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雇用してから職務を決めるメンバーシップ型である以上、嫌な言い方だけど辞令一枚でどんな職種でもこなし、何処へでも転勤できるような、運用の柔軟性が高くて、文句言わず可処分時間を全て会社に捧げられる人の評価が高くなるのは必然。それに対して、女性は出産等の特有のライフイベントがあるし、その他でも会社の都合を反映できないことが多くなるし。
結婚相手の男性の年収に依存しようという女性がまだまだ多いし、しょうがないよね。賃金平等にして、金の男性依存がなくなるのかというと疑問だし。デートは男性が払うもの、とかいまだにね。
男が女の年収に無頓着すぎるんだよ。結婚生活は長いんだから、年齢や容姿ばかりじゃなくて、職業や年収も見て妻を選ぼうぜ。
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犯人は巨人ファンでA型で眼鏡をかけている -- あるハッカー
日本型雇用の元ではやむを得ない (スコア:0)
雇用してから職務を決めるメンバーシップ型である以上、嫌な言い方だけど辞令一枚でどんな職種でもこなし、何処へでも転勤できるような、運用の柔軟性が高くて、文句言わず可処分時間を全て会社に捧げられる人の評価が高くなるのは必然。
それに対して、女性は出産等の特有のライフイベントがあるし、その他でも会社の都合を反映できないことが多くなるし。
Re: (スコア:0)
結婚相手の男性の年収に依存しようという女性がまだまだ多いし、しょうがないよね。
賃金平等にして、金の男性依存がなくなるのかというと疑問だし。
デートは男性が払うもの、とかいまだにね。
Re:日本型雇用の元ではやむを得ない (スコア:0)
男が女の年収に無頓着すぎるんだよ。
結婚生活は長いんだから、年齢や容姿ばかりじゃなくて、職業や年収も見て妻を選ぼうぜ。