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上から下まで体育会系のノリの会社があるんだよ。企業は採用担当と同じキャラクターの人が集まりやすいとは言われているが、分かっている企業は、なるべく人材が偏らないように採用しようとする。一方、ブラック企業は、同じ価値観の人材で固めようとする。
ああいう営業は学歴不問だから。。不動産営業なんて典型的。インセンティブがあるから、本人の能力次第でいくらでも稼げるし、駄目ならリストラせずとも自然淘汰される。だからいつも「積極的に人材を募集している」わけ。
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海軍に入るくらいなら海賊になった方がいい -- Steven Paul Jobs
普通の大企業にも体育会系はいるが (スコア:2)
〇立で野球部出身の営業技術とか
仕事で付き合ったことあるけど
多少馬力があるかなと感じるくらいで
普通だったし、会社も普通でしょう
体育会系を拾うのがブラック企業というのではなく
使い捨てできそうなのを採っているなかに体育会系が紛れているというだけでは
Re:普通の大企業にも体育会系はいるが (スコア:0)
上から下まで体育会系のノリの会社があるんだよ。
企業は採用担当と同じキャラクターの人が集まりやすいとは言われているが、分かっている企業は、なるべく人材が偏らないように採用しようとする。
一方、ブラック企業は、同じ価値観の人材で固めようとする。
Re: (スコア:0)
ああいう営業は学歴不問だから。。不動産営業なんて典型的。
インセンティブがあるから、本人の能力次第でいくらでも稼げるし、駄目ならリストラせずとも自然淘汰される。
だからいつも「積極的に人材を募集している」わけ。