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こういう記事https://shinsho.kobunsha.com/n/ncf492e03d6c8 [kobunsha.com]が参考になるかと。 現状の日本の少子化対策なんて「出生数を上げる」に偏ってると思う。けど、子育てって生まれてからが大変。一人前になるまで、ずっと時間も手間もかかると言うことを全然考慮してない。 それに日本社会の滅私奉公させる働き方も少子化の原因だよね。子どもだって生き物なのに、親にシフト労働だとか平気でさせてるのが、まずおかしい。親が勤務時間だって子どもは腹減るし、けがも病気もする。今の状況でフルタイムで働いて世話できるのか。 親の手助けが無いと、子育てがかなり厳しいのが現在の日本。 それと、子どもの教育費援助を親の経済力で判断するのはおかしいよね。 中堅層以上の世帯では、なかなか援助を受けられない。義務教育はともかく高等教育では、学力で判断するべきだと思う。
統計的には完全に間違ってますね。結婚した人の出生率は2に近い数値です。やれば出来る。問題はお見合いが滅びた分を埋めることができない事。それなりの属性だけど、鈍臭い男女が結婚できなくなった。
さらに数の多かった70年代生まれの適齢期が終わって、もう打つ手がない。
アベノミクスで就業者が増加した＝女性、高齢者の非正規雇用者が増えた
実質賃金が下がった←月収50万円の夫にこれまで働いたことのない妻が月収25万円で稼げば75万円に増えるが平均は下がる
こういうレトリックで騙されている国民も多かったが、実際には派遣会社が大儲けした、すなわち貧困ビジネスが拡大したのがこの10年。この大不況の極みに、やつの派遣会社は過去最高の利益を出した。
何人か派遣社員の人が周りにいるが、独身なら実家で親と同居、既婚者なら共働きで子育て中という人ばかり。もちろんこれは地方だからであって、都市部では違うかもしれないが。
やはり派遣社員って長くても3年で仕事が打ち切られるから熟練者にはなりにくいし、給料もそのたびにリセットされて上がらない。独身の派遣社員がギリギリいるかもしれないが、派遣社員なのに一人で一家を食べさせてるって人には会ったことがない。
現行法律での派遣社員の制度って根本的におかしいんだよね。
根本的な問題は、「プロパーと派遣労働者で、同一労働同一賃金が達成されていない」こと。単純労働であれば、プロパーでも派遣であっても、等しく賃金は安いよ。サービス業は既にそうなってて、もともとの労働分配率が高すぎるから、派遣なんて使ったら赤字だ（店舗に行列作らせたほうがマシ）。
製造業工員の賃金が低いという話は、中国の単純労働者と日本の単純労働者の間において、グローバルな同一労働同一賃金が達成されたから。これは自由貿易の結果であり、製造業の宿命。トランプさんのように反自由貿易に突き進むしか・・。
これが、派遣に金払ってる企業としては同じどころかちゃんと正規より高い金払ってるっていうのがまた。派遣会社のマージン上限規制法が切実に必要だと思う。欧米並みのマージンの会社が出てきて然るべきだと思うが、業界内で談合してるとしか思えない。中抜きは国是というのも冗談と言い切れない実態だと思うわ。
マージンをがっつり取れるというのは、ITのような花形のホワイトカラー派遣であって、もともと賃金は安くないから、最初の話にあったような貧困層にはいない。
小売店・飲食店は、派遣なんて贅沢なものを使えないから自社で労働者を最賃でかき集めてる。製造業派遣はマージンがどんどん小さくなって、手を出すのは地元ローカルな無名派遣屋ばかりになっちゃった。パソナを使えるとか、いい職場にお勤めですなって思ってる。
元請けから1人月100万円近いカネ取りながら、実作業者は月20万円台とかって状況のどこがホワイトカラー派遣なのか
それガッツリ経歴詐称しているやろ。ただの詐欺やねん。
この業界にいてそういうの目の当たりにしてないならよっぽど恵まれた職場だったんだな。
あと、業務委託でも派遣でも他社の人間の経歴に口出すと派遣法違反や職安法違反に問われるからな。元々が不法行為の上に成立している慣習なので被害届の提出しようがない。
派遣マージンどうこうじゃなく、単なる羊頭狗肉ビジネスじゃないか。ほかの業界の派遣はまだまとも。おかしのはIT業界のほう。
IT派遣はホワイトリスト業種だから、日雇い派遣OKよ。「きみ100万も取ってるのに無能だから、明日から来なくていいよ」で、派遣屋に返品してOK.翻訳のようなプロフェッショナル業種なら、それが当たり前だよね。
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日本発のオープンソースソフトウェアは42件 -- ある官僚
だって子育てに厳しい国だもの (スコア:5, 参考になる)
こういう記事https://shinsho.kobunsha.com/n/ncf492e03d6c8 [kobunsha.com]が参考になるかと。
現状の日本の少子化対策なんて「出生数を上げる」に偏ってると思う。けど、子育てって生まれてからが大変。一人前になるまで、ずっと時間も手間もかかると言うことを全然考慮してない。
それに日本社会の滅私奉公させる働き方も少子化の原因だよね。子どもだって生き物なのに、親にシフト労働だとか平気でさせてるのが、まずおかしい。親が勤務時間だって子どもは腹減るし、けがも病気もする。今の状況でフルタイムで働いて世話できるのか。
親の手助けが無いと、子育てがかなり厳しいのが現在の日本。
それと、子どもの教育費援助を親の経済力で判断するのはおかしいよね。
中堅層以上の世帯では、なかなか援助を受けられない。義務教育はともかく高等教育では、学力で判断するべきだと思う。
Re: (スコア:2, 参考になる)
統計的には完全に間違ってますね。
結婚した人の出生率は2に近い数値です。やれば出来る。
問題はお見合いが滅びた分を埋めることができない事。
それなりの属性だけど、鈍臭い男女が結婚できなくなった。
さらに数の多かった70年代生まれの適齢期が終わって、もう打つ手がない。
Re: (スコア:1)
一人の年収で家族を養えないから、結婚しても子供は作れんとか、結婚で極貧みたいな時代になっているんだよね。
だったら、一人で楽しく生きた方がいいんじゃないのというのが現状。
Re: (スコア:1)
アベノミクスで就業者が増加した＝女性、高齢者の非正規雇用者が増えた
実質賃金が下がった←月収50万円の夫にこれまで働いたことのない妻が月収25万円で稼げば75万円に増えるが平均は下がる
こういうレトリックで騙されている国民も多かったが、実際には派遣会社が大儲けした、すなわち貧困ビジネスが拡大したのがこの10年。
この大不況の極みに、やつの派遣会社は過去最高の利益を出した。
何人か派遣社員の人が周りにいるが、独身なら実家で親と同居、既婚者なら共働きで子育て中という人ばかり。
もちろんこれは地方だからであって、都市部では違うかもしれないが。
やはり派遣社員って長くても3年で仕事が打ち切られるから熟練者にはなりにくいし、給料もそのたびにリセットされて上がらない。
独身の派遣社員がギリギリいるかもしれないが、派遣社員なのに一人で一家を食べさせてるって人には会ったことがない。
現行法律での派遣社員の制度って根本的におかしいんだよね。
Re: (スコア:0)
根本的な問題は、「プロパーと派遣労働者で、同一労働同一賃金が達成されていない」こと。
単純労働であれば、プロパーでも派遣であっても、等しく賃金は安いよ。
サービス業は既にそうなってて、もともとの労働分配率が高すぎるから、派遣なんて使ったら赤字だ（店舗に行列作らせたほうがマシ）。
製造業工員の賃金が低いという話は、中国の単純労働者と日本の単純労働者の間において、グローバルな同一労働同一賃金が達成されたから。
これは自由貿易の結果であり、製造業の宿命。
トランプさんのように反自由貿易に突き進むしか・・。
Re: (スコア:0)
これが、派遣に金払ってる企業としては同じどころかちゃんと正規より高い金払ってるっていうのがまた。
派遣会社のマージン上限規制法が切実に必要だと思う。
欧米並みのマージンの会社が出てきて然るべきだと思うが、業界内で談合してるとしか思えない。
中抜きは国是というのも冗談と言い切れない実態だと思うわ。
Re: (スコア:0)
マージンをがっつり取れるというのは、ITのような花形のホワイトカラー派遣であって、
もともと賃金は安くないから、最初の話にあったような貧困層にはいない。
小売店・飲食店は、派遣なんて贅沢なものを使えないから自社で労働者を最賃でかき集めてる。
製造業派遣はマージンがどんどん小さくなって、手を出すのは地元ローカルな無名派遣屋ばかりになっちゃった。
パソナを使えるとか、いい職場にお勤めですなって思ってる。
Re: (スコア:0)
元請けから1人月100万円近いカネ取りながら、実作業者は月20万円台とかって状況のどこがホワイトカラー派遣なのか
Re: (スコア:0)
それガッツリ経歴詐称しているやろ。ただの詐欺やねん。
Re:だって子育てに厳しい国だもの (スコア:0)
この業界にいてそういうの目の当たりにしてないならよっぽど恵まれた職場だったんだな。
あと、業務委託でも派遣でも他社の人間の経歴に口出すと派遣法違反や職安法違反に問われるからな。
元々が不法行為の上に成立している慣習なので被害届の提出しようがない。
Re: (スコア:0)
派遣マージンどうこうじゃなく、単なる羊頭狗肉ビジネスじゃないか。
ほかの業界の派遣はまだまとも。おかしのはIT業界のほう。
Re: (スコア:0)
IT派遣はホワイトリスト業種だから、日雇い派遣OKよ。
「きみ100万も取ってるのに無能だから、明日から来なくていいよ」で、派遣屋に返品してOK.
翻訳のようなプロフェッショナル業種なら、それが当たり前だよね。