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専門職の給与で中国は日本を抜いたけど、労働環境まで抜いちゃうの?
というか、そもそも中国って共産主義の国じゃなかったっけ?共産主義ってもともと労働者主体の経済体制だったはずだけどな。いつの間にか共産主義じゃなくなってたか。
一方で中国は、日本が批准している以下の条約に批准していません。
・87号条約(結社の自由及び団結権の保護に関する条約)・98号条約(団結権及び団体交渉権についての原則の適用に関する条約)
米国はこれに加えて、男女平等賃金(100号)、雇用及び職業についての差別待遇禁止(111号)も批准していない。これをベンチマーク指標として使うのはどうかと。。
結論∶労働者保護は国家経済の発展にマイナス
そりゃ「労働者=消費者」だった時代ですら労働者は保護されなかったんですから、「消費者=グローバル」みたいな時代になればますます労働者保護はおざなりになるでしょう。まぁ、その結果外需偏重経済に陥って世界が不安定化すると破綻しまうのですが、今が良ければ無問題だし、多少損がこんでも平穏化するまで耐えられる財力のある人は気にしないでしょう。
中国はすでに少子化に突入してますから、労働者保護をちゃんとやらなきゃという意識になったんでしょう。米国のように、黙っていても世界からガンガン移民が入ってくるなら、保護しよういう気にならない。
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アレゲはアレゲ以上のなにものでもなさげ -- アレゲ研究家
労働者環境でも抜かれる? (スコア:0)
専門職の給与で中国は日本を抜いたけど、労働環境まで抜いちゃうの?
というか、そもそも中国って共産主義の国じゃなかったっけ?
共産主義ってもともと労働者主体の経済体制だったはずだけどな。
いつの間にか共産主義じゃなくなってたか。
Re: (スコア:1)
一方で中国は、日本が批准している以下の条約に批准していません。
・87号条約(結社の自由及び団結権の保護に関する条約)
・98号条約(団結権及び団体交渉権についての原則の適用に関する条約)
米国はこれに加えて、男女平等賃金(100号)、雇用及び職業についての差別待遇禁止(111号)も批准していない。
これをベンチマーク指標として使うのはどうかと。。
Re:労働者環境でも抜かれる? (スコア:0)
結論∶労働者保護は国家経済の発展にマイナス
Re: (スコア:0)
そりゃ「労働者=消費者」だった時代ですら労働者は保護されなかったんですから、「消費者=グローバル」みたいな時代になればますます労働者保護はおざなりになるでしょう。
まぁ、その結果外需偏重経済に陥って世界が不安定化すると破綻しまうのですが、今が良ければ無問題だし、多少損がこんでも平穏化するまで耐えられる財力のある人は気にしないでしょう。
Re: (スコア:0)
中国はすでに少子化に突入してますから、労働者保護をちゃんとやらなきゃという意識になったんでしょう。
米国のように、黙っていても世界からガンガン移民が入ってくるなら、保護しよういう気にならない。