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大阪だしどうせパソナがいっちょ噛みしてきて、勤務者の実賃金は同じくらいになるんでしょ
学校の民間校長みたいに、民間・民営が優れているという神話を悪用して、民営化した役所の業務利権を維新の関係者で貪り食うんじゃないですかねえ。
大阪ワクチンやイソジンみたいな懇意の企業が不当な利益を上げるだけで失敗する事例を考えると、失敗する予感しかしない。病院を民営化した結果、医療品質が下がって死者多数だしたのが去年だし。
そんなのを許し続ける大阪人はおおらかだなあ。
ベストじゃなくベターを選ぶのが民主主義だから野党がクソ過ぎるんですわ
死者が出てもそれですらまだベターというのが悩ましいですね
近畿圏以外の良識ある人間は維新より自民の方がまだマシという合理的判断ができるんですけどねぇ……さすがノックみたいなのをを担いてた連中は違う。
維新も自民も似たようなもの、どっちも汚物相当だというのが分からん人もいるわけでアベとかスガとかキシダなんてのを愛しちゃう人はあれだよね
大阪の場合は自由立憲共産党だから
ダブル選に負けたら引退する覚悟とか言ってたのに、しれっと衆院選に出てきた挙句自民抜けて公明候補のいる選挙区で出馬するとか駄々っ子したら比例2位に載せてもらえてホクホク顔のふにゃぎもとのような輩しか擁立できないのが大阪自民なんで
少なくとも大阪の自民はクソofクソだったことは事実なんだから維新がそれよりマシなのは事実。本当に自民より劣ってるならとっくに自民に戻ってるが、現実はそうなっていない。先ずは情報を集めて、合理的に判断することやね。
(少なくとも大阪の)自民が酷すぎたので維新が未だ与党なんだよ。もう少し現実を見て合理的判断するようにしないとね外野で適当なことを言ってるだけの人は知識レベルが違う。
民主主義がベターやベストを選ぶとは限らないのだよ。衆愚政治というものがあり、国民がバカだと間違った選択をする。衆愚政治は民主主義の失敗例だ。
人口比ではダントツに死亡率が高くなってしまった大阪の治政がベターなのかワーストなのかは、言うまでもないのだが。
ま、大阪人がそれで納得してるなら幸せなんじゃないか。
衆愚政治に陥らないように民主主義を維持したいなら、民衆が賢くならなきゃいけない。
ちなみに、野党は全く関係ない。与党に責任があって、与党がクソかどうかは結果で見たらわかる。間違いなくク
たしかにその通りだ。そして、今、国会においては、質問内容が一番駄目な野党は維新だ。だが、それでも「21世紀の日本における今のところ最悪の野党」である「野党時代の自民党」に比べれば多少はマシかも知れないが。
地震対応のさなか、何でもかんでも反対しまくりの自民党。
コロナ禍の中、何でもかんでも反対しまくりの立憲民主党(及び共産党)。モリカケ問題も、問題を追及する側でありながら証拠も出さず、挙句の果てにやってないことを証明しろと言う、意味不明なことを言い出す立憲民主党。
ということにしたいんですね。
>ベストじゃなくベターを選ぶのが民主主義だから
の次に来るのは 無能公務員が多すぎるんですわだと思うぜ。大阪の場合はな。
それは期待値の問題だろうね
「自民がダメダメだったので維新に変えたら少なくとも露骨な改善が見られた」という成果を出したので、与党批判ばかりして「我々にもう一度政権を!」とか言ってる野党に期待して投票しようとか思う人は少ないわけで。
自民を含めた大阪野党のレベルが低いからでしょ。維新が100点と思ってる大阪人は少ないが、自民より高得点だと思ってる大阪人が多いから与党になっている。実際に改革実行して赤字無くしたりきっちり仕事したからね、自民と違って。
いっちょじゃなく全面的にパソナ案件だろ
いっちょ噛みならぬめっちゃ噛みだと...
むしろ減るだろう。っていうか公務員の給料って退職金入れたらかなり厚遇なんだけど。
寝不足メイクと公務員の給与カットが十八番なように、むしろ小泉縮小再生産が維新の本道よこれもナントカ民営化の劣化コピーかもね
補助金がでてうまい話なんじゃないかと
退職金は節約できるでしょう。40年で一人当たり2000万円の節約ならやる価値はある。
とはいえ自分もパソナに税金流すのが目的だろうとおもいますけど。
それが同一労働同一賃金だから。そもそも「システム開発期間だけ大量にスタッフを雇用し、完成と同時に整理解雇」という方式でやれば、こういった賃金ギャップを生まずに済むのにね。
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にわかな奴ほど語りたがる -- あるハッカー
「民間企業」 (スコア:1)
大阪だしどうせパソナがいっちょ噛みしてきて、勤務者の実賃金は同じくらいになるんでしょ
Re:「民間企業」 (スコア:1)
学校の民間校長みたいに、民間・民営が優れているという神話を悪用して、民営化した役所の業務利権を維新の関係者で貪り食うんじゃないですかねえ。
大阪ワクチンやイソジンみたいな懇意の企業が不当な利益を上げるだけで失敗する事例を考えると、失敗する予感しかしない。
病院を民営化した結果、医療品質が下がって死者多数だしたのが去年だし。
そんなのを許し続ける大阪人はおおらかだなあ。
Re: (スコア:0)
ベストじゃなくベターを選ぶのが民主主義だから
野党がクソ過ぎるんですわ
Re: (スコア:0)
死者が出てもそれですらまだベターというのが悩ましいですね
Re: (スコア:0)
近畿圏以外の良識ある人間は維新より自民の方がまだマシという合理的判断ができるんですけどねぇ……
さすがノックみたいなのをを担いてた連中は違う。
Re: (スコア:0)
維新も自民も似たようなもの、どっちも汚物相当だというのが分からん人もいるわけで
アベとかスガとかキシダなんてのを愛しちゃう人はあれだよね
Re: (スコア:0)
大阪の場合は自由立憲共産党だから
Re: (スコア:0)
ダブル選に負けたら引退する覚悟とか言ってたのに、しれっと衆院選に出てきた挙句
自民抜けて公明候補のいる選挙区で出馬するとか駄々っ子したら比例2位に載せてもらえて
ホクホク顔のふにゃぎもとのような輩しか擁立できないのが大阪自民なんで
Re: (スコア:0)
少なくとも大阪の自民はクソofクソだったことは事実なんだから
維新がそれよりマシなのは事実。
本当に自民より劣ってるならとっくに自民に戻ってるが、現実はそうなっていない。
先ずは情報を集めて、合理的に判断することやね。
Re: (スコア:0)
(少なくとも大阪の)自民が酷すぎたので維新が未だ与党なんだよ。
もう少し現実を見て合理的判断するようにしないとね
外野で適当なことを言ってるだけの人は知識レベルが違う。
Re: (スコア:0)
民主主義がベターやベストを選ぶとは限らないのだよ。
衆愚政治というものがあり、国民がバカだと間違った選択をする。
衆愚政治は民主主義の失敗例だ。
人口比ではダントツに死亡率が高くなってしまった大阪の治政がベターなのかワーストなのかは、言うまでもないのだが。
ま、大阪人がそれで納得してるなら幸せなんじゃないか。
衆愚政治に陥らないように民主主義を維持したいなら、民衆が賢くならなきゃいけない。
ちなみに、野党は全く関係ない。与党に責任があって、与党がクソかどうかは結果で見たらわかる。
間違いなくク
Re: (スコア:0)
たしかにその通りだ。そして、今、国会においては、質問内容が一番駄目な野党は維新だ。
だが、それでも「21世紀の日本における今のところ最悪の野党」である「野党時代の自民党」に比べれば多少はマシかも知れないが。
Re: (スコア:0)
地震対応のさなか、何でもかんでも反対しまくりの自民党。
Re: (スコア:0)
コロナ禍の中、何でもかんでも反対しまくりの立憲民主党(及び共産党)。
モリカケ問題も、問題を追及する側でありながら証拠も出さず、
挙句の果てにやってないことを証明しろと言う、意味不明なことを言い出す立憲民主党。
Re: (スコア:0)
ということにしたいんですね。
Re: (スコア:0)
>ベストじゃなくベターを選ぶのが民主主義だから
の次に来るのは
無能公務員が多すぎるんですわ
だと思うぜ。大阪の場合はな。
Re: (スコア:0)
それは期待値の問題だろうね
「自民がダメダメだったので維新に変えたら少なくとも露骨な改善が見られた」
という成果を出したので、
与党批判ばかりして「我々にもう一度政権を!」とか言ってる野党に期待して投票しようとか思う人は少ないわけで。
Re: (スコア:0)
自民を含めた大阪野党のレベルが低いからでしょ。
維新が100点と思ってる大阪人は少ないが、自民より高得点だと思ってる大阪人が多いから与党になっている。
実際に改革実行して赤字無くしたりきっちり仕事したからね、自民と違って。
Re:「民間企業」 (スコア:1)
いっちょじゃなく全面的にパソナ案件だろ
Re: (スコア:0)
いっちょ噛みならぬめっちゃ噛みだと...
Re: (スコア:0)
むしろ減るだろう。
っていうか公務員の給料って退職金入れたらかなり厚遇なんだけど。
Re: (スコア:0)
維新って「金丸的箱物行政」か「ハマコー的メンチ切り」しかない昭和自民党リバイバルだと思ってたら、こういう平成自民党的小技もできる子なのね。
Re: (スコア:0)
寝不足メイクと公務員の給与カットが十八番なように、むしろ小泉縮小再生産が維新の本道よ
これもナントカ民営化の劣化コピーかもね
Re: (スコア:0)
補助金がでてうまい話なんじゃないかと
Re: (スコア:0)
退職金は節約できるでしょう。
40年で一人当たり2000万円の節約ならやる価値はある。
とはいえ自分もパソナに税金流すのが目的だろうとおもいますけど。
Re: (スコア:0)
それが同一労働同一賃金だから。
そもそも「システム開発期間だけ大量にスタッフを雇用し、完成と同時に整理解雇」という方式でやれば、
こういった賃金ギャップを生まずに済むのにね。