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パワハラは悪だし母国に関連しての業務拒否は難しい問題
>この間原告の弟は徴兵され、また家族はキエフで砲撃を受けていたとされるだがこれは当人の事情であって会社が知ったことではない「会社利益無視してでも最大限の配慮をするよ」が当然とでも?
それは嫌がらせをしていた上司の「ウクライナも悪い」発言への返しじゃないの?
一方的な侵略行為で家族が命の危険に晒されている状況なのに、自分たちにも責任の一端があるかのような発言は精神的な苦痛でしかない。家族が危険に晒されているのは当人の事情だけど、「ウクライナも悪い」という意見もパワハラ上司の個人的見解でしかない。心労が重なっている状況を判っていながら、あえて不快に思われるような個人的見解を職場で伝えるのはハラスメントでしょう。
そもそも会社は当人と話し合って、ロシアとの取引から外す決定をしているのであって、当人の勝手な業務拒否ではない。会社決定を無視してでも仕事を押し付けようとする上司の個人的なワガママが問題視されているのであって、当人が会社利益を無視した最大限の配慮を要求しているのではない。
返しじゃないみたいですね長い作文書く暇あるならまずリンク元のソース記事をよんだほうがいいよ
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私は悩みをリストアップし始めたが、そのあまりの長さにいやけがさし、何も考えないことにした。-- Robert C. Pike
それもどうなんだ? (スコア:0)
パワハラは悪だし母国に関連しての業務拒否は難しい問題
>この間原告の弟は徴兵され、また家族はキエフで砲撃を受けていたとされる
だがこれは当人の事情であって会社が知ったことではない
「会社利益無視してでも最大限の配慮をするよ」が当然とでも?
Re: (スコア:0)
それは嫌がらせをしていた上司の「ウクライナも悪い」発言への返しじゃないの?
一方的な侵略行為で家族が命の危険に晒されている状況なのに、自分たちにも責任の一端があるかのような発言は精神的な苦痛でしかない。
家族が危険に晒されているのは当人の事情だけど、「ウクライナも悪い」という意見もパワハラ上司の個人的見解でしかない。
心労が重なっている状況を判っていながら、あえて不快に思われるような個人的見解を職場で伝えるのはハラスメントでしょう。
そもそも会社は当人と話し合って、ロシアとの取引から外す決定をしているのであって、当人の勝手な業務拒否ではない。
会社決定を無視してでも仕事を押し付けようとする上司の個人的なワガママが問題視されているのであって、当人が会社利益を無視した最大限の配慮を要求しているのではない。
Re:それもどうなんだ? (スコア:0)
返しじゃないみたいですね
長い作文書く暇あるならまずリンク元のソース記事をよんだほうがいいよ