日本 IBM の全盲の女性研究員が IBM フェローに 59
ストーリー by reo
アクセシビリティ 部門より
アクセシビリティ 部門より
nmaeda 曰く、
IBM の技術者の最高職位である「IBM フェロー」が新たに 8 名任命された。日本 IBMからも、東京基礎研究所でアクセシビリティー・リサーチを率いる IBM ディステングイッシュト エンジニア (DE:Distinguished Engineer) の浅川智恵子 (あさかわちえこ) 氏が任命されたとのこと (マイコミジャーナルの記事より) 。
日本人女性としては初めて、日本人としては 5 人目。過去には江崎玲於奈氏などが任命されている。IBM 全体ではこれまでに 218 人が任命されている。浅川氏は全盲で、1980 年代に点字翻訳システムを開発した。その成果は視覚障がい者が点字データを利用できる「てんやく広場」(その後、「ないーぶネット」に改称) に繋がり、現在でも視覚障がい者が活用している。1990 年代には、視覚障がい者向けに IBM Home Page Reader を開発した。
スラド的には (スコア:2, すばらしい洞察)
彼女の普段使用している環境、特に入出力インターフェースが気になるのではないだろうか。
＃「ドッグフードを食べる」的には、やっぱしIBM Home Page Reader？
＞Webページのアクセシビリティー・チェック・ツール「aDesigner」、
＞視覚障がい者によるマルチメディア・コンテンツの利用をサポートする「aiBrowser」などを開発。
なんにせよ、こういう人にとってはフラッシュオンリーや画像中心のWebは厄介者なんだろうな。
Re:スラド的には (スコア:1)
> なんにせよ、こういう人にとってはフラッシュオンリーや画像中心のWebは厄介者なんだろうな。
聴覚障害者（事故により欠損）の人と意見交換したとき、
音声ガイダンス付ソフト（インストーラーとか）が厄介だと言ってましたね。
へたにしゃべれる＋読唇術ができるから音声ガイダンスに沿って設定してくださいと
ソフト購入の際、店員に言われたらしい。
＜音聞こえねぇーよ！って言っても信じてもらえなかったらしい。。
ユーザビリティー向上を目的として標準搭載するなら、各障害者（聴覚・視覚）向けに
数種類対応する必要があるなぁ～と思ったしだいです。
＜ただ、金額的にペイしなくなるんだよなぁ。。
Re: (スコア:0)
標準UIに沿ってさえいれば、あとはUI側の工夫でなんとでもなるんだけどね(読み上げとか、入力補助とか)
Re: (スコア:0)
マウス＆GUIばっかになって、肢体不自由の人には昔より使い難くなったなんて話もありますね。
Re: (スコア:0)
Flash はアクセシブルにすることができます。
英語ですが、"How to make your Flash Content accessible and WCAG 2.0 compliant [mitsue.co.jp]" という文書がありました。
まあ、アクセシブルでない Flash のほうが多い（明示的に手をかけてやらないとアクセシブルにならないらしい）のが現状なので、まだまだこれからなんですけど。
Re: (スコア:0)
え? (スコア:0)
Re:え? (スコア:5, おもしろおかしい)
Re:え? (スコア:1)
笑って許してもらえたらいいな。
Re: (スコア:0)
Re: (スコア:0)
こんなに可愛い子が（中略）のはずがないじゃないですか。
Re: (スコア:0)
浦島太郎も、古くは浦島子だったらしいな。
Re: (スコア:0)
煮っ転がし乙
Re:え? (スコア:1, すばらしい洞察)
> 日本人女性としては始めて、日本人としては 5 人目。過去には江崎玲於奈氏などが任命されている。
を読み、江崎玲於奈氏が日本人であることを知っていれば、彼が男性であることは論理的に導かれると思います。
Re: (スコア:0)
論理的であることを気にするならば、「彼が男性である」というトートロジーな表現にも気にしないとネ！
Re: (スコア:0)
ネタニマジレスカコワルイ
Re:え? (スコア:2)
ネタになってないでしょう。
＞ 日本人女性としては始めて、日本人としては 5 人目。
とくれば、前段は「日本人女性」に限定、後段が男女混合。すると次の文脈が女性に限定されると考える方が不自然。どちらかといえば男女混合の可能性が高い。
素朴な疑問 (スコア:0)
＞1980 年代に点字翻訳システムを開発した。
全盲でどうやって開発したんだろう。
アイデアを出したとかそういうこと？
「開発に携わった」のか「開発の指揮を執った」のか。
あるいは「個人で開発した」のか。
Re:素朴な疑問 (スコア:2)
彼女が実際にコードを書いたのか残念ながら知りませんが、コードを書くことだけが開発ではないでしょう。
ある程度大きな規模のシステムだと、他の人にまねができないトリッキーなコードより、誰にでも書けるコードの方が保守性が高いし、規模が大きいのだから、そういう人が大勢必要になる。そうすると、必然的に設計者は別に必要でしょう。UIの設計も別に必要でしょうし。
日本の開発現場だとUIをプログラマが決めちゃったりしてるけど、実際にシステムを使用するオペレータなりに充分なインタビューもしないことが多いし、そもそもセンスを疑う作りなこともある。
Re:素朴な疑問 (スコア:1)
日本初の全盲プログラマーは塩谷靖子だそうで
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%A1%A9%E8%B0%B7%E9%9D%96%E5%AD%90 [wikipedia.org]
Re: (スコア:0)
コードを書かなくてもプロダクトのデザインやディレクションをしたなら「開発した」で良いんじゃないですか？
誤変換 (スコア:0)
×始めて
○初めて
Re:誤変換 (スコア:1)
ご指摘 thx。修正しました。
Hiroki (REO) Kashiwazaki
IBMフェロー (スコア:0, おもしろおかしい)
Re:IBMフェロー (スコア:1)
歴代のリスト [wikipedia.org]をみれば、それが相当の名誉であることがわかると思いますが。
Re:IBMフェロー (スコア:1, おもしろおかしい)
Re:IBMフェロー (スコア:2)
他の企業の職位をもらってもニュースにならないけど、IBMのフェローはニュースになるという理由が理解できないのなら、残念ですね。
たまたま…… 偶然で多くの方が含まれますかね。例えば私企業のベル研究所の出身者が何人もノーベル賞を取っていますが、偶然ですか。
いや、ノーベル賞もノーベル財団が賞と財源を提供しているという意味では民間の賞ですが。選考がスウェーデン科学アカデミーがおこなっているから違うということでしょうか。
Re:IBMフェロー (スコア:1)
うちのお父さんはダイハツフェローだったよ(うなぎ文)
Re: (スコア:0)
Re: (スコア:0)
い い が か り
Re: (スコア:0)
Re:真の実力主義を実践するのは決まって外資 (スコア:2, 参考になる)
資本じゃございませんが、喜安記念業績賞 [ipsj.or.jp]など、国内でもきちんと評価されてますよ。
Re: (スコア:0)
ちょっとずれた回答が来てしまったな。
企業の中で重要なポジションを与えられているかどうかって話をしているつもりだったんだ。
まあでも情報処理学会がまともだということはよくわかったので情報ありがとう。
Re:真の実力主義を実践するのは決まって外資 (スコア:1, すばらしい洞察)
それこそ「外資がやっているから【本物】」というフィルターがかかっているのでは？
舶来称賛偏見がなくならなければそもそも誰も国内の「真の実力」なんて評価しないと思うよ。
Re: (スコア:0)
日本は同族意識が強くて、やっかみが半端ないし、頭一つ飛び出して奴は
叩きつぶせみたいな風潮もあるから、実力主義はそれほど根付かんでしょう。
実際、２ちゃんなんかでもやっかみ半分の書き込みというのは非常に目立つし。
少しベクトルは違うけど、宝くじの当選者を公表できない（公表してる
米国などでも問題は生じてるようだが、強盗被害やしつこく寄付をつのるという
問題くらいでやっかみによる攻撃は少ないらしい）とか、大昔に竹藪で
大金拾った人が雲隠れせざるを得なかったとか、そういうお国柄だからね。
他人の幸福は自分の不幸みたいな風潮が一掃されないと実力主義も糞もない
Re: (スコア:0)
中小企業の場合は経理の係長が首を縦に振らないと社長でさえ…
なんて事例はいくらでもあるわけで、
それも「真の実力主義」だと思うのだけど…
やっぱりちゃんと役職がつかないとだめですかね？
Re: (スコア:0)
なんか安易なレス（とモデ）をつけてる連中が多いけど (スコア:0)
文脈に即して考えてみようよ。能力のある全盲の研究員を厚遇する環境があるのかないのかってこと。
Re:「全盲」の「日本人としては５人目」の「女性」 (スコア:2, すばらしい洞察)
Re:「全盲」の「日本人としては５人目」の「女性」 (スコア:1, すばらしい洞察)
つまり、日本人が重要なポストに就くということがニュースになるほど珍しい、と捉えられていると感じてしまうので。
実際に珍しいことではありますが、これが当たり前の社会になるにはまだまだ先のことのように思えてきてしまいます。
Re:「全盲」の「日本人としては５人目」の「女性」 (スコア:2)
そうではないでしょう。このニュースの流れている場所が日本だから、日本人が活躍すれば嬉しいというだけの自然なこと。
自分が属している環境(日本や日本人や日本文化)を、己で高く評価していれば偏狭なナショナリズムだけど、それと関係なく、能力や努力が評価してもらえれば嬉しいのは当然ですよ。
逆に日本人はそういう主張が弱すぎるんじゃないかと感じるくらい。アメリカ人や中国人はもっと素直に喜ぶと思うな。
Re:「全盲」の「日本人としては５人目」の「女性」 (スコア:1)
何を残念に感じてらっしゃるのかよくわかりませんが、事実、現状として珍しいのではないですか ?
それともそういうことが珍しくない世界を求めるときには、現状を珍しくないと認識することから始めなければならないとかそういう主義主張ですか ?
Hiroki (REO) Kashiwazaki
Re: (スコア:0)
> つまり、全盲や女性の方が重要なポストに就くということがニュースになるほど珍しい、と捉えられていると感じてしまうので。
恥ずかしいからニュースになって欲しくない、などと思っているうちは、当たり前になる日は来ないのではないかと。
Re: (スコア:0)
女性はともかく、全盲の人は、仕事をする能力として、通常視力の人と同等であるって事ですか？
それって、視力は仕事をする上で必要な能力でないって事なんでしょうか……。
ハンデを乗り越えた事は評価できるが、絶対的な従業員の能力として加算するのはどうもねぇ。
0点から100点になった人より、-100点から0点になった人を重要なポストに割り当てるのは違う気がする。-100点から100点になったのなら分かるが。
女性に対しても、実際に生理休暇や育児休暇による(仕事への)影響があるのであれば、(その範囲内で)評価を下げるのもアリだと。
喫煙によるデメリットと同様に。
Re: (スコア:0)
同等以上の仕事ができる分野だってあるでしょう。
青いツナギ着て手を動かすだけの職場ならいざ知らず。
そもそもフェローって「従業員」なんすかね。
Re: (スコア:0)
> 実際に珍しいことではありますが、これが当たり前の社会になるにはまだまだ先のことのように思えてきてしまいます。
正直いって、これが当たり前の社会というのは相当気持ち悪いですね。
いかな社会的サポートがあれど、統計的な男女や障碍者の能力が厳密に完全に一致するというのは考えにくく、母集団の分散のごくわずかな差がこのようなトップタレント(逆も)の出現率の大きな違いになることは統計学的な事実です。
Re:「全盲」の「日本人としては５人目」の「女性」 (スコア:1)
まあ、それを口にしたハーバードの学長は退任を余儀なくされましたけどね。
実際、女性より男性の方が（数学においては、だったかな）能力の分散が大きいそうです。
つまり、「当たり外れが大きい」ということで、「当たり」に男性が多くなるのは、
ある意味当然かもしれません。
まあ、その分「外れ」が多いので、平均すると同じってことになります。
私自身は、平均すると女性の方がやや上かも、と感じることが多いですが、
も確かに最上位は男性がおおいというのにも違和感がありません。
Re: (スコア:0)
そういや本社の所在地は六本木だったなｗ
Re: (スコア:0)
白衣まで最初っから脱いでるんじゃあ、全部台無しじゃないか。
Re: (スコア:0)
http://www.trl.ibm.com/people/index.htm [ibm.com]
とりあいず、ここにある研究者のページを流して見てみたけど、白衣着てる人はほとんどいなかったよ