採用抑制
投稿者:miishika (2018年11月01日 6時33分)、コメント先:富士通、総務や経理といった間接部門の従業員を営業職やSEに配置転換。対象は5000人規模
投稿者:miishika (2018年11月01日 6時33分)、コメント先:富士通、総務や経理といった間接部門の従業員を営業職やSEに配置転換。対象は5000人規模
投稿者:suzuki(5) (2018年10月31日 6時38分)、コメント先:富士通、総務や経理といった間接部門の従業員を営業職やSEに配置転換。対象は5000人規模
投稿者:Anonymous Coward (2018年10月30日 20時07分)、コメント先:富士通、総務や経理といった間接部門の従業員を営業職やSEに配置転換。対象は5000人規模
投稿者:renja (2018年10月30日 18時41分)、コメント先:富士通、総務や経理といった間接部門の従業員を営業職やSEに配置転換。対象は5000人規模
投稿者:nemui4 (2018年10月30日 7時57分)、コメント先:富士通、総務や経理といった間接部門の従業員を営業職やSEに配置転換。対象は5000人規模
投稿者:Anonymous Coward (2018年10月30日 3時58分)、コメント先:富士通、総務や経理といった間接部門の従業員を営業職やSEに配置転換。対象は5000人規模
投稿者:nnnhhh (2018年10月30日 3時27分)、コメント先:富士通、総務や経理といった間接部門の従業員を営業職やSEに配置転換。対象は5000人規模
投稿者:Anonymous Coward (2018年10月29日 22時19分)、コメント先:富士通、総務や経理といった間接部門の従業員を営業職やSEに配置転換。対象は5000人規模
投稿者:Anonymous Coward (2018年10月29日 22時08分)、コメント先:富士通、総務や経理といった間接部門の従業員を営業職やSEに配置転換。対象は5000人規模
投稿者:Anonymous Coward (2018年10月29日 21時16分)、コメント先:富士通、総務や経理といった間接部門の従業員を営業職やSEに配置転換。対象は5000人規模
コンピュータは旧約聖書の神に似ている、規則は多く、慈悲は無い -- Joseph Campbell