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ビジネス

リクルートが正社員以外も含む全社員にリモートワークを導入へ 12

ストーリー by hylom
お膳立て 部門より
あるAnonymous Coward 曰く、

会社以外の場所で勤務できる制度「リモートワーク」を、リクルートが正社員以外も含む全従業員を対象に導入する。上限日数も設定されておらず、またセキュリティ対策が施された携帯電話やPCが会社より支給されるという。ただし派遣社員については「会社間の同意」が必要とのこと(ITmedia)。

なお、リクルートはすでにオフィスでも固定席を儲けないフリーアドレスエリアを一部導入している。

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  • by Anonymous Coward on 2015年12月25日 14時57分 (#2940464)

    「固定席を儲けないフリーアドレスエリア」+「リモートワーク」

    で、オフィスの必要床面積とか少なく見積もれるはずなんだよね。
    うまくいけば社員も会社も嬉しい…となるはず。

    • by Anonymous Coward on 2015年12月25日 17時37分 (#2940575)

      勤務地がオフィス内だろうと「リモートワーク」ってことにすれば
      みなし残業制にできて。残業代の削減にもなりそうだね。

      親コメント
      • by Anonymous Coward

        ああいう会社、その業務を都会でやる必要あるの?って部署まで都心で抱えてたりしますよね。
        新幹線で1時間圏内あたりで、人員や機能を移せば良いのに。

    • by Anonymous Coward

      という観点からすると「正社員以外にも適用」という判断は
      会社側にとっても合理的なんだと思うな。

      • by Anonymous Coward

        派遣契約or受託契約で、基本的に客先常駐で働いている者ですが、
        震災の際に常駐先のお客様のところで、

        顧客「通勤にも支障が出るし、暫くの間テレワークにしよっか?」
        弊社「サーセン、弊社はその勤務形態に対応できませんわ」
        顧客「じゃあ見通し立つまで出て来んでええわ」

        と言うようなやり取りがありました。
        派遣屋としてもお客様企業の様々なワークスタイルに対応できないと機会損失になるかも。
        (尚、弊社は未だに対応できない模様。)

        • by Anonymous Coward

          正直、それで有給消化できるなら、うれしいなあ。
          今年も使わない有給を捨てる予定

  • by Anonymous Coward on 2015年12月25日 15時37分 (#2940489)

    電話でも聞かれても即答できることなんて限られてるっつーの

    • by Anonymous Coward

      「詳細を確認し折り返しメールでご連絡差し上げます」でええやん

    • by Anonymous Coward

      隣の人に取り継げばいいやん

    • by Anonymous Coward

      通話したまま調べて答えろってことですよ言わせるな恥ずかしい。
      #休暇のはずなのに電話受けて通話しながらリモート調査してた思い出が。

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長期的な見通しやビジョンはあえて持たないようにしてる -- Linus Torvalds

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