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欧米並みに正社員を解雇しやすくして雇用の流動性を高める欧米並みに最低賃金を引き上げて生産性の悪い会社を潰していく有能な労働者には終身在職権を与えたら良いのでは?あと、サラリーマンの奥さんを優遇する「130万円の壁」とかも撤廃しないと駄目でしょう
欧米並みにオフィスの室温を仕事に快適な温度にする
日本の温度設定では冬は寒い夏は暑いで労働生産性が低下する
> 欧米並みにオフィスの室温を仕事に快適な温度にする快適な温度って何度なんだ。あなたにとって快適でも他の人にとっては快適でない場合もある。あなたの理論でいけば、あなたが快適で労働生産性が上がっても、他の多くの人が快適でなければ組織全体としては労働生産性がさがることになるのでは。
省コスト至上主義でエアコンの設定温度を冬は20℃、夏は28℃と体感で寒すぎる、暑すぎるオフィスが多いのではないでしょうか。
すみません、誤字がいろいろありますね、省コスト→省エネ、設定温度→室温、でした。
シンガポールとかバリバリ仕事してないと寒いくらいの冷房設定だしな当然生産性も高い
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長期的な見通しやビジョンはあえて持たないようにしてる -- Linus Torvalds
欧米並みに労働生産性を上げるには (スコア:0)
欧米並みに正社員を解雇しやすくして雇用の流動性を高める
欧米並みに最低賃金を引き上げて生産性の悪い会社を潰していく
有能な労働者には終身在職権を与えたら良いのでは?
あと、サラリーマンの奥さんを優遇する「130万円の壁」とかも撤廃しないと駄目でしょう
Re:欧米並みに労働生産性を上げるには (スコア:0)
欧米並みにオフィスの室温を仕事に快適な温度にする
日本の温度設定では冬は寒い夏は暑いで労働生産性が低下する
Re: (スコア:0)
> 欧米並みにオフィスの室温を仕事に快適な温度にする
快適な温度って何度なんだ。あなたにとって快適でも他の人にとっては快適でない場合もある。
あなたの理論でいけば、あなたが快適で労働生産性が上がっても、他の多くの人が快適でなければ組織全体としては労働生産性がさがることになるのでは。
Re: (スコア:0)
省コスト至上主義でエアコンの設定温度を冬は20℃、夏は28℃と体感で寒すぎる、暑すぎるオフィスが多いのではないでしょうか。
すみません、誤字がいろいろありますね、省コスト→省エネ、設定温度→室温、でした。
Re: (スコア:0)
シンガポールとかバリバリ仕事してないと寒いくらいの冷房設定だしな
当然生産性も高い