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厚労省、給与のデジタル払いを可能にする省令改正実施へ」記事へのコメント

  • by Anonymous Coward on 2022年09月16日 15時46分 (#4327602)

    こんな上限なんでつけるんだろう?

    しかも月の振込額上限とかじゃなくて口座残高上限。意味が分からない。これって会社に口座残高を教えないといけないってこと?
    paypayのために作った法律としか思えない。

    • by Anonymous Coward on 2022年09月16日 17時01分 (#4327664)

      資金決済法の制限だからです
      銀行ではない資金移動事業者は各口座の残高を100万円未満に抑えなさいというお達しがあるので、それを前提とした建付けなのです

      資金洗浄だの裏金だのを防止するためという位置づけですが、役人の役人による役人のためのルールでしかありません

      親コメント
    • by Anonymous Coward

      他のサービスやデビットカードも上限それぐらいですよ。銀行じゃないので

    • by Anonymous Coward

      運営が破綻した場合、銀行預金の場合は法律で1000万円まで補償されますが(ペイオフ)、
      いわゆるキャッシュレス決済は規制が緩く雲散霧消する危険性があるので、
      リスク低減のために上限をつけてます。

      # もちろんキャッシュレスも「法改正」して補償させればいいのですが、事業者側が規制強化を嫌うでしょうし、財務省・金融庁・国税庁あたりから色々と横やりも入るでしょうから、今回は厚労省の「省令改正」です

あつくて寝られない時はhackしろ! 386BSD(98)はそうやってつくられましたよ? -- あるハッカー

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