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プログラミング

ドワンゴ、ニコ生技術開発部の15歳(高1)をアルバイトとして採用 58

ストーリー by hylom
ネットのおかげで高スキルの人が注目されやすくなっているのは素晴らしい 部門より

あるAnonymous Coward 曰く、

ドワンゴが、15歳の現役高校生技術者をアルバイトとして採用したそうだ(ITmediaの記事ドワンゴのプレスリリースPDF)。

採用されたのはハンドルネーム「鳥居みゆっき」氏。ニコニコ動画内で「ニコ生技術開発部」というコミュニティを作り、公式サービスになかったニコニコ生放送の機能を独自に改良したり、「ニコキャスト」という生放送配信サービスを独自に立ち上げるといった活動が評価され、週3日、1日3時間のアルバイトとしてドワンゴオフィスで働くことになったという。

今回はたまたまニコニコ動画で話題になったためその能力が目にとまったと思われるが、下手な社会人エンジニアよりも技術力のある高校生というのは少なくない。ドワンゴ以外でも、このような若い力を積極的に発掘・支援・活用する企業が出てきてほしいものだ。

ニコニコニュースのインタビュー鳥居みゆっき氏のWebサイトも面白い。

この議論は賞味期限が切れたので、アーカイブ化されています。 新たにコメントを付けることはできません。
  • アルバイトの内容ってなんなんでしょう?

    新しいサービスのアイディアを出しあうようなディスカッション参加なのか、あるプランをどう実現するかの技術的な検討なのか、それとも方向性がすでに決まっている開発作業なのか。

    週3日、1日3時間のアルバイト

    「高校生技術者(プログラマ?)」ですぐに連想されそうな直接的な開発作業だとすると、3時間てのは短い。ただ、これまでの実績(?)を見る限りもっと上流の作業をお任せしてよさそうで、それなら3時間でも十分かもしれませんね。

    • by Anonymous Coward on 2010年11月10日 15時24分 (#1856351)

      一応書かれてますが、具体的な作業に付いては触れられてませんね。

      プレミアム会員向けの回線は、先日100万人を突破したことでもわかるように、大量のデータが流れています。この回線に向けて、どのように動画データを流すのか最適化する仕事を担当してもらおうとおもっています。

      ただこの高校生、話題になるだけあって只者ではないようで、

      ニコニコ動画で新しいサービスや機能をリリースすると、彼が必ず技術的な弱点を探して、twitterなどで報告してくれていたんですね。「この程度でいいだろう」と私たちが対策しておいたのを、その日のうちにクリアされてしまうことが何度もありました。

      たいていの大人技術者より着眼点が鋭いことは確かなようです。リリース前に彼に話を聞いたり、開発段階で相談したりとかじゃないですかね。

      親コメント
      • by Anonymous Coward

        ニコニコ動画で新しいサービスや機能をリリースすると、彼が必ず技術的な弱点を探して、twitterなどで報告してくれていたんですね。「この程度でいいだろう」と私たちが対策しておいたのを、その日のうちにクリアされてしまうことが何度もありました。

        大人の場合、調査する時間がないのと迂闊なことをしたら不正アクセスでしょっぴかれる、という現状があるからできないだけかと・・・。
        若くて優秀というより勝手にペネトレーションテストしても18歳未満だから何とかなる、というのが一番のウリだっただけでは。
        (でも中の人になっちゃうとテストし放題だからその意味もなくなる・・・あれ?)

        • by Anonymous Coward on 2010年11月11日 2時05分 (#1856751)

          大人の妬みかっこ悪い。

          親コメント
        • by Anonymous Coward on 2010年11月11日 9時40分 (#1856816)

          なんでこういう後ろ向きの意見が多いんだろう。
          自分はこの高校生の親の世代だけど、こういう話題は素直にうれしいけどね。

          しょっぴかれない保障と時間があったとして、大人の技術者の何割が彼と同じことを出来るだろうか?
          少なくともドワンゴの中の大人は出来なかったんだよね。

          親コメント
          • by Anonymous Coward

            > なんでこういう後ろ向きの意見が多いんだろう。
            ルサンチマンの塊が憂さ晴らしで書き込んでるからに決まってるだろ。
            むしろ叩かれることが分かりきってるのにこんなところに晒し上げられちゃってかわいそうみたいな。

    • by Anonymous Coward
      上流の作業だと3時間じゃもっと無理でしょ。
      ネタ出しだけなら兎も角として、打ち合わせや資料作成にとれる時間がどう考えても足りないし。
      家でやってた作業を会社の機材でやっていいよ、って程度の話に思える。
  • by iwakuralain (33086) on 2010年11月10日 15時19分 (#1856349)

    企業なら優秀な人は是非欲しいのは当たり前として、新卒・既卒・中途で応募してくる以外にも優秀ならこちらから積極的にアプローチしますよという事でしょう。
    たとえそれが15歳の高校生だとしても良いと思えばガンガン採りますというアピールじゃないかと。

    個人的には15歳だけど週に3日ほどインターンシップしてみませんか?という風に見えなくもないですけど。

  • ちょっと古い話ですが、YouTubeの当時のCEOがTwitterを通じてスタンフォードの現役大学生にJobのOfferを出した記事 [venturebeat.com]がありました。
  • by ikotom (20155) on 2010年11月10日 21時07分 (#1856609)

    高卒/中卒限定求人を2chでもやってたよね。
    確か、人間的に破綻しててもそれを凌駕する才能があれば雇うよ、とかそんな感じの発言を
    社長?が言ってような記憶がある。

    ダイバーシティの信奉者たる私としては、大卒の新卒ばっか取ってる会社よりは
    よっぽど好意的に思えるし、ネット企業のようなアイデア命の職場では
    良い意味での副作用的なものが かなり効果出るんじゃないかな、とも思う。

  • by the.ACount (31144) on 2010年11月11日 13時32分 (#1857053)

    こういう話がどのくらい一般的なのか知らないが、人材の有無が存続に関わるはずの企業が積極的に求めもせず受身の採用で済むと思ってたら未来はないだろうな。
    受身でない企業も存在するというのは、日本にとって明るいニュースだね。

    --
    the.ACount
  • by Anonymous Coward on 2010年11月10日 13時33分 (#1856257)
    現役高校生を、技術者としてアルバイトで雇ったんじゃなく?

    現役高校生技術者って何?
    • by Anonymous Coward

      「美人すぎる」と同じで、「現役高校生」も特に意味は無いけど付けておけ、みたいな枕詞なんでしょ。

      • by Anonymous Coward
        「現役女子高生」でないのでご立腹なのですよ
        • by Anonymous Coward

          「現役女子校生」では駄目でしょうか?

          • by Anonymous Coward

            ここまできて"鳥居みゆっき”て名前にツッコミが入らないなんて情けない。。。

            #個人的には鳥居花音のほうが…

    • by Anonymous Coward
      勘違いしてるようだけど、アルバイトとして採用される前から技術者ですよ。
      • by Anonymous Coward
        アマチュアでプログラミングやってる奴とか情報処理の資格持ってる奴とか、普通にいくらでもいるじゃん。
        それを最近は、”技術者”って付けて呼ぶの?
        ってこと。

        って、ごめん。
        タイトル見て今気付いた。
        「ニコ生技術開発部の高校生を」なのね。
        既にニコ生で技術開発部で仕事してたのか。
  • by Anonymous Coward on 2010年11月10日 14時18分 (#1856301)
    バイトで雇うのが「才能を正当に評価した」と褒めそやすほどの行為ですか?

    正社員とは行かないまでも、週3日出勤で月給20万円くらい払って、保険と厚生年金もつけるくらいのことをしたら「才能を認めて厚遇」または「青田買いに成功」だとおもうけど。

    • 正規雇用でないという以外にいかなる条件も明かされていない段階でするコメントとしては些か先走りすぎてやしませんか。
      それとも、どこかに給与の話とか出てましたっけ?関連記事などを見た限りでは書いてなさそうだったけど……

      親コメント
      • by Anonymous Coward

        どちらかというと、「エンジニア支援に力を入れている」「エンジニアを大事にしている」という姿勢を見せるという点が強いとは思いますが、高校生の時にはプログラミングはしていたけど作ったもの作ったものがどんどんお蔵入りにしていた自分としては、正直この高校生がうらやましい。

        自分が高校生のころは周りにプログラミングやってる同世代なんて居なかったし、教えてくれる人もいなかったし、作ったものを発表する場もなかったし、プロがどんな仕事をしてるかなんて想像も付かなかったですよ。高校生のうちからトップレベルのプロの現場を見られるなんて機会はなかなかないでしょう。

        • by Anonymous Coward

          >自分が高校生のころ

          それって何時頃ですかね。40〜50年位前ならその後に続く部分も納得できないではないですが。

    • 週3日じゃ社会保険の加入要件満たさないよ。

      社会保険(健保、年金)は通常の労働者の3/4以上の勤務。
      労働保険のうち労災保険は全加入。雇用保険は週20時間以上の勤務。
      なお雇用保険は昼間学生は基本的に加入できません。

      これ(上記)は参考までに。

      週3日、一日3時間というのであれば、アルバイトで囲ってという範囲かな。
      ようはツバつけまでは行ったと。
      労基法の年少者の項を守ってする分には問題ないとは思う。

      ただ卒業後の雇用条件がどうなるか。単なる学生期間中のアルバイトになるのか常用雇用になるのか。
      才能(人材)の使い捨てだけは好ましくないかも。

      --
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      親コメント
    • by Anonymous Coward
      偏見の少ない若い才能というか、敢えてまだ世知に疎い子供を狙うのが「青田買い」でしょう。
      アルバイトから先に進むか否かは、まだ判りませんが。半分くらいは成功でしょう。
    • by Anonymous Coward

      あわせて読みたい。
      http://togetter.com/li/21156 [togetter.com]

    • by Anonymous Coward
      たしかに
      ドラマや映画の世界クラスのサクセスストーリーと比較するのは間違っているかもだけど、言われてみれば大した『特別待遇』でもないかも

      某ドラマみたく、チーフの役職と新設部署を与えるくらいしたら話題になるかもね
  • by Anonymous Coward on 2010年11月10日 15時12分 (#1856338)
    そゆこと
    • はーい。これらはどうしてました?
      (1) プラットフォーム
      (2) プログラミング言語
      (3) 目的

      自分は
      (1) プログラム電卓(FX-502P、602P)、ポケコン(PC-1211)
      (2) プロ電オリジナル言語、BASIC(超貧弱な)
      (3) 部活で集めた水質検査データの統計計算等
      です。

      親コメント
      • by Anonymous Coward

        別人だけど

        PC-8001
        BASIC
        簡単な伝票管理

        バイト先でフロッピー見たときは感動したぞ

  • by Anonymous Coward on 2010年11月10日 16時02分 (#1856377)

    これが20歳とか30歳だとまったく話題性がないわけで、
    こういう風にネタとして扱われることは彼にとって果たして幸なのか不幸なのか。

    • by Anonymous Coward
      「塞翁が馬」という言葉があるくらいで、何が幸いかを判断するのは難しいですね。

      才能を認めてもらえるは、うれしいでしょうが、
      しかし相手がドワンゴですからね、自分の子供なら、止めさせるだろうな。
      • by Anonymous Coward
        5年後、10年後に彼がまだ幸せを感じていればいいんじゃないか?

        才能に更に磨きがかかっている可能性もある一方で、
        才子がただの人になっている可能性もあるのだけど。
        これからの数十年の人生をどう切り開くのかは彼次第。

        # 元阪神の辻本のような例もあるしね。
  • by Anonymous Coward on 2010年11月10日 20時47分 (#1856596)

    ある程度制限ある環境で頑張って四苦八苦していたところから急に何でもできるような環境に入ったら
    それだけで何となく満足感覚えて興味を失ってしまったりするんですけど…
    どうなんでしょ

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クラックを法規制強化で止められると思ってる奴は頭がおかしい -- あるアレゲ人

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