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もとは日経みたいだけど登録しないと見れないからこちらで。
デジタル庁で働く職員が続々退職!「会議や不毛な業務が多い」「ここにいても未来はない」https://iromame-beans.jp/user/yu2otktk/363851864359034b9896 [iromame-beans.jp]
一昔前から東大出の中でも優秀な層が、省庁に入った後数年で辞めていった。今は優秀な層は初めから中央省庁には行かない。キャリア合格者に占める東大生の割合が、かつては3割超えてたのに今は10%前半。
こういうのと同じ流れですかね。民間企業の優秀な人材から見たら、さぞ働きにくい組織なんだろう。
まぁ、官僚志望は退職後が本命だからね。長いこと耐えなきゃいけない上に叩かれすぎて天下れるのかどうかも分からん状態ならイマドキの子は目指さないでしょ。しかも昔と違って高額報酬の外資(というか米国中国では当たり前)も身近な状態だし。
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これも入れときますね (スコア:2, 参考になる)
もとは日経みたいだけど登録しないと見れないからこちらで。
デジタル庁で働く職員が続々退職!「会議や不毛な業務が多い」「ここにいても未来はない」
https://iromame-beans.jp/user/yu2otktk/363851864359034b9896 [iromame-beans.jp]
Re:これも入れときますね (スコア:1)
一昔前から東大出の中でも優秀な層が、省庁に入った後数年で辞めていった。
今は優秀な層は初めから中央省庁には行かない。
キャリア合格者に占める東大生の割合が、かつては3割超えてたのに今は10%前半。
こういうのと同じ流れですかね。
民間企業の優秀な人材から見たら、さぞ働きにくい組織なんだろう。
Re: (スコア:0)
まぁ、官僚志望は退職後が本命だからね。
長いこと耐えなきゃいけない上に叩かれすぎて天下れるのかどうかも分からん状態ならイマドキの子は目指さないでしょ。
しかも昔と違って高額報酬の外資(というか米国中国では当たり前)も身近な状態だし。