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新電力系の会社であるホープが負債を子会社のホープエナジーに押しつけて倒産させたアプローチでしょ。300億程借金減らしたらしいので、とっても有効なんだよ！しかもこれ、国内法では違法性を問えないらしい。
こんな企業が東証に上場してるんだから世も末だよね。
大きな声では言えないけど、中小企業の弊社も似た感じで、負債を全部前の会社に置き換えて事業と中の人は新会社に移行、で一度倒産して再建してます。まあ一番上の経営者は変わっているから、完全に同じわけじゃないけど。（とはいえ旧経営陣はNo2で存続。）
旧会社と新会社には、まったくつながりはありません！と言いつつオフィスも設備もそのままで、勤続年数とかも旧会社からの年数で計算されているという不思議。
それはいわゆる新旧分離でよくあるやり方では？親会社に資産があるのに負債のみを子会社に移転させて倒産させるのとは違うでしょ。
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クラックを法規制強化で止められると思ってる奴は頭がおかしい -- あるアレゲ人
知ってる！ (スコア:5, 興味深い)
新電力系の会社であるホープが負債を子会社のホープエナジーに押しつけて倒産させたアプローチでしょ。
300億程借金減らしたらしいので、とっても有効なんだよ！
しかもこれ、国内法では違法性を問えないらしい。
こんな企業が東証に上場してるんだから世も末だよね。
Re: (スコア:4, 参考になる)
大きな声では言えないけど、中小企業の弊社も似た感じで、負債を全部前の会社に置き換えて事業と中の人は新会社に移行、で一度倒産して再建してます。
まあ一番上の経営者は変わっているから、完全に同じわけじゃないけど。
（とはいえ旧経営陣はNo2で存続。）
旧会社と新会社には、まったくつながりはありません！
と言いつつオフィスも設備もそのままで、勤続年数とかも旧会社からの年数で計算されているという不思議。
Re:知ってる！ (スコア:0)
それはいわゆる新旧分離でよくあるやり方では？
親会社に資産があるのに負債のみを子会社に移転させて倒産させるのとは違うでしょ。