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結局いくらジョブ型だの訴えたところで、解雇規制があるから今の動かない人達が動かないままで、不安定な雇用の人の中で動きが変わるだけなのでは?動かない層も動くようにしないと、雇えないし解雇できないしで、流動性なんて夢のまた夢でしょうよ。
この通りですね。ジョブ型雇用が受け入れられない最大の要因が解雇規制でしょう。事業変更とかでそのジョブが不要になったときに解雇できないから日本企業では潰しの効くゼネラリスト育成をするわけだし。
解雇の自由化ばかり問題として取り上げられますが再雇用が若い新卒しか相手にされない問題もセットにしないとより企業優位の酷い状況になるだけです
それ以前に、金払いが悪い日本の現状じゃ何をどう変えても給料の抑制に悪用されるだけ結果人口が減って負のスパイラル
もう、日本は年功序列のガラパゴスでいいじゃん
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Stableって古いって意味だっけ? -- Debian初級
解雇規制緩和がないと機能しないのでは? (スコア:0)
結局いくらジョブ型だの訴えたところで、解雇規制があるから今の動かない人達が動かないままで、不安定な雇用の人の中で動きが変わるだけなのでは?
動かない層も動くようにしないと、雇えないし解雇できないしで、流動性なんて夢のまた夢でしょうよ。
Re: (スコア:2)
この通りですね。
ジョブ型雇用が受け入れられない最大の要因が解雇規制でしょう。
事業変更とかでそのジョブが不要になったときに解雇できないから日本企業では潰しの効くゼネラリスト育成をするわけだし。
Re: (スコア:1)
解雇の自由化ばかり問題として取り上げられますが
再雇用が若い新卒しか相手にされない問題もセットにしないとより企業優位の酷い状況になるだけです
Re:解雇規制緩和がないと機能しないのでは? (スコア:0)
それ以前に、金払いが悪い日本の現状じゃ何をどう変えても給料の抑制に悪用されるだけ
結果人口が減って負のスパイラル
もう、日本は年功序列のガラパゴスでいいじゃん