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費用は会社持ちで長期間教育してくれて給料や社会保険も払ってくれるとか超優良企業じゃん。研修や教育の期間はその社員は会社に利益をもたらさないお荷物なのに。
新卒なんだし別にいいじゃん、という気がするのだけどね。その企業のカラーをどっぷり学習させるということなのでしょうに。
ネットの人たちは何が気に入らないのだろう？あんたらには関係ないじゃんね。
何が気に入らないかと言えば、自分が入りたいかどうかで考えたときの話じゃないの。
ニトリが大好きで人生の一部を使ってニトリを発展させたいぐらいの思いがあるなら持って来いの条件だと思うけど、自分個人のエンジニアとしてのキャリアに未練がある人には結構厳しいと思う。
それな。ニトリに特化した知識のために、エンジニアとして伸びる時期の1年半を支払うコストに見合うかどうか。終身雇用ならありかもしれないけど今時ちょっとね。
エンジニアって何？伸びるというのはどういう状態？ってのが根本的に噛み合ってないと思う。価値観が違う人が腐す必要ないんじゃないの。
それブーメラン？
新卒になってからエンジニアとして伸びるって印象はないなぁ有能な人は学生までのうちに目一杯手を動かして伸びるとこ伸ばしてるでしょ
それを業務での実際の課題と摺り合わせるのは職業上ずっと続ける事で、新卒の１年半だけが特別な期間って感じじゃないねてかそんな短い期間が特別なのって、それこそ終身雇用の旧態依然とした会社のナカだけなんじゃないの
そういう人は社内SEの募集に応募しちゃダメだろ。企業側もそういう人間は求めてないし、マッチするわけがない。
だから応募しないで自分は気に入らないって言ってるって話でしょ。条件気に入ってないのに応募してたら頭おかしいよ。
中途採用も半年だったか店舗勤務になるよ
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いい会社 (スコア:0)
費用は会社持ちで長期間教育してくれて給料や社会保険も払ってくれるとか超優良企業じゃん。
研修や教育の期間はその社員は会社に利益をもたらさないお荷物なのに。
Re:いい会社 (スコア:0)
新卒なんだし別にいいじゃん、という気がするのだけどね。
その企業のカラーをどっぷり学習させるということなのでしょうに。
ネットの人たちは何が気に入らないのだろう？あんたらには関係ないじゃんね。
Re: (スコア:0)
何が気に入らないかと言えば、自分が入りたいかどうかで考えたときの話じゃないの。
ニトリが大好きで人生の一部を使ってニトリを発展させたいぐらいの思いがあるなら持って来いの条件だと思うけど、
自分個人のエンジニアとしてのキャリアに未練がある人には結構厳しいと思う。
Re:いい会社 (スコア:1)
それな。ニトリに特化した知識のために、エンジニアとして伸びる時期の1年半を支払うコストに見合うかどうか。
終身雇用ならありかもしれないけど今時ちょっとね。
Re: (スコア:0)
エンジニアって何？伸びるというのはどういう状態？ってのが根本的に噛み合ってないと思う。
価値観が違う人が腐す必要ないんじゃないの。
Re: (スコア:0)
それブーメラン？
Re: (スコア:0)
新卒になってからエンジニアとして伸びるって印象はないなぁ
有能な人は学生までのうちに目一杯手を動かして伸びるとこ伸ばしてるでしょ
それを業務での実際の課題と摺り合わせるのは職業上ずっと続ける事で、
新卒の１年半だけが特別な期間って感じじゃないね
てかそんな短い期間が特別なのって、それこそ終身雇用の旧態依然とした会社のナカだけなんじゃないの
Re:いい会社 (スコア:1)
そういう人は社内SEの募集に応募しちゃダメだろ。
企業側もそういう人間は求めてないし、マッチするわけがない。
Re: (スコア:0)
だから応募しないで自分は気に入らないって言ってるって話でしょ。
条件気に入ってないのに応募してたら頭おかしいよ。
Re: (スコア:0)
中途採用も半年だったか店舗勤務になるよ