ファッション系通販サイト「ZOZOTOWN」を運営するスタートゥデイが、「天才」と「逸材」を募集している。天才の採用枠は最大7名で、1,000万円から最大1億円の報酬を提供するという（採用サイト、ITmedia）。職種は博士・研究員およびエンジニア、デザイナー、アナリスト。博士・研究員に関してはWeb/インターネット関連に限らず広い分野が対象だが、業務内容は「ファッションに関する技術の研究開発」だという。また、「逸材」の採用枠は最大50名で報酬は400万円から1,000万円。
紙一重 (スコア:5, 興味深い)
な人材がどれだけ集まるか興味深い
Re:紙一重 (スコア:1)
紙一重だから見分けが難しい。
見分けがついた時には時すでに遅しなんてことに…
Re:紙一重 (スコア:1)
>見分けがついた時には時すでに遅しなんてことに…
外野から見物している分にはソッチのほうが刺激的なことになりそう。
ソレ以前に (スコア:2)
普通にマトモなデザイナに切り替える方が良さげ。
Re:ソレ以前に (スコア:2)
スマートフォン利用の場合は良さげだから、問題無いかも。
安すぎ (スコア:1)
1000万円からで雇おうとか、天才を馬鹿にしすぎでしょ。
Re: (スコア:0)
天才に1000万しか出せないって、通常の社員の給与も推して知るべしなのか。
Re:安すぎ (スコア:1)
1000万円で契約開始、あとは実益次第で最高1億という腹づもりなんすかね。
#話題作りが第一目標
Re:安すぎ (スコア:3)
1000万とかは「出せる金額」というよりは「天才を見積もる現有人材の限界」で決まってそうですね
ホントに天才なら1億出しても良いんでしょうが、
「その天才を見分ける事が出来る人」の方がよっぽど価値が高そうですし
天才枠で入って結果出せれば1億は近そう。新入社員で入るよりは。
# 世の中「ほんとの天才で暇あるいは転職したい人」より
# 「天才だと自分は思ってるけどお察しの人」が多そうですので、
# こういう募集すると話題にはなるだろうが面接大変そうですね
Re:安すぎ (スコア:2)
＞「その天才を見分ける事が出来る人」の方がよっぽど価値が高そうですし
古人曰く「千里の馬は常にあり。伯楽は常にはあらず」だそうで
＄売り込み文句
Re:安すぎ (スコア:1)
＞# こういう募集すると話題にはなるだろうが面接大変そうですね
有料会員制でLIVE配信すればそこそこ実入りはありそう。
「天才だと思えばお手元のボタンを押してください、抽選で契約金のn%がZOZOポイントで還元されます」とかやるとギャラリーも盛り上がったり。
#そんなポイント有るのかどうか知らないけど
Re:安すぎ (スコア:1)
天才は天才にしかわからない。といって、互いに天才を認定しあう天才互助会ができるんですよ。きっと。
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Re: (スコア:0)
逸材で400万円だからなあ。
通常の社員が最低賃金を満たしているのか心配になるレベル。
Re:安すぎ (スコア:1)
> 逸材で400万円だからなあ。
つまりZ社では、普通の社員は400万以下ってことですか...
ZOZOっとしますね。
Re: (スコア:0)
逸材揃いのスタートトゥデイの給与が低いわけあらへんやろー。
年収の平均518万円(有価証券報告書調べ)
http://heikinnenshu.jp/joho/starttoday.html [heikinnenshu.jp]
日本人はあまり差をつけると拗ねるからな。
大金払って逸材と天才入れて、他の社員の士気が下がって業績が悪化したら本末転倒。
Re: (スコア:0)
「逸材揃いだから特別扱いが必用」と主張していたF痛人事部みたいな話ですね (`・ω・́)ゝ
Re: (スコア:0)
逸材が400万ですからね。
一般社員はそれ以下ってことに。
Re: (スコア:0)
それでも大学の非常勤講師続けるのと天秤にかけたら、こっちの方に歩があるんじゃないですかね？
企業にとっても他の企業が見過ごしてる人材領域なら、それこそいまが狙い目かと。
Re: (スコア:0)
日本企業の若い研究者や技術者の給与考えると破格
Re: (スコア:0)
電車に広告出してる自称万能の天才というコスプレおじさんも雇えないと思う
Re: (スコア:0)
給与の話になると毎回こういうコメントが出るけど、とても違和感がある。
何もすべての天才を1000万で採用しようって話ではないんだよ？
しかも必ずと言っていいほど、金額に幅がある場合には最低金額で批判する。
自分が1000万～1億の給与に見合うと思うレベルの天才が採用に応募するだけでしょう。
自分の価値は10億と思うような人は応募しなければいいだけ。
Re: (スコア:0)
いうても、なんの特技もなくて勤務時間中にスラドとその他くだらん
ニュースサイト巡回してる自分に1500万くれてる会社もあるのに、
天才になっても最大6-7倍しか増えないか最悪もっと少ないとか
ちょっと天才を馬鹿にしすぎかなぁ、と。
Re: (スコア:0)
そういう、あなたの給与の最大6-7倍の範囲の天才を募集してるってこと。
勝手に高いレベルの天才を想像して給与が安いなんて言うのは、批判だけしてる生産性のない人間に任せておけばいい。
Re: (スコア:0)
スラドやってる奴6倍にしても天才にはならんやろ。
マイナスの値に掛け算するわけだから。
Re: (スコア:0)
能力が6-7倍なのではなく、給与が6-7倍なだけかと。
なんにせよ、大半の人にとって「天才」とか「逸材」って言葉は雲の上の人物を想像してしまうものなんだね。
客観的な基準があるわけでなし、どこから「天才」と呼ぶかなんて、人それぞれだと思うけどな。
Re: (スコア:0)
その言い方だと、年収が1000万から1億の間には天才がちらほらいて
年収一億円以上の人は天才かあるいはそれ以上の存在ってわけだ。
人それぞれでいいけど、それにしても天才って言葉を安く使いすぎだと思うね。私は。
Re: (スコア:0)
天才の使い道が服ですからね。そりゃ、服屋は儲かってますけど、それが天才のおかげかって言うと、また違うと思う。
Re: (スコア:0)
>1000万円からで雇おうとか、天才を馬鹿にしすぎでしょ。
オフィスキタノだと仕事できない新人スタッフでも1000万超えだしな
Re: (スコア:0)
「私は、お金では動きませんよ?」
ベンチャー買収？ (スコア:1)
適当な会社を買ったほうが早そうというか、なんかそれをごまかしたようなあれだ
Re: (スコア:0)
確かに。最大7億X5年=35億ぐらいの資金あれば買えるやろ。
Re: (スコア:0)
それを、10分の1の金ですまそう、考えついた俺天才って思ってるんでしょう。
広告に見えてきた (スコア:1)
Re: (スコア:0)
禿げ同。
「マウス片手に命を懸けて 咲いて散るのがエンジニア」 [doorblog.jp]
見事な炎上マーケティングですね。
＃ゾゾタウンって「ゾゾッとする」からついた名前なの？
トが足りない (スコア:0)
スタートトゥデイ
だよ。
Re: (スコア:0)
前科なしが条件という隠語なのでは
＃とがなし
Re: (スコア:0)
Star Today なのかもしれない。
天才募集だけに。
Re:トが足りない (スコア:1)
Star to die.
超新星なのかもしれない。
天才 (スコア:0)
来歴を詳しく調べてもらえたらわかると思うが、これくらいのスケールじゃないと天才とはいえないんじゃないかなあ。
報酬が安すぎというのもそうだけど、失礼ながら一介の新興ネット企業が抱えられるような存在じゃないと思うね。
もう天才いるじゃん (スコア:0)
元上級執行役員の炎上マーケティングは天才の領域だと思った。
職種「博士」 (スコア:0)
ネタなのか？突っ込み待ちなのか？
もしかしてマジなのか？
#俺が感じている違和感をわかりやすく言えば
#求人票に「職種:英検x級」と書かれているのを見た気分、かな
ZOZOスーツ (スコア:0)
2017/1/22予約開始11月下旬以降の発送を予定
2018/04 何度かの遅延連絡の後未だ配送されず
先に凡才でも量産スケジュール立てられる人雇ってくれ
高額納税者党 (スコア:0)
天才を集めて高額報酬を与えて「高額納税者党」を作り、少数派による多数の支配を日本に樹立するんでしょうか。