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会社で禁止されてる事やる方がどうかしてるよなあ。明示されてなきゃ普通は上司に確認取るもんだし。充電は良くてもPC直結は普通まずいだろうし、そこが緩くてもPCに私物のUSBメモリ繋ぐのはダメだろうし、一方で私物のキーボードは可の場合もあるだろうし。
会社で禁止されてる事やる方がどうかしてるよなあ。
むしろ禁止してるほうがどうかしてるんだよいまどきケータイの充電なんてライフラインじゃねえか「職場で充電させろ!」と労働者は全員で声をそろえて充電させない会社を糾弾すべきなのだ
なんでお前は自分に不利なルールに怒らないんだ
充電とかどうでもいいから給料10倍にしてくれ。
君、月給30万円だっけ?じゃあ来月からドーンと月給10倍の300万ドンね。
充電もさせろ、給料も増やせと要求すべき
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一つのことを行い、またそれをうまくやるプログラムを書け -- Malcolm Douglas McIlroy
そりゃなあ (スコア:1)
会社で禁止されてる事やる方がどうかしてるよなあ。明示されてなきゃ普通は上司に確認取るもんだし。
充電は良くてもPC直結は普通まずいだろうし、そこが緩くてもPCに私物のUSBメモリ繋ぐのはダメだろうし、
一方で私物のキーボードは可の場合もあるだろうし。
Re: (スコア:-1, 荒らし)
会社で禁止されてる事やる方がどうかしてるよなあ。
むしろ禁止してるほうがどうかしてるんだよ
いまどきケータイの充電なんてライフラインじゃねえか
「職場で充電させろ!」
と労働者は全員で声をそろえて充電させない会社を糾弾すべきなのだ
なんでお前は自分に不利なルールに怒らないんだ
Re:そりゃなあ (スコア:0)
充電とかどうでもいいから給料10倍にしてくれ。
Re:そりゃなあ (スコア:1)
君、月給30万円だっけ?
じゃあ来月からドーンと月給10倍の300万ドンね。
Re: (スコア:0)
充電もさせろ、給料も増やせと要求すべき