2017ブラック企業大賞は「アリさん」引越社、ブラック研修賞はゼリア新薬、WEB投票賞はNHK 58
ストーリー by hylom
今年もさまざまなブラック企業が登場しました 部門より
今年もさまざまなブラック企業が登場しました 部門より
労働問題を扱う組織や弁護士などが参加する「ブラック企業大賞企画委員会」が、「2017年ブラック企業大賞」を発表した（弁護士ドットコムNEWS）。
「大賞」は、営業担当社員に対し懲罰的な人事を行ったり、社内で「さらし者」のような扱いをした株式会社引越社・株式会社引越社関東・株式会社引越社関西が受賞。
また、先日新国立競技場の建設に携わっていた23歳男性が自殺する事件があったが、この社員を雇用していた三信建設工業株式会社と、この工事の元請けである大成建設株式会社に対しては「特別賞」が授与されている。
そのほか、研修医を過労自殺に追いやったとされる新潟市民病院、研修で新入社員を迫害して自殺に追いやったとされるゼリア新薬工業（過去記事）も受賞している。また、ウェブ投票においては日本放送協会（NHK）が圧倒的に多い票数を得たため、同社にはウェブ投票賞が授与されている。
セレモニーに過ぎない (スコア:2)
そういうのを新聞沙汰にしないのが総務の力量で、
要するにブラックといわれる企業は、自殺が表沙汰になるだけホワイトということ。
Re: (スコア:0)
電通「せやな」
Re: (スコア:0)
新聞沙汰になろうが裁判沙汰になろうがびくともしないのが真のブラックだという事ですね。
Re: (スコア:0)
建築や工場の事故死も
隠すのが当たり前みたいだからね
職業実習で来ている建築労働者も
事故死があるみたいだが表沙汰になってないし
労基にもトクサイはある
Re: (スコア:0)
死して屍拾う者なしか。隠密同心じゃあるまいし...
Re:セレモニーに過ぎない (スコア:1)
そこは隠蔽同心ですよ
Re: (スコア:0)
怪我ぐらいなら誤魔化せるけど、死亡事故なんか隠しきれるわけ無いでしょ。
それだけで責任者は前科者なのに。
現場に埋めて失踪したことにでもするの？もうブラックどころの話じゃない。
Re: (スコア:0)
本来「特栽」ってのは両者了承済みが前提なんだけどな。
労基が見逃したらタダじゃ済まないんだが。
Re: (スコア:0)
企業と役所が了承すれば事故もスルー
やばくなったら役所は不正したのは企業だと言い出す
お決まりのパターンですよ
Re: (スコア:0)
きちんとマスコミにお布施(スポンサー)を支払っている大企業であれば、有る程度はマスコミが勝手に配慮してくれるので
官公庁の見せしめ的な取り締まりの方が怖いと言う・・・
某巨大企業で人が1人亡くなった時地方局のニュース無、新聞も小さい欄でしか報道され無かった時は
CMやチラシを大量に入れる企業は凄いと思ったものです
Re: (スコア:0)
スポンサーに遠慮したくない、だから広告は入れない、という雑誌が時々出る理由だね。
アリ (スコア:2)
シロアリさんになっちゃうじゃねーか
効果はあるの? (スコア:1)
アリさんについては2015年も受賞していますが
今年も受賞しているとなるとこの賞は何のためにあるんでしょうか
ただの選考委員会の自己満足で終わっているように見えてしまいます
まあ求人には影響を与えるので一種の効果はあるとは思いますが
Re:効果はあるの? (スコア:3, 興味深い)
まあ選考委員がこうですから。
政治的性向を持った賑やかしです。
労組としての活動を行っている労組がもっと声を挙げるべきなんですけど。
ブラック企業大賞企画委員会
●古川琢也（ルポライター）
●白石 草（OurPlanet-TV 代表）
●河添 誠（首都圏青年ユニオン青年非正規労働センター事務局長）
●佐々木亮（弁護士）
●川村遼平（NPO法人POSSE事務局長）
●松元千枝（レイバーネット日本）
●内田聖子（アジア太平洋資料センター〈PARC〉事務局長）
●須田光照（全国一般東京東部労組書記長）
●水島宏明（ジャーナリスト・法政大学教授）
●竹信三恵子（ジャーナリスト・和光大学教授）
●土屋トカチ（映画監督）
Re:効果はあるの? (スコア:1)
違法行為を公にする活動に即「政治的傾向」のレッテル貼り、それが望ましい社会なんでしょうか、、
Re: (スコア:0)
ここで論（あげつら）っている連中は、ブラック企業にシンパシーを抱いているか、ブラック企業のネットエージェントなのでしょう。
Re:効果はあるの? (スコア:1)
「政治的性向」なんかやらしそう
「政治的指向性」？
Re: (スコア:0)
所詮選考委員の自慰行為でしょってことだと思う
Re: (スコア:0)
> なんかやらしそう
レイパーネットと空目
Re:効果はあるの? (スコア:1)
metooに叩かれそう
Re:効果はあるの? (スコア:1)
で、あんたみたいな人でカテゴライズされる場合、どのような性向があるの？
Re: (スコア:0)
ノミネートされた感想を聞いたら、「きょうも明日も担当者が不在」 [srad.jp]と答える企業ですからねえ。
パナソニックなんかと比べると、頭が痛くなってきます。
Re: (スコア:0)
リンクミス
http://news.livedoor.com/lite/article_detail/14064222/ [livedoor.com]
Re: (スコア:0)
不名誉な賞を一方的に押し付けるのに、当該企業に具体的な効果なんぞ求めても......指導が入るとかは労基のお仕事。
しかもノミネート企業にコメント求めたって回答に困るにきまってる。
それより事実を広く認知してもらうことに意味があるんじゃないですかね。
Re: (スコア:0)
事実なあ。。
これみて「事実」と言っちゃうあたり、なんだかなあ
Re: (スコア:0)
でもこれにノミネートされてるのって結局ニュースになったやつばかりで、ソースを再利用し掘り起こしてるだけなんだよね。
意義がないとは言わないけど、ちょっと違う気がするんだよなぁ。
日があたってないところを掘り起こしはしないのだろうか
引っ越し業界の闇 (スコア:1)
アリさんマークだけじゃなくて、
社員の給料を「マイナス」にして
金を払えと迫ったアート引越センターも相当なブラック。
http://endia.net/a-tohikkosisenta-kyuyomeisai [endia.net]
事故損害金の天引きや、残業代未払いだけでなく
法律で企業が半分負担すべきと定められている社会保険料を
全額労働者に払わせるという、かつて一部上場までした会社として
ありえない法令無視。
個人的には、ここまでする会社が存在することに今年最も衝撃を受けましたよ。
Re:引っ越し業界の闇 (スコア:1)
運輸系はブラックになりがちな気がする。
成果物が"情報"な業界もブラックになりがちな気がする。
やろうと思えばだれでもできる(できそう)と思われてしまう職種ほどブラックになりやすいのかね。
人件費が安いなら (スコア:0)
全体でも割安なのかな?
次に引っ越しするとき使ってみようかな。
Re: (スコア:0)
社員のモチベーションに経費を使わない会社は
社員がお客様に対してどうふるまうのか、についても無頓着。
＃そこを「金じゃない。精神論で乗り越えろ」みたいなのがブラック企業の入り口
そうだとしたら、引っ越し時の荷物の取り扱いなんかも（あれあれ、窓に窓に！
Re: (スコア:0)
モラハラが横行していると生産性が低下するからかえって割高になるよ
とにかく足の引っ張り合いかまたは示し合わせてサボるから…
アイルランド、フランス、ドイツ…
職場モラハラを違法化している国はだいたい生産性も高い
Re: (スコア:0)
なんで客の荷物は大事にすると思うんだよ。
（安いところは幹線は積み替えて業者に出したりするので結構荷物なくなる）
Re: (スコア:0)
相場の倍ぐらい吹っ掛けられるよ
客に対してもブラック
Re: (スコア:0)
アリさんは事務所に電話かけたらその間中、ウラで罵声と怒号が延々と聞こえてきたっけ
頼んだアートはスチールラックを運び入れた時に床を使って起こしやがったので
くっきりと床にへこみをつくってくれたけどね
割安なんてない。大体価格相応
過労死自殺とセクハラの巣窟の広告代理店 (スコア:0)
現在進行形で炎上してるし、ぶっちぎりとちゃうやろか
Re: (スコア:0)
隠れ残業のとこ？
Re: (スコア:0)
それじゃ特定できないよ！
Re: (スコア:0)
ノミネートすらされてないですね。
忖度されているのでしょうか。
ブラック企業の定義 (スコア:0)
ブラック企業とは従業員に対して理不尽を強いる企業だと思ってたけど、NHKは真逆のような・・・
今は反社会的な企業をブラックと呼ぶのかな。
Re:ブラック企業の定義 (スコア:1)
> 引越社グループは、引越社関東所属の男性営業社員をシュレッダー係に配転し、懲戒解雇をしました。懲戒解雇の理由を「罪状」などと記載し、男性の顔写真を入れた書類（罪状ペーパー）を、貴社グループの店舗へ掲示。さらに、貴社は同様の文面を全従業員に送る社内報へ掲載し、送付しました。
> 今年３月、東京オリンピック・パラリンピックで使用するメインスタジアム「新国立競技場」の建設工事の現場で働く、当時23歳の男性が自死しました。
> 貴院は2016年１月、当時37歳だった研修医を過労自殺に追いやりました。研修医が亡くなる前の残業時間は月平均で過労死ラインの二倍に相当する187時間、最大で251時間に及び、これは本年のノミネート企業中最多です。
> 貴社は2013年５月、ビジネスグランドワークス社に委託し行っていた新入社員研修において、当時22歳の新入社員を精神的に迫害し、追い詰め、死に追いやりました。
NHK以外の受賞理由は以上の通り具体的に書かれています
NHKの受賞理由は以下の通りです
> 貴社は、第６回ブラック企業大賞における一般市民からのウェブ投票において、3855票（ウェブ投票3848票、授賞式会場での直接投票7票）と、他企業と比べ圧倒的に多い票数を得ました。
これも貴社の労働者へのひどい仕打ちがインターネット等を通じ、全国に知られることとなり、多くの人たちからの批判が生まれていることの結果です。ここにウェブ投票賞を贈呈し、一日も早い改善を求めるとともに、貴社が今後より一層労働問題の報道に取り組むことを望みます。
NHKのノミネート理由は具体的に書かれています
> 日本放送協会は、放送法に基づき設立される放送事業を行う特殊法人である。
ＮＨＫでは、２０１３年７月、当時、３１歳だった女性記者がうっ血性心不全で死亡した。２０１４年、女性の死因は長時間労働による過労が原因であるとして労災認定された。渋谷労基署によると、亡くなる直前の２０１３年６月下旬から７月下旬まで１カ月間の時間外労働（残業）は１５９時間３７分。５月下旬からの１カ月間も１４６時間５７分にものぼった。なお、遺族側の調査では、亡くなる直前の残業時間は２０９時間とされている。労基署は２０１３年に実施された都議選と参院選の取材で「深夜に及ぶ業務や十分な休日の確保もできない状況にあった」と認定し、「相当の疲労の蓄積、恒常的な睡眠不足の状態であったことが推測される」としている。当時、ＮＨＫは、記者について、会社の外で働く時間が長く労働時間の算定が難しいため、あらかじめ決まった一定時間を働いたとみなす「事業場外みなし労働時間制」を適用していた。ＮＨＫは、今年１０月、女性の過労死事件があったことを公表した。遺族は、NHKの労務管理に不備があったために過労死が発生したとして、「人災である」としている。
Re: (スコア:0)
ウェブ投票では圧倒的にNHKが多かったということは、投票者は他の受賞企業に対してはいくぶん甘いのかと思います
Re: (スコア:0)
内容見ないでNHKという名前だけで選んでそうな
Re: (スコア:0)
そういう事件もあったね。
ＮＨＫは利権とか事業運営のありかたとかでもたくさん批判を浴びてるので、そういう闇があるという意味でブッチギリなのかと思ったよ。
Re: (スコア:0)
それってここで言ってるブラックという定義とあってると思う？
Re: (スコア:0)
電通やNHKみたいな元正社員ってだけで転職市場で武器になるようなレベルの企業はブラック企業じゃないよね
会社の格や本人の能力的にも仕事が過剰で辞めたって人よりも上の生活できるような人たちなんだし
Re:ブラック企業の定義 (スコア:1)
真のブラック企業は転職先に困るしね。まともな職歴になるような作業をさせないし。
# ブラック企業を辞めても次もブラック企業以外には採用されないというループ
Re: (スコア:0)
なるほど．ブラックホール企業ですな．
# ホワイトホールはどこだ
Re: (スコア:0)
元正社員ってだけで転職市場で武器になるようなレベルの企業はブラック企業じゃないよね
ちょっとなにいっているかよくわかんない
# サンドイッチマンおもしろいよね
Re: (スコア:0)
法律は兎も角、電通もNHKも給料は高い。
ブラックをある程度埋め合わせはしている。
アリさんやアートと違って。
Re: (スコア:0)
ブラック企業のブラックは法律に違反しているのブラックなので、理不尽かどうかはあまり関係ない。
そしてだいたいの文脈では労働者や組合側からブラックと言っているので、労基関連の法律に違反しているかどうかとなる。
下請け側からいう場合は下請法あたり。