プレミアムフライデーは

制度は取り入れていませんが普段から残業が多いので
サーバメンテナンスを金曜１８：００に入れて早めに帰宅できるように促しました。
これからは毎月最終金曜はサーバメンテナンスにすることにしようかな。実際は止めないけど。

余裕があるところは好きなだけ早く終業すればいいと思いますが、
エンドユーザがいるようなところはせいぜい定時ですよね。
個人的には別にそれでいいと思ってますし、飲食させたいなら定時退社で十分でしょうし。

これ、１７：００が定時のところは導入しやすいけど、１８：００が定時だと
相対的に１．５倍のハードルがあるんですよねぇ

金曜がプレミアとか言われても

推奨する政策もないよなぁ。
プレミアムフライデーを利用できる高給でホワイトな階層と、
その人たちのために働く薄給でブラックな階層。

まあSIerには関係ない世界ですけど。

んで、みなさん、おいしい揚げ物にはありつけたのでしょうか?
「プレミアム」なので、日頃よりいいものを食べたのかな、と。

# アゲモノニクッス政策の一環という話をきいた

１．いつも通り定時に終業
２．世間はプレミアムナンチャラなんだから、そういう日くらいは定時に終業（外部圧力含む）
３．たまたま定時に終業

あたりがあると思うんだけど、どういうのが多いのか興味ありますね。
２番がそこここいるなら「意識づけ」には繋がっているような気がする。
そういう意識を持つ人が増えれば「週休二日制」と同様に習慣化する可能性も出てきそうですが。

自分なんかは「普段通り残業」して、後から「ああそうだったんだ、それって美味しかったの？」って感じでしたけどね。
個人的には、サラリーマンに対しては「週中に定時退社」とかの習慣づけの方が嬉しかったりするけど。
サービス業の負荷はどっちみち上がるだけなんだと思うけど。

Nintend switch買った人とか。

いつも5時に会社を出ると帰宅ラッシュ前で電車は空いてるのに
なんかいやに混んでると思ったら、これのせいだった模様｡

休みたいときは勝手に休暇をとればいいのに、
くだらんことをしないでほしい｡

休みたいときは休んでるし、どうせ裁量労働制だし、こういう「みんなで休もう！」的なイベントは無用ですわ。
休みは分散させた方がいいんじゃないの？

選択肢に無いので、一番近い定時に終業で

制度が始まる前は「うまいビールでも飲もう」って思ってたが今月雇止めにあい、失業しますた。
なので毎日がフライデー！でプレミアム！アーハッハッハ

システムを運用している側からすると、メンテナンスの機会も増えてシステム移行のスケジュールに余裕も出てくる。
２徹したって、まだ業務始まらないんだよ？（デスマ
なんと素晴らしい制度だ！

なんて夢物語というか妄想書いてみたけど。
うちの会社は関係ないですけどね。
人事と同じ部屋にいるはずなのに「プレミアムフライデー」なんて単語すら聞かなかった。
中小の製造業勤務のナンチャラエンジニアには関係ない話です。

としか思えない。
仕事あんまりないから、休みを増やしちゃえ、てか？

ニースで聞いたときはどこか一部の団体が提案してるだけだと思っていたのですが
全国規模で実施する政策だったんですね驚きました、正気の沙汰ではない。

プレミアムフライデーは休日にしない？
３時上がりとか誰が得するんだか。
４月（4/28だから有給使って休む人も多いはず）あたりもうどの会社もやってない悪寒。