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会社の方針や本人の感じ方によるから何とも言えないと思う。ただ地方(外国)の方が、少数精鋭の人材でないといけないことは確か。
もっと判断に迷う場面としては、地方公務員(道府県職員や政令指定都市の職員)にとって東京事務所というのは左遷なのかという問題がある。(自分が見聞きした範囲では、東京事務所には扱いにくい人がよく配置される)
幹部職員に関しては、東京事務所とか、都道府県との人事交流とか、一部事務組合へ行かされる人は、「業績はすごいが、(パワハラとかで)人間的に問題がある人」が多い印象。若手職員は単純に優秀な人が多い。
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あと、僕は馬鹿なことをするのは嫌いですよ (わざとやるとき以外は)。-- Larry Wall
何とも言えない (スコア:1)
会社の方針や本人の感じ方によるから何とも言えないと思う。
ただ地方(外国)の方が、少数精鋭の人材でないといけないことは確か。
もっと判断に迷う場面としては、地方公務員(道府県職員や政令指定都市の職員)にとって東京事務所というのは左遷なのかという問題がある。(自分が見聞きした範囲では、東京事務所には扱いにくい人がよく配置される)
Re:何とも言えない (スコア:0)
幹部職員に関しては、東京事務所とか、都道府県との人事交流とか、一部事務組合へ行かされる人は、「業績はすごいが、(パワハラとかで)人間的に問題がある人」が多い印象。
若手職員は単純に優秀な人が多い。