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今まで数回転職したが、男女で賃金の差を設けているIT企業は無かった。事務員とかは賃金の差があったが、まさかIT系企業に勤めているだけでITエンジニアを名乗ってるだけなのでは？と思えてくる。
単純に役職につかないからですよ。このご時世に性別でテーブルに差を付けるところはほぼないでしょう。IT業界は特に年次昇給がほぼ廃れてランク（役職）給だけのところが多く、上位役職につくほど昇給幅が大幅になってくので役職付きの比率の差がそのまま所得の差に表れる。じゃあ女性が昇進で差別されているんだという単純な話ではなく、自ら拒否する比率も女性の方が高いのでどうやってもこの差は埋まらない。
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私は悩みをリストアップし始めたが、そのあまりの長さにいやけがさし、何も考えないことにした。-- Robert C. Pike
ホントにエンジニアなんだろうか？ (スコア:0)
今まで数回転職したが、男女で賃金の差を設けているIT企業は無かった。
事務員とかは賃金の差があったが、まさかIT系企業に勤めているだけでITエンジニアを名乗ってるだけなのでは？
と思えてくる。
Re:ホントにエンジニアなんだろうか？ (スコア:0)
単純に役職につかないからですよ。このご時世に性別でテーブルに差を付けるところはほぼないでしょう。
IT業界は特に年次昇給がほぼ廃れてランク（役職）給だけのところが多く、上位役職につくほど昇給幅が大幅になってくので
役職付きの比率の差がそのまま所得の差に表れる。
じゃあ女性が昇進で差別されているんだという単純な話ではなく、
自ら拒否する比率も女性の方が高いのでどうやってもこの差は埋まらない。