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欧米並みに正社員を解雇しやすくして雇用の流動性を高める欧米並みに最低賃金を引き上げて生産性の悪い会社を潰していく有能な労働者には終身在職権を与えたら良いのでは?あと、サラリーマンの奥さんを優遇する「130万円の壁」とかも撤廃しないと駄目でしょう
この意見に一票ですわ。就寝在職権というか定年という考え方を廃止すればいいんじゃないかと。仕事としてこなせるならその成果に対して給料を支払えばいいわけで。
といいつつ、定年待ってますwもう十分資産があるので仕事辞めたいんですけど、しがらみもあるので定年まで付き合います。
typoか皮肉か迷う所だw
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※ただしPHPを除く -- あるAdmin
欧米並みに労働生産性を上げるには (スコア:0)
欧米並みに正社員を解雇しやすくして雇用の流動性を高める
欧米並みに最低賃金を引き上げて生産性の悪い会社を潰していく
有能な労働者には終身在職権を与えたら良いのでは?
あと、サラリーマンの奥さんを優遇する「130万円の壁」とかも撤廃しないと駄目でしょう
Re: (スコア:0)
この意見に一票ですわ。就寝在職権というか定年という考え方を廃止すればいいんじゃないかと。仕事としてこなせるならその成果に対して給料を支払えばいいわけで。
といいつつ、定年待ってますw
もう十分資産があるので仕事辞めたいんですけど、しがらみもあるので定年まで付き合います。
Re:欧米並みに労働生産性を上げるには (スコア:0)
typoか皮肉か迷う所だw