今年のゴールデンウィークは何連休?
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| 52 票 / 3% |
| 68 票 / 4% |
| 142 票 / 8% |
| 491 票 / 30% |
| 89 票 / 5% |
| 404 票 / 25% |
| 184 票 / 11% |
投票所 | 他の国民投票
- 選択肢が少なくても文句禁止。だって、そもそもがジョークだし、場所は有限だし、選択肢を決めるのに事前投票なんてできないから。
- なんか良い投票ネタがあったら是非タレコんでくれ(国民投票用と明記)。毎回かなり悩みまくりなんだな、これが。ぶつぶつ言わずに助けてくれよぅ。
- この投票はとってもテキトーだ。四捨五入の誤差、投票マニア、ダイナミックなIP、 システムのバグ、プロキシーやファイヤウォールなんて考慮しちゃいない。統計だと思って このデータを大事な事に流用しようと思うなら小学校からやり直しましょう。
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そもそも (スコア:3)
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年をとるのは素敵なことです。
Re: (スコア:0)
こちらも海外で同様だけど、土日を2連休で数えれば2連休が2回。
自発的に休めない人には日本のシステムの方がいいんだろうけど、有休と祝日を利用することで、年の半分以上の週で週休3日にできることに気がつけば、有休を楽に消化できますよ。毎週のように休みを取ればいいのです。
Re: (スコア:0)
こちらも海外なので0でございます。
まあ土日をカウントすれば2ですけど、、、
そしてうち(正確には俺だけ、語学があれで仕事がさっぱり出来ないので)は休暇も取りずらい雰囲気。残業はないけど、精神的に楽な気が全然しないです(涙
Re:そもそも(中国) (スコア:0)
こちら中国の場合、29,30,5/1 と労働節で名ばかり3連休があります。
名ばかりというのは、27、28の土日は国家が決めた出勤日だから。
(これで3連休を作る)。
今週は7日連続出勤できつい。
休日授業実施日(大学) (スコア:2)
ハッピーマンデーとか言ってるけど、しわ寄せで月曜がなくなりすぎた結果がこれだよ・・・
Re: (スコア:0)
うちは逆に普通の祝日が無くなってる(平日扱い)。
かわりにGWとかに代替日を持ってきて、10日ぐらいの連休になる。
#その間は施設の法定点検日で立ち入り禁止。
むしろ立ち会いとか (スコア:1)
漏電試験なんかで高電圧かけるから機器類の電源周り抜いたり挿したり全然休みじゃねぇじゃんとか。
屍体メモ [windy.cx]
日数は取れるのですが (スコア:1)
間に出勤が挟まるので、2連休2連休2連休です。
よって2連休に投票。
「1日」の中には休と出が交互のひともいるんだろうか。
0 (スコア:1)
開発から販売からサポートまで一人で回している(ソフトウェア)ので、仕事と私事の境界はどんどん曖昧になっていきますね。毎日日曜日といえばその通りなんですが、休んだ分は仕事が進まないし、逆にちゃんと休まないと体は壊れるし。でもどうやら自分にはこれが合ってるみたいです。組織内政治とかマネジメントとかもう大嫌いで、関わることは人生の損失だくらいに思っているので…。
でGWですが顧客がほとんど海外というのもあって普段とあまり変わらない予想です。
Re: (スコア:0)
kwsk
#いやまじです。
Re:0 (スコア:1)
一応マルチメディア系の辺境ってことで…。オフトピすいません。
・ユーザが好んで使い、かつユーザの作業にクリティカルではないソフトを作る。クリティカルだとサポートに要求される待ち時間が短くなるので個人じゃ無理です。
・広く普及している枠組みに乗っかる。間違っても自分でプラットフォーム組もうとか思ってはいけない。
・ゼロサムのジャンルを避ける。もし可能なら、多様性が価値を持つジャンルを選ぶ。
・作業は可能な限り機械化する。サポートチケットシステム入れるとか、販売も自動にするとか、ビルドやらテストやら自動化するとか。
・価格はライバル見つつ適当に。価格で目立つと、高くても安くても購入再考の機会を与えることになります。
・第一言語は英語、決済通貨はUSD。日本市場はあまたある市場の一つという扱い。
という感じでやっています。
職場の人間関係はダメでしたが、お客さんとの関係は問題ないんですよねぇ。不思議です。
フリーター (スコア:1)
フリーターだから、と言えるのか知らないけど、
祝日は関係しないなあ。
3連休+4連休が一般的な気がするけど (スコア:0)
その場合4連休に入れればいいのかな?
Re: (スコア:0)
案の定4と6-10に分かれて票が入っててなんとも言えない気持ちに。
後半にかけるw (スコア:0)
まあいろいろあって、その連休は家の掃除を(笑) 汚部屋をなんとかしないと…
Re:後半にかけるw (スコア:2)
ここで納品だ! (スコア:0)
お客様が休むので、全出勤です(走召糸色木亥火暴)
"castigat ridendo mores" "Saxum volutum non obducitur musco"
仕事が無い (スコア:0)
休もうと思えば、有給使って10連休くらい余裕なんですが、どうせ会社に行っても遊んでるだけなのに有給使うのがもったいないのでカレンダー通りです。
Re: (スコア:0)
最近、仕事を休むとむしろ疲れるようになりました。
職場で適当に仕事をしているほうが楽です。
毎日が日曜日 (スコア:0)
依然として失業中の予定。
はて、これは何日に投票すべきだろう。
とりあえず0にしたけど、ここは-1とかNaNとか「なんとか例外」の選択肢が欲しかった所だ。
Re: (スコア:0)
"11連休以上"という選択肢をなぜ無視したのか?
Re:毎日が日曜日 (スコア:1)
たとえば人事面接が入れば、その期間中でもいつでも出かけるしかありません。
そういう意味では休日というよりは「自宅待機」な感じ。
「連休」だったら海外旅行に出かけても良いけど、自宅待機なので旅行はNG。
Re: (スコア:0)
指定期間内の休日数算出処理にバグがありそう。
期間内に休みの終了日が設定されていない場合、休日数がNullとかNaNになっちゃうとか。
で、「全部休みの人が日数でないよ!」って不具合報告食らう。
#ありそう。
Re: (スコア:0)
大体同じです。
転職先の4月採用に間に合わず、連休明け採用予定のため、11連休以上に投票。
そろそろ、近所の目が気になってきた今日この頃です。
Re: (スコア:0)
5月2日が失業認定日だけど、出勤でも仕事でも労働でもないからなぁ。
(そして失業給付金は、この日から数えて3週分で切れる)
一旦どこかに潜り込まなければ…と考えてしまうぐらい切羽詰まってるであります。
Re:毎日が日曜日 (スコア:2)
支給残日数があと7daysx3weeks=21日ということではないのでしょうか?
所定給付日数は、待期期間満了の翌日(給付制限雄ある人は給付制限期間満了後の翌日)からカウントされ、受給期間(退職日の翌日より一年間)の間までの期間分とされます。
そして支給は失業認定日毎(前回の失業認定日から今回の失業認定日の前日までの分)に支払うこととなります(通常は4週間28日分)。
なので、「どんだけ短期」といった場合、所定給付日数は90日が最短ですが、待期期間満了の翌日から受給期間満了日までの日数が90日より少ない人はその日数のみとなります。
(ex.待期期間満了が3/31で受給期間満了日が4/30だとすると所定給付日数が90日でも4/1〜4/30の30日分のみとなる)
また失業認定期間中に就労などしたことで「不認定」となった日が存在する人も、支給残日数が受給期間満了日までの日数を上回ってもそれ(受給期間満了日までの日数)を越えないので所定給付日数まるまる貰えなくなります。
(ex. 今回認定日が3/31で受給期間満了日が4/30として、3/31日に28日分のところ、仕事を2日したため26日分の支払。で、支給残日数が32日残っていても/1〜4/30の30日分のみとなる(就業手当については考えず))
私の支給残日数は7日。認定末日が4/15だから理屈上は既に支給終了になっているのだが、資金要求などの関係で来月の16日まで支払がない....。あ、雇保とは違うけど。
Re: (スコア:0)
仕事にありつけるように日々精進してますからね・・・年中無休状態。(T_T)
コンテスト (スコア:0)
学校に泊まりこんでアマチュア無線のコンテストです。
コーヒーとカントリーマアムを友に、おじいさんたちと喋りながら夜を明かします。
#/.ってアマチュア無線やっている(いた)人が比較的多そう。
Re:コンテスト (スコア:1)
お、おじいさんちゃうわ!
お兄さんと呼べ!
Re:コンテスト (スコア:1)
局免取って時間があるとワッチしてますけど、ほとんど聞こえてこないんですよね。
バンドにもよるんだろうけど。
5階の窓際にモービルアンテナじゃ無理か。
Re: (スコア:0)
懐かしい。
部員しかいない夜の学校でいろいろやってたなあ。
手に入る種類の袋ラーメン全部をぶちこんだ鍋とか、OBがもってきたエロビデオ上映会とか。
Re: (スコア:0)
ALL JAでしたっけ?
学生時代部室から毎年出てました。懐かしいです。
2.5 (スコア:0)
4が半休5と6が全休なので2.5連休です。とりあえず切り捨てて2連休に投票。
#小学校の頃、土曜日はいつも4限まであった
Re: (スコア:0)
小学校は3限までだったような気がする。
その後、掃除やホームルーム(って小学校では何て呼んでたか忘れた)をやって12:00には下校できた。
中学以降は4限まで。
# 70年代
お前ら実は恵まれた境遇だったんだな (スコア:0)
みんな普通に休めてるんじゃん。
あの鎖自慢は学生の
「俺テスト勉強なんか全然してないんだよ」
みたいなもんだったのかよ。
まあ、考えてみれば本当に余裕のない人間はこんな所で暇つぶしてる時間なんかないか。
Re: (スコア:0)
今が超不景気なことを忘れてない?
そりゃ仕事がない時期だと休みが長くなるのは当たり前じゃないか。
それ以外だとそもそも仕事がなくて、毎日が日曜日なんだけどな。
Re: (スコア:0)
その分がGWの前後に負担となってのしかかってくるんですけどね。
#30、1、2は出勤。少しでも負担を分散しとかなくっちゃ。
Re: (スコア:0)
鎖自慢は過去の経験でしょう。
前世紀はそれこそ名だたる大手でも奴隷環境は当たり前でしたが、
不景気も手伝ってか、そこまで酷い労働環境は全体的には減ってますしね。
Re: (スコア:0)
>まあ、考えてみれば本当に余裕のない人間はこんな所で暇つぶしてる時間なんかないか。
仕事中にスラド閲覧できてる時点で気づけよ。
Re: (スコア:0)
連休に出勤が当たり前だったのは、「コンピューターでの業務」を止めないとメンテナンスが出来なかった頃の話。
今は運用中にソフトの更新ができるし、テスト用にも十分なリソースがもらえるから、連休に(高い休日手当を払って)働かせる必要がない。
ただし、今だって何らかの理由で炎上するプロジェクトが無くなったわけではなく、
そういうのに当たった経験がある人は「いやーエンジニアに連休なんかねえよ」と言うわけです。
Re: (スコア:0)
はい。大学教員ですが普段の土日と同様GWも関係なく働きます。
GW中は、たまる一方の雑用が多少は片付いて、久しぶりに自分の成果としてカウントされる仕事をやる時間が取れたらいいな。休みはさらにその次の話。
Re:お前ら実は恵まれた境遇だったんだな (スコア:1)
高校教員ですが,部活の試合があるので休みは1日+2日です。
Re:お前ら実は恵まれた境遇だったんだな (スコア:1)
主婦って休みないですからねえ。かみさんには頭が上がりません。
1日。 (スコア:0)
今の所今月末で終わりで、その後火を噴いてるプロジェクトに入るので、今月中の休みだけがもらえますorz
5月、土日あるかなぁ?orz
ヒャッハー9連休だぜ! (スコア:0)
2009年~2010年の休日出勤の代休の消化ですが。
Re:ヒャッハー16連休だぜ! (スコア:1)
それって社員に有利なの?
代勤した月(給与計算基準で)に代休を消化しなかった場合は一旦休日時間外手当(通常、日給相当額の135%以上)の全額を払った上で、
代休を消化した月に日給相当額(100%部分)を控除するのが一般的な日本の代休制度のはず。つまり有給は流れ損だけど代休流しは控除もされないのでトントン。
ちなみに、将来の代休取得をあてにして当月のうちに休日時間外手当を払わないのは「給与の不払い」になるので真っ黒。
#それが嫌ならば事前に休日の振替を下命する必要がある
一般人が休みの時は (スコア:0)
こちらが忙しい。
誰のお陰で世の中平和なのか考えろよな!
Re:一般人が休みの時は (スコア:2)
娘「プリキュア!」とのことです。
らじゃったのだ
Re:一般人が休みの時は (スコア:1)
あう、ACにするのを忘れてたorz
上記の「娘」は非実在娘です。
らじゃったのだ
Re: (スコア:0)
みんなのおかげ。