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現実問題として高度専門職を除けば企業に従属した労働者同然なんだし、脱法的な契約が罷り通ってるので逃れられない形で規制しろと思う。
まず役務提供は年収1000万以下で線を引け。事業者への発注金額としては余りに低すぎる。
年収1000万なら、IT系なら売上で3000万円近く無いと年収1000万円とは言えないんじゃないかな。それが理解出来ない人が多いのではないかと思いますよ。 IT系の単価って月単価200万円程度が妥当・標準だと思うのですが、それ以下が殆どですよね。発注者側で誤解する人もいるのですが、受ける側も結構誤解していますよね。
フリーランスで経費2000万円も掛かるってどんな業務？それとも人売り(SES)を想定してるの？月単価80万円(+消費税)で12ヶ月稼働で売上・年収ほぼ1,000万円になるんですけど、月単価200万円ってどんな人材なんですかね
人売りでいうなら、NTTデータでも200万くらい、NRIなら300万で出してくるよ。外資系は人によってはもっといく。
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クラックを法規制強化で止められると思ってる奴は頭がおかしい -- あるアレゲ人
労働基準法の準用でいいんじゃないの？ (スコア:1)
現実問題として高度専門職を除けば企業に従属した労働者同然なんだし、脱法的な契約が罷り通ってるので逃れられない形で規制しろと思う。
まず役務提供は年収1000万以下で線を引け。事業者への発注金額としては余りに低すぎる。
Re: (スコア:0)
年収1000万なら、IT系なら売上で3000万円近く無いと年収1000万円とは言えないんじゃないかな。
それが理解出来ない人が多いのではないかと思いますよ。
IT系の単価って月単価200万円程度が妥当・標準だと思うのですが、それ以下が殆どですよね。
発注者側で誤解する人もいるのですが、受ける側も結構誤解していますよね。
Re:労働基準法の準用でいいんじゃないの？ (スコア:0)
フリーランスで経費2000万円も掛かるってどんな業務？
それとも人売り(SES)を想定してるの？
月単価80万円(+消費税)で12ヶ月稼働で売上・年収ほぼ1,000万円になるんですけど、月単価200万円ってどんな人材なんですかね
Re:労働基準法の準用でいいんじゃないの？ (スコア:1)
人売りでいうなら、NTTデータでも200万くらい、NRIなら300万で出してくるよ。
外資系は人によってはもっといく。