民放キー局4社、違法残業などで過去5年間で計5回の行政指導を受けていた 32
ストーリー by hylom
テレビでは報じられないやつか 部門より
テレビでは報じられないやつか 部門より
2013年から2017年の間、少なくともテレビ朝日および日本テレビ放送網、ＴＢＳテレビ、テレビ東京の4社が社員に労使協定で定める上限を超える違法な時間外労働をさせたなどして、三田労働基準監督署から是正勧告を受けていたという（時事通信）。
また、フジテレビも時期などは明らかにしていないが行政指導があったことを明らかにしており、すべての在京の民放キー局が過去に行政指導を受けていたことになる。
回数 (スコア:3)
5回ってのがわからないです。
https://www.jiji.com/jc/article?k=2018070200548&g=eco [jiji.com]
>４社への勧告で判明したのは計８回
>テレビ朝日が４回、日本テレビ放送網が２回、ＴＢＳテレビ、テレビ東京が各１回で、
>指摘のほとんどは違法残業。テレビ朝日は既に明らかになっていた１４～１７年の３回
>のほか、１４年１月にも派遣社員の長時間労働で勧告
Re:回数 (スコア:2)
紺屋の白袴 (スコア:2)
厚労省は何回指導受けたんだろう
残業200時間の職員も…厚労省 働き方改革担当部署
http://news.tv-asahi.co.jp/news_society/articles/000123591.html [tv-asahi.co.jp]
“ブラック厚労省”職員の悲哀 国会待機で深夜4時まで残業、「働き方改革」はどこへ
https://news.careerconnection.jp/?p=51454 [careerconnection.jp]
「非人間的な残業の多さ」厚労省の過酷な労働環境 一斉消灯の試みは「長時間労働是正」に繋がるか
http://blogos.com/article/225737/ [blogos.com]
Re: (スコア:0)
Re:紺屋の白袴 (スコア:1)
じゃぁ、クリーニング屋の真っ黒汚れシャツで。
Re: (スコア:0)
国家公務員は労働３法適用除外でしょう。
労働基準監督署に指導はできない
どうせサービス超勤もあればカラ超勤もありますよ。
Re:紺屋の白袴 (スコア:1)
そうしておかないと法律自体がなりたたなかったんでしょうね。
一般労働者とは別の存在
Re: (スコア:0)
公務員の人はそういう残業を拒否したらクビになるの？
何でそんなに頑張ってやってるのかな？
Re: (スコア:0)
ポストの数が固定な以上、頑張ったかどうかの判定は同期との相対比較なので
みんなで血を吐きながらマラソンするわけです
別に公務員だろうが民間だろうが大した違いはないですよ
Re: (スコア:0)
残業200時間の職員も…厚労省 働き方改革担当部署
http://news.tv-asahi.co.jp/news_society/articles/000123591.html [tv-asahi.co.jp]
テレビ朝日 「厚労省様がやってるんだからいいじゃんかよ」
と言わんばかりですな
Re: (スコア:0)
さすがに最強官庁財務省は出せないか
あそこが一番酷いのは有名なのにね
Re: (スコア:0)
日本からブラック企業がなくならない理由だよね、これ。
取り締まるべき官庁が長時間労働するわ、そういうのを叩くべきマスコミも長時間労働、
更には下請けに違法残業押し付けるわで、誰も止める人間がいなくなってる。
それ以前に「24時間戦えますか？」なんて曲が大ヒットするような国民性だし・・・
テレビ業界は全員高プロじゃないのか (スコア:0)
面白い映像が撮れるか作れるまで撮影現場や編集室にずっといなきゃいけないし、例外ありすぎて、労使協定自体結ぶことできないだろ
Re: (スコア:0)
全員じゃないですよ。高プロの実態は、1000万オーバーは年棒制にするシステムなんですけど、
そこまで貰えるのはキー局様ぐらいで、地方局やテレ東などは・・
Re:テレビ業界は全員高プロじゃないのか (スコア:1)
テレ東の年収平均は、1,273万円 [heikinnenshu.jp]だとか。
地方局は厳しいでしょうけど、五大都市圏とかなら、1,000万円を超える感じ [naver.jp]。
それより問題なのは、下請けの制作会社じゃないですかね。
Re: (スコア:0)
役員報酬を億円単位でもらえる人がいるテレビ局は、平均すると4桁万になるけど、それを持ってきても意味ないなぁ。3桁万代や一時勤務の人たちは山ほどいるわけだし。
Re:テレビ業界は全員高プロじゃないのか (スコア:1)
役員って、従業員には含まれないのでは?
億単位の報酬をもらってるところの話だけをしているつもりもないよ。
仮に役員が従業員に含まれるとして計算してみようか?
例えば、準キー局朝日放送グループホールディングス株式会社の場合(PDF) [asahi.co.jp]、従業員数641名に対して、平均年間給与1,479万円だそうだ。
一方役員は、社外を除く取締役10名に対して、総額4億円ほどだそうだから、平均で言って4,000万円。
監査役2名に対して総額6,900万円、平均3,450万円。
社外役員12名に対して総額3,200万円、平均267万円ってとこだね。
ちなみに、準キー局だけど、億を超える報酬をもらっている役員はいないそうだ。
仮に、総従業員数641名に除く監査役・社内役員が含まれる(社外役員は含まれない)とすると、それ以外の従業員の平均年収は、(1479*641-(40300+6900))/(641-(12+2))=1,437万円くらい。
監査役・社内役員の報酬は、全体平均を42万円ほど押し下げる程度。
役員報酬を億円単位でもらえる人がいるテレビ局は、平均すると4桁万になるけど、それを持ってきても意味ないなぁ。3桁万代＜＜略＞＞の人たちは山ほどいる。
は、ちょっと違う気がするね。
準キー局でも、億を超える報酬をもらう役員はそんなにいない一方、四桁万円の人もそれなりに居そうだよ。
非正規労働者や下請け・子会社の従業員が低賃金で働いている、というのはその通りかもしれないけど。
てか、なんでそんなに必死なの?
もしかして中の人?
Re: (スコア:0)
知人ソースだが、
キー局のプロパーは、年齢にもよるが30歳過ぎると1千万円超えるぞ？
派遣や子会社の人間は局のプロパーより安いが、それでも一般的な平均年収の１．２～１．５倍ぐらいの年収はある。
ただし、1千万円超えは各種手当込みの場合。最近入社した人間は基本給が低いらしいから、あと１０年ぐらいで1千万円を下回る可能性はあるが。
あと、労基案件になるぐらいテレビ局は残業多めなんで、体を壊すこともある。
それを考えると1千万付近でも安いんだよな。
Re:テレビ業界は全員高プロじゃないのか (スコア:2)
Re: (スコア:0)
心配しなくても数年後には年収400万でも高プロ扱いになりますよ。
何の為に政令で自由に下げられるようにしたと思ってるんですか。
Re:テレビ業界は全員高プロじゃないのか (スコア:1)
ご安心ください。数年後を待つ必要はありません。
現在の高プロでも、年収400万以下で適用可能なのです。
秘訣は「欠勤控除」。
高プロ制度は地獄の入り口 ～ High-pro systm is the gate to hell～(佐々木亮) - 個人 - Yahoo!ニュース [yahoo.co.jp]
# 人売り会社会長の竹中某が旗振りなんだから、押して知るべし。
Re: (スコア:0)
こういう事を言う人がいるけど、日本では高度でもプロでもない人についても、以前から無制限の残業が合法だったんですがねぇ。
https://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%99%82%E9%96%93%E5%A4%96%E5%8A%B4%E5%... [wikipedia.org]
トラック野郎は高給与だけど、それは合法的長時間労働の見返りだったと。
Re: (スコア:0)
残業代についてはどうなんでしょう？
Re: (スコア:0)
年棒制ブルーカラーなんてものは存在しません。
日本では高度でもプロでもホワイトカラーでもない人についても、無制限に働かせ放題という大きな穴があったんですが、
そこを徐々に潰していこうというのが今回の法改正。
https://www.mhlw.go.jp/topics/bukyoku/soumu/houritu/dl/196-31.pdf [mhlw.go.jp]
Re: (スコア:0)
ろうきの予算不足という大穴は簡単に潰せると思うんだけどなー
Re: (スコア:0)
労基が充実するのであれば、消費税の増税は大目に見ますわ
下請はこんなもんじゃ無いでしょう (スコア:0)
制作会社やその下の実働部隊はもっと酷い状況だと思います
現場は勤務時間なんて概念は無いし、さらにパワハラ、セクハラは当たり前の世界で・・
ブラック過ぎて逆にフリーランスじゃないと駒として使えないのが実情かも知れません
#ドラマ班の例しか知りませんが
Re: (スコア:0)
民放ドラマ、特に恋愛モノ青春モノ月九トレンディ(死語)はもう作るったら丸ごと損失になってるよね。
Re: (スコア:0)
下請けが勝手にやったことなので狭義のブラックには当たらない
Re: (スコア:0)
そこらへんの人は「国として人扱いしてない」から
公務員給与の算定基準に含まれていなかったり、各種統計の対象外だったり
Re: (スコア:0)
下請けじゃない民放でも酷い話は聞きますよ。