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この場合は接種の強制ではなく、感染源となる可能性が比較的高い、感染によって重篤になりやすい未接種者を衛生管理の観点から隔離してるだけですけどね。権利の行使はいいけどそれに伴う義務は果たそう（感染を広めないよう、不要にに医療を圧迫しないよう）って話で。感染能力の差でほかのものより厳しいけど（そこに葛藤があるのだけど）、根本的には「インフルエンザにかかってんなら会社来るんじゃねーよ！」ってお話ですよ。
でも「インフルエンザのワクチン打ってないなら会社に来るんじゃねーよ！」っていう会社はそんなに無いと思いますよ。
かかっても特効薬で治る見込みがあればそうなるのでは。いまはコロナに関してはないので、患者が増えると困るし。ってことで、「今は」ワクチン打ってないやつはお断りはアリだと思います。
医者とか看護師とかはワクチン打ってないなら就業禁止じゃなかったっけ？他の職種はワクチン打ってないとダメはあんま無いですが、黄熱病とかワクチン接種してないと入国禁止とかもあるし、別に未接種だからダメというのは珍しくない気がします。
ワクチン接種が義務付けられる状況なんかいくらでもあるのにコロナだけ問題視するのはダブスタだよね黙って全部打っとけ打たないなら自己責任ってこれ以上なく簡単な話
特にプロテニスプレーヤーなんて、常に世界中を転戦してるわけで、感染症のスーパースプレッダー候補です。普通の人よりも安全側にバランスを寄せるのは仕方がない。
加えて「反ワクチン・インフルエンサーは会社来るんじゃねーよ！」ってお話でもある。
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人生の大半の問題はスルー力で解決する -- スルー力研究専門家
うんまあ (スコア:2)
この場合は接種の強制ではなく、感染源となる可能性が比較的高い、感染によって重篤になりやすい未接種者を
衛生管理の観点から隔離してるだけですけどね。
権利の行使はいいけどそれに伴う義務は果たそう（感染を広めないよう、不要にに医療を圧迫しないよう）って話で。
感染能力の差でほかのものより厳しいけど（そこに葛藤があるのだけど）、
根本的には「インフルエンザにかかってんなら会社来るんじゃねーよ！」ってお話ですよ。
Re: (スコア:0)
でも「インフルエンザのワクチン打ってないなら会社に来るんじゃねーよ！」っていう会社はそんなに無いと思いますよ。
Re:うんまあ (スコア:2)
かかっても特効薬で治る見込みがあればそうなるのでは。
いまはコロナに関してはないので、患者が増えると困るし。
ってことで、「今は」ワクチン打ってないやつはお断りはアリだと思います。
Re: (スコア:0)
医者とか看護師とかはワクチン打ってないなら就業禁止じゃなかったっけ？
他の職種はワクチン打ってないとダメはあんま無いですが、黄熱病とかワクチン接種してないと入国禁止とかもあるし、別に未接種だからダメというのは珍しくない気がします。
Re: (スコア:0)
ワクチン接種が義務付けられる状況なんかいくらでもあるのにコロナだけ問題視するのはダブスタだよね
黙って全部打っとけ打たないなら自己責任ってこれ以上なく簡単な話
Re: (スコア:0)
特にプロテニスプレーヤーなんて、常に世界中を転戦してるわけで、感染症のスーパースプレッダー候補です。
普通の人よりも安全側にバランスを寄せるのは仕方がない。
Re: (スコア:0)
加えて「反ワクチン・インフルエンサーは会社来るんじゃねーよ！」ってお話でもある。