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日本

弁護士設計のスマホアプリ「残業証拠レコーダー」登場、GPS情報を証拠としてサーバーに記録 38

ストーリー by hylom
誰も損しない素晴らしさ 部門より
あるAnonymous Coward 曰く、

サービス残業が問題となる昨今であるが、ついに残業代請求を扱っている弁護士が示談や裁判の流れを前提に開発した、証拠として使えるAndroid用アプリ「残業証拠レコーダー」が登場した(公式サイトプレスリリースITmediaRBBTODAY)。

残業証拠レコーダーは「毎日長時間労働をしているのに残業代が出ない」といった労働者のための残業代推計・証拠確保アプリ。弁護士が開発に関わっているとのことで、実際の裁判で使えるような記録を残せるのが特徴。GPS情報や労働時間のメモを証拠としてサーバーに記録することで、タイムカードが無い人や定時で押している人にも対応する。シフト制やフレックス等の勤務体系にも対応しており、直行直帰が多い方も常時追跡モードでカバー。アプリ内からワンクリックで弁護士に相談が可能など、至れり尽くせりな設計となっている。

またアプリには「残業代概算シミュレーション」(Web版もあり)も組み込まれており、「裁量労働だから」「みなし残業代だから」といったありがちな虚偽説明を見破れるようになっている。iPhone版は6月リリース予定。残業代訴訟がお手軽になることで、過払い金請求のようにブームがやってくるのだろうか?

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  • by caret (47533) on 2016年05月26日 13時03分 (#3019023) 日記
    労働者を違法に搾取することで儲けていた経営者と、株主は損する
    • by Anonymous Coward

      本来の持ち主に返すだけなので損とは言えないでしょう。

      #もちろん違法行為に対するペナルティを加算されれば、損するわけだけど。

      • by Anonymous Coward

        既得権益の喪失は損ではない、というのはどうかなぁ…

        現在サイトは503ですね

        • by Anonymous Coward

          もともとが粉飾みたいなものだからいいのです

        • by Anonymous Coward

          盗んだものを本来の持ち主に返却することを、普通「損」とは呼ばないと思う。

          • by Anonymous Coward

            むしろ返してもらう過程で、本来の持ち主が裁判費用その他を負担する分を「損」と言うならまだわかるんだけどな。

            # たとえ勝訴しても裁判のコスト(時間的なもの含む)を完全に取り返すことはできない

            • by Anonymous Coward

              > # たとえ勝訴しても裁判のコスト(時間的なもの含む)を完全に取り返すことはできない

              これよくある勘違いだけど、
              残業代は「懲罰的請求」が認められているので
              悪質だったら1.5倍とかになって返ってくるから100%どころか
              むしろ裁判コストを補ってなお余る大きなプラスになるよ。
              # 最大2倍だったはず。もちろん悪質かつ長時間積み上がってるならって前提だけど

  • 『残レコの公式です。「労働時間の記録の発行にかかる手数料は、無料です(残レコ掲載の弁護士に依頼した場合。それ以外の場合は、証拠保管・発行手数料がかかります。)」。
    https://play.google.com/store/apps/details?id=com.zanreko [google.com]』
    https://twitter.com/nabeteru1q78/status/735358433063538688 [twitter.com](渡辺輝人・弁護士の指摘)

    そしてこの「手数料」が幾らかは書かれていないという…。

    • by Anonymous Coward

      それは「それ以外の(弁護士)」の決めることなのでは?

    • 弁護士業界も過払い金請求訴訟で散々稼いでたけど、もうそろそろ厳しいので新しい商売のネタとして残業代不払い始め労働トラブルをターゲットにしているというのは穿ち過ぎでしょうか。ブラック企業問題があっちこっちで話題になる昨今ですし。

      ただ、こういうものが普及すると今度は、社員に対してスマホ禁止とか自宅にネット引くの禁止(あるいはネットを引けない建物を寮と称して軟禁同然にするとかね)とか言い出す会社も出てきそう。この種の電子機器やネットから遠ざけることでセキュリティーリスクだって減って一石二鳥だし。

      • スマホロッカーの企業は結構増えてきていると思う。

        親コメント
        • by Anonymous Coward

          以前問題にされたあの引越し業者みたいに携帯のアドレス帳やインストール済みアプリに探りをいれる企業の前には無力では?
          #そもそもそれはプライバシーの侵害ではあるが

        • by Anonymous Coward

          それは、セキュリティー絡みって理由もありそうだし、そもそもスマホは社内(のスマホロッカー)の中だから、この手のアプリには影響ないかも。

          この手のアプリを防ぐなら、極端なケースだと一時話題になった社員にスマホ契約するなという企業 [j-cast.com]とか出てくるんじゃないかな。

      • by Anonymous Coward

        そやね。ようやく本格化してきたっぽいねw
        某所で「サラ金過払い返還が峠を越してヒマになった弁護士の新たなメシのタネだろ!」ってコメント書いたのがちょうど4年ほど前だった。
        オレもそこそこ先見の明があるだろ(ドヤァw
        ま、事業化したりするほどのカネやコネやスキルは無いんだけどサww

      • by Anonymous Coward

        また勝手に裏取引して和解するビジネスが流行るのか…

  • by Anonymous Coward on 2016年05月26日 14時10分 (#3019069)

    会社にスマホ忘れて帰社した場合はどうなるんだろう?
    会社と自宅が同じビル内にあったなら?
    GPSのエラーで会社にいないことにされたり・・・

    ほかにもいろいろありそう

    #ついでに会社で充電した場合のチェック機能を追加されたらいやだな

    • by Anonymous Coward on 2016年05月26日 19時30分 (#3019265)

      従業員側がこれの運用で不正してニセの証拠を会社側に突きつける...それが懸念されるくらい強力というのはかえって頼もしいかも。

      いずれ勤怠管理はタイムカードだけでなく手続きの手間がない形で二重三重にした上で第三者によるチェックが必須になりそうな感じですよ。タイムカードや入退室の認証連動を主として、警備システムのログと監視カメラをバックアップに、このGPSで従業員は自衛とかね。
      # 一方ブラック企業はオフィスをなくした...とかなりそうな。

      親コメント
      • by Anonymous Coward

        # 一方ブラック企業はオフィスをなくした...とかなりそうな。

        IT業界とかに多くある人売り系企業だと一般の従業員にとってオフィス自体そもそも有名無実だし。
        あるいは残業云々トラブルを防ぐ究極の手段として、雇用契約から偽装個人請負に切り替えとか。

    • by Anonymous Coward

      > ほかにもいろいろありそう
      追い出されて風呂敷残業する人が増えるとか。

      • by Anonymous Coward

        >追い出されて風呂敷残業する人が増えるとか。
        そして持ち帰る途中に置き引きやら車上荒らしに遭って、個人情報漏洩事故に。

        • by Anonymous Coward

          > そして持ち帰る途中に置き引きやら車上荒らしに遭って、
          という言い訳をしつつ実は悪意のある漏洩だったり。

    • by Anonymous Coward

      一番の問題は、このサービスのプライバシーとセキュリティーだ。

  • by Anonymous Coward on 2016年05月26日 13時45分 (#3019052)

    上と闘って自分の環境を改善しよう、と考える事が出来る者は、こういうアプリに頼る必要は無いだろうね。
    じっと黙って働いて、裏で証拠を集めるよりも
    何か気づくたびに上にかけあって、半ば強引にでも自分の意思を貫くか
    思い切って職場を替える事も簡単だろうよ。

    闘えない者は、ツールを使おうとも思わないだろう。
    上から「よい待遇」とやらが降ってくるのを、口を開けて待ってるだけだ。
    誰が何をどうすればいいのか、具体的なアイデアも持ってない。

    • by Anonymous Coward on 2016年05月26日 14時10分 (#3019067)

      その真ん中あたりにいるであろう「戦いたい。でも、武器がない」「ボスキャラを倒したいのだけど、何属性の武器で殴ればダメージが入るのか分からない…」と思っている人にとっては武器になるかもしれませんね。
      或いは、自分は戦えないと思っていた村人だって、知識を得て武器を持てば「圧政を倒すのは今だ!」と言って立ち上がれるかもしれません。
      もしかすると既に上と闘っている人たちも「お、この武器は効くなぁ…」と判断すれば、今の武器に「替えて」或いは「加えて」新しい武器を使い出すかもしれません。

      勿論、あなたの言う通りになるのかもしれない。
      でも、可能性を並べ立てるだけならこういう可能性だってある気はする。

      親コメント
      • by Anonymous Coward

        十字軍騎士に上手いことのせられて
        降伏すりゃいいのに手近の武器で戦おうとした
        エルサレムのキリスト教徒が
        サラセン人に皆殺しにされる映画を思い出した。

        • by Anonymous Coward

          必死だなってこういう時に使うんだっけ

          今じゃ「必死だな」なんて書く人いないけどBEKKOAMEの話題が出て懐かしい気分だから使ってもいいよね。

        • by Anonymous Coward

          異教徒と戦って神のみもとに召された方々は、満足してるんじゃないですか。
          宗教なんてそんなものでしょう。

          # サラセン人にとってはキリスト教徒のほうが悪辣な異教徒なわけだけど。

          • by Anonymous Coward

            映画だからかっこよく描いてあったけど
            信仰心からじゃなくて商売とかで
            そこにいた人も多いと思うんだよね。

            まぁリスクの見極めが甘かったって言ったら
            それまでだけど。

            なんて映画だったかなぁ。

    • by Anonymous Coward

      その線引きは無能か有能かですか?

    • by Anonymous Coward

      よくある2080の話。
      上20と下20はそのとおりかもしれんね。
      この手の補助ツールは中間の60を助けるためだと思うよ。

      # 否定論を展開するときに極論を持ち出すのは典型的な誤謬だ

      • by Anonymous Coward

        中間が60も助かろうとしたらブラック企業は潰れるやろ。債権しか残らない。
        このツールを活用できるのは上の20の中の5未満じゃね。

        • by Anonymous Coward

          ブラック企業は寧ろ潰れた方が良いよ。
          短期的な雇用は確保できるかもしれんが、まともにやってる企業が競争で不利になる上、ナマポ予備軍を量産という代償を払う羽目になる。

          本当にブラック企業に頼らないと雇用が確保できないほど切羽詰まってる状況なら、昔みたいな移民事業の再開を考えてもいいのではないかと。

          • by Anonymous Coward

            ツブれても同じ経営者の別会社としてスグに復活するのがなあ…。

  • by Anonymous Coward on 2016年05月26日 18時13分 (#3019216)

    浮気の証拠もサーバーに残るから。
    本業の離婚訴訟で結果的に儲かる?

  • by Anonymous Coward on 2016年05月27日 10時29分 (#3019586)

    日立のビジネス顕微鏡だっけ、あれが事業化に躓いてる理由が分かっちゃった…

  • by Anonymous Coward on 2016年05月27日 20時03分 (#3019904)

    出勤時間・退勤時間を、例えば自前の日記などに記載しておくだけでも、労働時間の証拠となりうるんだけどね。
    こんなアプリで一儲けしようとは思ってないだろけど(希望的観測)・・・・。

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