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日本でも競合他社への転職制限が雇用契約書に書かれてる、もしくは誓約書にサインするよね。とはいえ出るとこ出たら職業選択の自由に反するから無効とされるらしいけど。
アベノミクスで雇用の流動化とかいって、終身雇用と年功序列をほぼ廃止したけれど、こういう転職先制限を課されているせいで事実上の派遣労働者へ落ちるしかなかったり。
雇用の流動化っつーなら、競合企業への引き抜きもやり放題にしなきゃな。
おそらくそうなると優秀な人材はほとんどが外資に引き抜かれて行って国内企業は衰退するんだろう。
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皆さんもソースを読むときに、行と行の間を読むような気持ちで見てほしい -- あるハッカー
日本でもある (スコア:1)
日本でも競合他社への転職制限が雇用契約書に書かれてる、もしくは誓約書にサインするよね。
とはいえ出るとこ出たら職業選択の自由に反するから無効とされるらしいけど。
Re:日本でもある (スコア:0)
アベノミクスで雇用の流動化とかいって、終身雇用と年功序列をほぼ廃止したけれど、こういう転職先制限を課されているせいで事実上の派遣労働者へ落ちるしかなかったり。
雇用の流動化っつーなら、競合企業への引き抜きもやり放題にしなきゃな。
おそらくそうなると優秀な人材はほとんどが外資に引き抜かれて行って国内企業は衰退するんだろう。