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インボイス制度で強行できそうだから、もっと踏み出してみたというところだね。
インボイス制度の導入理由は消費税の増税を目論んでいるからだけど、こうやって一歩一歩、全国民のところに大増税への改革が進んでいくのだね。
次は何だろうか。基礎控除の廃止?預貯金への課税?
壺に入れて床下に埋めて隠しておきたくなるね。<壺預金
老人増えて、納税者減るんだから、増税するか医療と年金削るか。消費税増よりベターな案があるなら教えて。
法人税アップ
それじゃ給料下がるだけなんだがなぜ法人税が良いんや?
法人税散々減税しても給料上がらなかったのに、なんで法人税増税すると給料下がると考えるのか?非論理的だ。
経営者から見ればコスト(給与)を下げる理由があれば飛びつくがコスト(給与)を上げる理由があっても飛びつく必要はない
まあそんな事をやってっから、ダメダメになるんだよなあ。このクソの様な惨状を見ろよ。
コスト(給与)を下げても日本の労働者は辞めないですからね
っていうのに論理的に反論しただけであって、それの良し悪しについては述べていない
円安になると値上げされるけど、円高になっても値下げされない製品みたいなもんよ。
まだ法人税率が高かった頃は、「税金で持って行かれる位なら給料で配っちゃえ」とか「税金で持って行かれる位なら設備投資をしちゃえ」なんて話があったけどね。
法人税率が低くなるって事は、会社が利益を溜め込む事のペナルティが軽くなるって事。当然ながら。給料をケチるとか設備投資や研究開発をケチると、ご利益がある様になるんだね。
これ、やばいくらい自明なのに、何でみんなわからないんだろう。所得税と同じような感覚なのかな。
そう言ってる間に、国内に残す必要の無い工場はみんな海外に行ってしまいました。地方でまあまあ稼げたはずの人達が、高度では無い三次産業に移ったのは痛手でしたね。
日本の法人税って、実効税率ではたいして高くないんだぞ「租税特別措置」って聞いた事ないか?「法人税率下げるなら先ずは租税特別措置を見直せ」って言われてたのに、無視して進めたから企業は大助かりだよ日本から工場が逃げたのは主に人件費と現地生産を優遇するための関税のせいだよ人件費の方で逃げる工場はこれからは少なくなるだろうけどね(戻ってくることはあまり無いだろうけど)
これが各国の実効法人税率CITだけど、誰がそう言ったことを言い出したの?https://stats.oecd.org/Index.aspx?DataSetCode=TABLE_II1 [oecd.org]
どこかのブロガーのエコーチェンバーになってませんか。数字も張らないブログを読んでるのだろうけど。
一番でかいのは中小企業向け減税やん。大企業優遇って誰が言い出したのか。
・中小企業者等の法人税率の特例・中小企業者等の少額減価償却資産の取得価額の損金算入の特例 https://www.mof.go.jp/tax_policy/reference/stm_report/fy2021/gaiyou.pdf [mof.go.jp]
ヒント: ニート
元々最低賃金みたいな給与で働いている奴は、それ以上は下がらないからな。昨今の経済情勢を見ていると、そういう層が増えているのは確か。
そもそも最低賃金とは、それを下回る水準で働かせたら犯罪って水準なんだけどね。
最低賃金引き上げたら経営が成り立たないとか言ってるあたおか経営者がわんさかいるのがおかしい。
中小企業では、この15年で最低賃金レベルの給料しかもらえてない層が増えているそうで(「最低賃金の影響率」参照) [nhk.or.jp])、ざっくり計算しても、社員の1割が 3%賃上げってのは結構な負担ではないかと。ごく一部の、独自の技術等で競争力確保できてる企業以外は、価格競争がメインになっていて各種コスト増大は収益悪化に直結します。大手ならコストの価格転嫁もすぐやれるでしょうが、立場の弱い中小では無理って話がたびたび報道もされています。
# どっかの誰かは「諸外国よりインフレ率低い」とか自慢してたが、コストを適切に転嫁できない体質の露呈でしかないよなぁ## 大手で「最低賃金で経営が~」いってる奴はあたおか経営者認定で良いと思われ
そもそも大企業のほうが、下っ端でも給料がよく、研修が充実しており、有休も消化しやすく、生産性も高い。中小企業向け優遇なんか、やめてしまうべきでは。最賃が上げられないのは中小のロビー活動のせい。
従業員の給料アップも配当増もせずに利益を内部留保に回してのほほんとしている会社からむしり取ることができるじゃん
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目玉の数さえ十分あれば、どんなバグも深刻ではない -- Eric Raymond
小規模事業者潰し (スコア:0)
インボイス制度で強行できそうだから、もっと踏み出してみたというところだね。
インボイス制度の導入理由は消費税の増税を目論んでいるからだけど、こうやって一歩一歩、全国民のところに大増税への改革が進んでいくのだね。
次は何だろうか。
基礎控除の廃止?
預貯金への課税?
壺に入れて床下に埋めて隠しておきたくなるね。<壺預金
Re: (スコア:0)
老人増えて、納税者減るんだから、増税するか医療と年金削るか。
消費税増よりベターな案があるなら教えて。
Re: (スコア:0)
法人税アップ
Re: Re:小規模事業者潰し (スコア:0)
それじゃ給料下がるだけなんだがなぜ法人税が良いんや?
Re: Re:小規模事業者潰し (スコア:1)
法人税散々減税しても給料上がらなかったのに、なんで法人税増税すると給料下がると考えるのか?非論理的だ。
Re: (スコア:0)
経営者から見れば
コスト(給与)を下げる理由があれば飛びつくが
コスト(給与)を上げる理由があっても飛びつく必要はない
Re: (スコア:0)
まあそんな事をやってっから、ダメダメになるんだよなあ。
このクソの様な惨状を見ろよ。
Re: (スコア:0)
コスト(給与)を下げても日本の労働者は辞めないですからね
Re: (スコア:0)
法人税散々減税しても給料上がらなかったのに、なんで法人税増税すると給料下がると考えるのか?非論理的だ。
っていうのに論理的に反論しただけであって、それの良し悪しについては述べていない
Re: (スコア:0)
円安になると値上げされるけど、円高になっても値下げされない製品みたいなもんよ。
Re: Re:小規模事業者潰し (スコア:1, 参考になる)
まだ法人税率が高かった頃は、「税金で持って行かれる位なら給料で配っちゃえ」とか「税金で持って行かれる位なら設備投資をしちゃえ」なんて話があったけどね。
法人税率が低くなるって事は、会社が利益を溜め込む事のペナルティが軽くなるって事。当然ながら。給料をケチるとか設備投資や研究開発をケチると、ご利益がある様になるんだね。
Re: (スコア:0)
これ、やばいくらい自明なのに、何でみんなわからないんだろう。
所得税と同じような感覚なのかな。
Re: (スコア:0)
そう言ってる間に、国内に残す必要の無い工場はみんな海外に行ってしまいました。
地方でまあまあ稼げたはずの人達が、高度では無い三次産業に移ったのは痛手でしたね。
Re: (スコア:0)
日本の法人税って、実効税率ではたいして高くないんだぞ
「租税特別措置」って聞いた事ないか?
「法人税率下げるなら先ずは租税特別措置を見直せ」って言われてたのに、無視して進めたから企業は大助かりだよ
日本から工場が逃げたのは主に人件費と現地生産を優遇するための関税のせいだよ
人件費の方で逃げる工場はこれからは少なくなるだろうけどね(戻ってくることはあまり無いだろうけど)
Re: (スコア:0)
これが各国の実効法人税率CITだけど、誰がそう言ったことを言い出したの?
https://stats.oecd.org/Index.aspx?DataSetCode=TABLE_II1 [oecd.org]
どこかのブロガーのエコーチェンバーになってませんか。
数字も張らないブログを読んでるのだろうけど。
Re: (スコア:0)
一番でかいのは中小企業向け減税やん。大企業優遇って誰が言い出したのか。
・中小企業者等の法人税率の特例
・中小企業者等の少額減価償却資産の取得価額の損金算入の特例
https://www.mof.go.jp/tax_policy/reference/stm_report/fy2021/gaiyou.pdf [mof.go.jp]
Re: (スコア:0)
ヒント: ニート
Re: (スコア:0)
元々最低賃金みたいな給与で働いている奴は、それ以上は下がらないからな。
昨今の経済情勢を見ていると、そういう層が増えているのは確か。
Re: (スコア:0)
そもそも最低賃金とは、それを下回る水準で働かせたら犯罪って水準なんだけどね。
最低賃金引き上げたら経営が成り立たないとか言ってるあたおか経営者がわんさかいるのがおかしい。
Re: (スコア:0)
中小企業では、この15年で最低賃金レベルの給料しかもらえてない層が増えているそうで(「最低賃金の影響率」参照) [nhk.or.jp])、
ざっくり計算しても、社員の1割が 3%賃上げってのは結構な負担ではないかと。
ごく一部の、独自の技術等で競争力確保できてる企業以外は、価格競争がメインになっていて各種コスト増大は収益悪化に直結します。
大手ならコストの価格転嫁もすぐやれるでしょうが、立場の弱い中小では無理って話がたびたび報道もされています。
# どっかの誰かは「諸外国よりインフレ率低い」とか自慢してたが、コストを適切に転嫁できない体質の露呈でしかないよなぁ
## 大手で「最低賃金で経営が~」いってる奴はあたおか経営者認定で良いと思われ
Re: (スコア:0)
そもそも大企業のほうが、下っ端でも給料がよく、研修が充実しており、有休も消化しやすく、生産性も高い。
中小企業向け優遇なんか、やめてしまうべきでは。最賃が上げられないのは中小のロビー活動のせい。
Re: (スコア:0)
従業員の給料アップも配当増もせずに利益を内部留保に回してのほほんとしている会社からむしり取ることができるじゃん