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IT

ブラジルでは勤務時間外のメール業務も時間外手当対象になる 17

ストーリー by hylom
勤務時間なんて飾りです 部門より
capra 曰く、

ブラジルでは先月、スマートフォン等を使い、勤務時間外に仕事のメールに返信する時間についても時間外手当の対象とする法律が承認された(thestar.com本家/.)。

この法律では、従業員への業務メールは業務上の直接命令と同等であるという考えの元、メール返信業務を時間外手当対象と定めたとのことだ。

欧州のAtosの社内メール廃止案独フォルクスワーゲンの時間外メール停止に続くこの動き、メールに追われる従業員を守る風潮が確実に生まれつつあるのかもしれない。

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  • 仕事のメールをチェックしているんだから仕事と同じ。
    仕事と同じなら給料が出るべき。
    出ないなら無賃金労働だから違法。ってか。
    --
    ---- ばくさん!@一応IT土方
    • by Anonymous Coward

      例えば日本でこのような制度を考えるとき、
      どのような単位で賃金を払うべきでしょうか?
      残業扱いで時間当たり給?それとも日当などの手当?

      それとも、この制度の下でも、勤務時間外のメールは奉仕残業と同じような扱いとして
      結局は無給で定着?(現状通り?)

  • >従業員への業務メールは業務上の直接命令と同等である

    これ見て、逆に休日でもなんでも業務としてメールチェックをしないとダメになる未来が想像されて恐ろしく感じました。

    が、よく考えると毎日メールチェックしてるので、これに手当が出たら幸せだなぁ・・・

    ん?早朝出勤しようが遅くまで仕事しようが手当の出ない会社に勤めてる場合は関係ないか!

    • by Anonymous Coward

      社畜自慢は日本の悪癖

    • by Anonymous Coward

      誤解していないか。

      >ブラジルでは先月、スマートフォン等を使い、勤務時間外に仕事のメールに返信する時間についても時間外手当の対象とする法律が承認された

      返信しないチェックだけの場合は、対象にならないのでは。
      返信する→仕事した証拠が残る→払う
      チェックも含むと、世界標準の考え方では容易に全社員24時間勤務と同じ額払わされそう。

      • by Anonymous Coward
        お互いに、質問とかはできるだけ夕方とか週末にメールして、

        休日に、
        「了解しました。検討して結果を明日改めて連絡します」

        というような無意味な返信が増えたりして。
    • by Anonymous Coward

      就業規則をこっそり変えられて、勤務時間が24時間になるだけのような...

  • 高度に発達した自動応答システムで時間外手当を稼ごうとするやつが出てきたりして。
    でも、それで仕事が完結してしまったら、人間いらないなあ。

    --
    #存在自体がホラー
    • by Anonymous Coward

      それは労働時間制そのものに対する反論?

      裁量労働なら、時間外メールに限らずとも価値のある仕事であれば、自動化・効率化によって手間減していても認めるべき。

  • by Anonymous Coward on 2012年01月17日 10時11分 (#2081784)

    え?君たちそんなブラックなところで働いてるのかい?

    ↓以下、ブラック自慢

    • by Anonymous Coward

      松崎しげる「残像だ」

  • by Anonymous Coward on 2012年01月17日 11時15分 (#2081839)

    ガン無視です。

    ってか、まず勤務時間帯と言うのが謎なので
    それを定義してください。

  • by Anonymous Coward on 2012年01月17日 11時42分 (#2081860)

    無給で勤務時間外の労働が常態化してる日本ではありえないな。

    • by Anonymous Coward

      以下、ここは社畜自慢スレになりました

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アレゲはアレゲを呼ぶ -- ある傍観者

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