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絶望しかないな1000万以上にならないのな
日本のエンジニアだとそんなもんじゃないですかね、特にSIer系だと。うちの会社もエンジニア系は年収650万に残業付いて750万ってのが上限。その先を望むなら管理職のルートに移らないといけないが、エンジニアと管理職の両方に長じた人材なんてそうはいない。特に優秀なエンジニアはアスペ系の気質持つ人間が多いので、そういうのは人の上に立たせちゃいけない。
ベンチャーだと基本給は高くないことが多い(ストックオプションとかで報いてくれない会社は搾取だよ)エンジニアに1000万出す企業ってどこにあるんだろ。
本当に優秀なエンジニアなら海外出るのが一番では。物価高すぎて死ぬけど。
10年ぐらい前の話。以前いた大手SIerは管理をやらないエンジニアで、年収1000万以上はいたけどな。もちろんそれなりに技術力があるのが大前提だけど。更に稼ごうと思うと、関連会社に移籍する必要があった。雇用の保証は無くなるけど、何倍も稼ぐ人もいた。
経済が死んでるから相対的に管理職が上がるんやろなエンジニアリングの需要がないわけだろ
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アレゲは一日にしてならず -- アレゲ研究家
700万ぐらいで収束するのが (スコア:0)
絶望しかないな
1000万以上にならないのな
Re:700万ぐらいで収束するのが (スコア:0)
日本のエンジニアだとそんなもんじゃないですかね、特にSIer系だと。
うちの会社もエンジニア系は年収650万に残業付いて750万ってのが上限。
その先を望むなら管理職のルートに移らないといけないが、エンジニアと管理職の両方に長じた人材なんてそうはいない。
特に優秀なエンジニアはアスペ系の気質持つ人間が多いので、そういうのは人の上に立たせちゃいけない。
ベンチャーだと基本給は高くないことが多い(ストックオプションとかで報いてくれない会社は搾取だよ)
エンジニアに1000万出す企業ってどこにあるんだろ。
本当に優秀なエンジニアなら海外出るのが一番では。
物価高すぎて死ぬけど。
Re: (スコア:0)
10年ぐらい前の話。
以前いた大手SIerは管理をやらないエンジニアで、年収1000万以上はいたけどな。
もちろんそれなりに技術力があるのが大前提だけど。
更に稼ごうと思うと、関連会社に移籍する必要があった。雇用の保証は無くなるけど、何倍も稼ぐ人もいた。
Re: (スコア:0)
経済が死んでるから相対的に管理職が上がるんやろな
エンジニアリングの需要がないわけだろ