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ITエンジニアの男女間賃金格差に関する調査」記事へのコメント

  • 雇用してから職務を決めるメンバーシップ型である以上、嫌な言い方だけど辞令一枚でどんな職種でもこなし、何処へでも転勤できるような、運用の柔軟性が高くて、文句言わず可処分時間を全て会社に捧げられる人の評価が高くなるのは必然。
    それに対して、女性は出産等の特有のライフイベントがあるし、その他でも会社の都合を反映できないことが多くなるし。

    • by Anonymous Coward

      結婚相手の男性の年収に依存しようという女性がまだまだ多いし、しょうがないよね。
      賃金平等にして、金の男性依存がなくなるのかというと疑問だし。
      デートは男性が払うもの、とかいまだにね。

犯人は巨人ファンでA型で眼鏡をかけている -- あるハッカー

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