「NTT、人材流出阻止へ。GAFA予備校扱い脱却めざす」記事へのコメント

必要とされているのは待遇改善か？

[saratoga (23467)]

凡愚にはわからないけど本当に優秀な人には響くようなビジョンが足りないんじゃないのかな、NTTには。
#IOWNとかじゃ惹かれないんだよ。

Re:

[Anonymous Coward]

ブランドたと思う。 NTTとGoogle/Appleなら、どっちがモテるか考えれば、NTT選ぶかな?

Re:

[Anonymous Coward]

「NTTで最新サービスのプロマネやフロントエンドやってます。」

「Google(の下請け)でサーバーの監視やってます。」

でも後者の方がモテそうではある

Re:

[Anonymous Coward]

男A「NTTで働いています」
女「ああ、電柱で工事してる人？」
男A「えっ」

男B「Appleで働いています」
女「ああ、スマホ売ってる人？」
男B「えっ」

男C「Googleで働いています」
女「教えてgooの人？」
男C「おまえわかって言ってるだろ」

Re:

[Anonymous Coward]

モテるのはGoogle/Appleだろうが、やれるのはNTTだろ

Re:

[Anonymous Coward]

あとは作る物でしょうか？
外資系は何らかの形で現役バリバリの物に関われるけど、日本ではたいした物も作ってないとか。

Re:

[Anonymous Coward]

待遇だよ。必要なのは。
給与もそうだけど、高性能なPC、潤沢な開発リソース。少ない定例会議。

でも、事務職も営業もエンジニアも一律同じ待遇を求めるという、労働組合がある限り無理。
悪平等。会社の資産を食いつぶして死に至る病。
仕事の大変さや尊さや技能の高さで給与を決めるべきではない。市場価値に対して給与を決めるべき。
どんなに高い技能があったとしても、求人が無いのであれば価値は無い。