Re:評価が技術力じゃないと
投稿者：kcg (2018年12月10日 15時42分)、コメント先：NTTデータ、トップ級の技術者に年間2000～3000万円の給与を支給する人事制度を新設
投稿者：kcg (2018年12月10日 15時42分)、コメント先：NTTデータ、トップ級の技術者に年間2000～3000万円の給与を支給する人事制度を新設
投稿者：northern (2018年12月07日 23時21分)、コメント先：NTTデータ、トップ級の技術者に年間2000～3000万円の給与を支給する人事制度を新設
投稿者：Anonymous Coward (2018年12月07日 21時26分)、コメント先：NTTデータ、トップ級の技術者に年間2000～3000万円の給与を支給する人事制度を新設
投稿者：Anonymous Coward (2018年12月07日 20時45分)、コメント先：NTTデータ、トップ級の技術者に年間2000～3000万円の給与を支給する人事制度を新設
投稿者：Anonymous Coward (2018年12月07日 18時47分)、コメント先：NTTデータ、トップ級の技術者に年間2000～3000万円の給与を支給する人事制度を新設
投稿者：Anonymous Coward (2018年12月07日 18時37分)、コメント先：NTTデータ、トップ級の技術者に年間2000～3000万円の給与を支給する人事制度を新設
投稿者：kcg (2018年12月07日 15時57分)、コメント先：NTTデータ、トップ級の技術者に年間2000～3000万円の給与を支給する人事制度を新設
投稿者：Anonymous Coward (2018年12月07日 15時15分)、コメント先：NTTデータ、トップ級の技術者に年間2000～3000万円の給与を支給する人事制度を新設
投稿者：kcg (2018年12月07日 14時05分)、コメント先：NTTデータ、トップ級の技術者に年間2000～3000万円の給与を支給する人事制度を新設
投稿者：nnnhhh (2018年12月07日 13時12分)、コメント先：NTTデータ、トップ級の技術者に年間2000～3000万円の給与を支給する人事制度を新設
皆さんもソースを読むときに、行と行の間を読むような気持ちで見てほしい -- あるハッカー