても
それを盾に処分を科すならそんな会社はやめたほうがええ
Re: (スコア:0)
>充電させねえんなら金輪際私用の携帯に電話掛けてくんじゃねえ
なんで着信拒否しないの?
Re: (スコア:0)
会社で充電してるからだろ?
なんで社内規定に充電禁止が入ってる頭おかしい会社しか世の中にないと思った?