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授業以外の事務仕事が多いなら、事務員を雇えよ。雇用促進にもなる。分業してチームで仕事をしろよ。
それが出来ないのが日本。だから教師は雑務に追われるし、医者は雑務に追われるし、教授は雑務に追われる。
なんで？そのほうが結果的に安く済むのに。
本当に安く済む？済まないからこうなってるんだと思うんだけど。日本の場合は事務職との賃金・社会保障費の差が小さくて、人を増やすことの負担が相対的に大きくなるのが分業進まない理由なんじゃないかと。
無駄に苦労するのが美徳だからですよ。なんでか知らんけど。
効率化＆経費削減を成し遂げたと成果を誇る人たちのための部分最適化でしょう
民間の会社でも効率化＆経費削減するときには雇止めして、管理職が雑務に追われませんか？
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クラックを法規制強化で止められると思ってる奴は頭がおかしい -- あるアレゲ人
本当に残業が必要なのか。 (スコア:1)
授業以外の事務仕事が多いなら、事務員を雇えよ。
雇用促進にもなる。
分業してチームで仕事をしろよ。
Re:本当に残業が必要なのか。 (スコア:1)
それが出来ないのが日本。
だから教師は雑務に追われるし、医者は雑務に追われるし、教授は雑務に追われる。
Re: (スコア:0)
なんで？
そのほうが結果的に安く済むのに。
Re:本当に残業が必要なのか。 (スコア:2)
他科の採点業務もやってるとか
Re:本当に残業が必要なのか。 (スコア:1)
本当に安く済む？
済まないからこうなってるんだと思うんだけど。
日本の場合は事務職との賃金・社会保障費の差が小さくて、人を増やすことの負担が相対的に大きくなるのが分業進まない理由なんじゃないかと。
Re: (スコア:0)
無駄に苦労するのが美徳だからですよ。なんでか知らんけど。
Re: (スコア:0)
効率化＆経費削減を成し遂げたと成果を誇る人たちのための
部分最適化でしょう
民間の会社でも効率化＆経費削減するときには
雇止めして、管理職が雑務に追われませんか？