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新卒はどういうジョブ・ディスクリプションで取るつもりなのかな?
新卒が付くポジションって、社員からすれば垂涎の的になりそうだが。何も出来なくても、ある程度の給料が貰えるという。
特筆する職務能力がない者は「誰にでも出来る簡単なお仕事」に応募するしかない。というか、日本の職場はその手の仕事が大半なので別に困らない。その仕事を一生やってれば一生初任給でやってろって世界。
クラスチェンジしたければ大学なり専門学校なりで高い給料もらえる職務能力身につけて出直せって話。そもそも高等教育機関を卒業してながら特筆する職務能力はありませんって日本以外じゃ許されないからな。
経営者「今の時代スペシャリストは要らない。みんなジェネラリストにならないと!」「職人とか専門職とか無駄!そういうのは評価に値しない!」
いや事務員にも職人や専門職に全部門の仕事オールマイティにこなせというなら給料あげろや・・・
その前は、新人一年目でも、なにも教えなくても利益を出す「即戦力」を求めてたし、新入社員や平社員にも「経営者目線で仕事をしろ」と言っているので、経営者の求めている人材は、ないものねだりから変わっていないのでは?
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「毎々お世話になっております。仕様書を頂きたく。」「拝承」 -- ある会社の日常
新卒は (スコア:0)
新卒はどういうジョブ・ディスクリプションで取るつもりなのかな?
新卒が付くポジションって、社員からすれば垂涎の的になりそうだが。
何も出来なくても、ある程度の給料が貰えるという。
Re:新卒は (スコア:0)
特筆する職務能力がない者は「誰にでも出来る簡単なお仕事」に応募するしかない。
というか、日本の職場はその手の仕事が大半なので別に困らない。その仕事を一生やってれば一生初任給でやってろって世界。
クラスチェンジしたければ大学なり専門学校なりで高い給料もらえる職務能力身につけて出直せって話。
そもそも高等教育機関を卒業してながら特筆する職務能力はありませんって日本以外じゃ許されないからな。
Re:新卒は (スコア:1)
経営者
「今の時代スペシャリストは要らない。みんなジェネラリストにならないと!」
「職人とか専門職とか無駄!そういうのは評価に値しない!」
いや事務員にも職人や専門職に全部門の仕事オールマイティにこなせというなら給料あげろや・・・
ψアレゲな事を真面目にやることこそアレゲだと思う。
Re: (スコア:0)
その前は、新人一年目でも、なにも教えなくても利益を出す「即戦力」を求めてたし、
新入社員や平社員にも「経営者目線で仕事をしろ」と言っているので、
経営者の求めている人材は、ないものねだりから変わっていないのでは?