プレミアムフライデーの代わりに「シャイニングマンデー」？ 145
ストーリー by hylom
祝日を増やしてみてはどうだろうか 部門より
祝日を増やしてみてはどうだろうか 部門より
毎月最終週の金曜日を「プレミアムフライデー」として早退を推奨するキャンペーンを経済産業省が進めていたが、「金曜日は忙しい」との指摘があった。そのため経産省は今度は「月曜日の午前休」を推奨する「シャイニングマンデー」というキャンペーンを検討しているという（テレビ朝日、BIGLOBEニュース、ITmedia）。
なお、「プレミアムフライデー」キャンペーンに関する調査結果によると、実際に実施日に早く退社した人は1割ほどだったという。
寝言 (スコア:5, すばらしい洞察)
経済産業省は
「なぜプレミアムフライデーは失敗したか」
「なぜその失敗を事前に見抜けなかったのか。原因はどこにあるのか」
「今後同じ失敗をしないためにどのような能力を獲得すべきか」
という報告書を提出してから新しい寝言を言ってね
Re:寝言 (スコア:5, おもしろおかしい)
「なぜプレミアムフライデーは失敗したか」
・失敗はしていない。過渡期である。
「なぜその失敗を事前に見抜けなかったのか。原因はどこにあるのか」
・過渡期である原因は「金曜日は忙しい」人が悪い。
「今後同じ失敗をしないためにどのような能力を獲得すべきか」
・「金曜日は忙しい」人ために、シャイニングマンデーのほか、マイルドチューズデー、スーパーウェンズデーなど、追加のキャンペーンをひらめく能力を獲得し、さらに磨きをかける。
ぐらいに考えているかも。
# 役人にシャイニングウィザードを決めてやる(by武藤)
Re:寝言 (スコア:1)
シャイニングフィンガーも頼む
Re:寝言 (スコア:4, おもしろおかしい)
ガンダムファイト国際条約 第1条
頭部を破壊された役人は月曜日が午前休になる！
Re: (スコア:0)
月曜日と言わず、一週間ぜんぶ無給休暇にしてやってください。
Re: (スコア:0)
>・「金曜日は忙しい」人ために、シャイニングマンデーのほか、マイルドチューズデー、スーパーウェンズデーなど、追加のキャンペーンをひらめく能力を獲得し、さらに磨きをかける。
ビッグウェンズデーなら「乗らなきゃこのビッグウェーブに」とみんな休むに違いない
Re:寝言 (スコア:2)
研究は結構だが、
準備に金掛けて結局やらなくなるよりいろいろ試すほうがいいかな
公務員に金掛けさせても途中で止められなくなるだけだし
Re:寝言 (スコア:1)
>いろいろ試すほうがいいかな
本来であれば自分も同意するのですが、
昨今の役人/政府が行った無能策を見ていると、
何もしないでいてくれた方がありがたいと思うようになってきました。
有期雇用者の雇い止めとか大学改革 [srad.jp]などのように、
目標とは真逆の結果になったり、全く意味が無いことを色々試すのはやめて欲しい。
新しいことをやるのが目的になって、その結果の正しい分析を行ったり、
責任とったりしないのだったら余計なことはしないでくれと思いますね。
実験においては結果と考察がセットなのですから。
無能な働き者は、とにかく静かにしていてくれと思います。
Re:寝言 (スコア:1)
国の高級官僚はそれなりに優秀ですよ。建前の目標と真逆の結果になっているのは、本音と建前の乖離が大きかっただけですね。今の日本で余っているのは頭脳労働者で足りないのは安価な単純肉体労働者、大学を減らすとか、賃金を減らすとか、頭脳系の労働者の首を切り易くするとか、そういう目標はさすがに掲げられないけれど、同じ結果を期待できる施策に耳に好い建前の目標を飾っているんです。本音の目標と違う方向へ進むようなら、官僚はちゃんと修正します。
ただ少々優秀でも簡単に解決できない問題もあって、お茶を濁しておくためにプレミアムフライデーなんて言っているです。個人の収入を減らさずに労働時間を減らすには労働生産性を上げるしかないのですが、高級官僚が知恵を絞ってもすぐに皆の労働生産性を上げるのは無理ですから。
Re: (スコア:0)
その大学改革は、新設された「理事」に、文部科学省の職員が出向・天下りする為の「改革」。
目的はちゃんと理解してあげなきゃ。
Re:寝言 (スコア:1)
五人目のやつは定時で帰してくれそうにない感たっぷりだけどな
Re:寝言 (スコア:1)
ビューティフルサンデー！
#家に帰ると新喜劇やってた土曜の昼
[]_g@
Re:寝言 (スコア:2, おもしろおかしい)
素直に「ドーニモナランデー」と言えれば話は早いけど、お前が叩くからなあ。案も無しに。
Re:寝言 (スコア:1)
だからと言って役人が適当に決めた曜日を無理矢理短くしても皺寄せがクルデー(土曜出社)
#企画倒れのシュターデンとか適当に案出しだけ早い失笑ヴォルフとかいそうな省庁
#労力の省力化、省略化した事例を共有する方がまだマシな気がする。
#システム屋が書いたであろうセキュリティシステム例は出せるが自分達ではそういうのは出せない系かな？
Re: (スコア:0)
本気でやるならプレミアムフライデー促進法でも作ればいいんだよ
やり方が手緩いのが原因
・プレミアムフライデーに午後1時を過ぎて労働させることを禁ず（個人事業主も含む）
・但し社会インフラ維持や飲食店など、政府が認めた場合に限り、最低限の人数を労働させてよい
・上記の場合は時間外手当に加えて月収相当の手当を政府が支給する
・この法に違反した場合、本人は死刑、一族郎党は国外追放とする
ぐらいに厳しくすれば、余裕で定着するんじゃないかなー（ぁ
Re: (スコア:0)
という報告書を提出してから新しい寝言を言ってね
これに限らないけれど「プレミアムフライデー」のような素案自体は大概、良いものとも悪いものとも一言で語れるものではない。
そもそものアイデア自体が圧倒的に拙いという事は実際にはあまりなく、しかし評価はそのアイデアを運用した結果に対して下されるし、
アイデアが成功するか失敗するかの運命は運用以降のフェーズが殆どを握っている。
だからこそ振り返りが重要で、個々の良かったこと、受容されること、通じないこと、芽が出そうなこと、
失敗は成功
Re:寝言 (スコア:1)
そもそものアイデア自体が圧倒的に拙いという事は実際にはあまりなく、しかし評価はそのアイデアを運用した結果に対して下されるし
「どこまでをアイデアの範疇と見るか」によるけど、少なくとも「その月の最後の金曜日」という設定をアイデアに含むなら、その時点でないわーって思うの。
どうやっても月末の締日が近いもん。土日に月末が重なることがある分、金曜日は締日になる可能性は高いし。
せめて第二週とか第三週なら擁護できたかもしれないけど、日付選定の時点でガバガバっていうか、思いつきだけでやってる「拙いアイデア」だと思うのよねー。
Re: (スコア:0)
経産省はそんなに暇を持て余しているなら愚策を出す前にリストラすべき
Re:寝言 (スコア:1)
国家公務員I種が世間知らずを選別する試験になってるのかも。
月曜日の午前中 (スコア:2)
Re: (スコア:0)
で、次は何だ?? (スコア:2)
「13日の金曜日は、午後からキャンプに行きましょう」とかか??
なるほどわからん (スコア:2)
http://news.tv-asahi.co.jp/news_economy/articles/000132919.html [tv-asahi.co.jp]
誰が勧めているか不明。
とりあえず、この部分は正しいとしてみる。
例えば、プレミアムフライデーを水曜へ変更し、月曜日の午前休を追加するのかもしらない。
http://nlab.itmedia.co.jp/nl/articles/1807/31/news118.html [itmedia.co.jp]
前述のウェブページを見る限りでは、『午前休に変更』とは報じていない。
「月曜日の午前休」 (スコア:1)
>>そのため経産省は今度は「月曜日の午前休」を推奨する「シャイニングマンデー」というキャンペーンを検討
あれれ、「月曜日の午前休」なんて普通過ぎない？
＃自分の周りだけか？
pokuri
Re:「月曜日の午前休」 (スコア:1)
ふつうだからやるのです。
ほら、こんなに実施率が高い！ 効果があった！
金曜も早く帰る人をねらってたのに... orz
Re: (スコア:0)
月月火水木金金 (スコア:1)
昔は月曜日も金曜日も2日ずつありましたからね。1日にまとめたら集中しちゃうのも仕方無いでしょう
Re:「月曜日の午前休」 (スコア:1)
モカチューズデー
キリマンジェロウェンズデー
ブラジルサーズデー
曜日シリーズ (スコア:1)
どうせならシリーズ全部揃えたいよな
シャイニング・マンデー
バーニング・チューズデー
フリージング・ウェンズデー
ポイゾニング・サーズデイ
プレミアム・フライデー
ギガンティック・サタデー
ギャラクティック・サンデー
Re:曜日シリーズ (スコア:1)
火曜から燃えてちゃいかんだろ
シャイニング・マンデー
スパークリング・チューズデー
ダズリング・ウェンズデー
バーニング・サーズデー
プレミアム・フライデー
アフターグロウ・サタデー
チルアウト・サンデー
なかんじでどう？
確かに月曜の午前中は効率悪いけど (スコア:1)
いっそ月曜日を休みにして、土曜日を出勤日にしたりして
ハァ ハァ ハァ (スコア:1)
日曜日はビューティフルサンデーやしな。
ふざけんな (スコア:1)
全部休みにできる訳ねーだろ。
国が旗降るとこれだから。
,
#理髪店とか美容院みたいに業界ごとにやればいいのにな。
もし半休か残業無しが設定できるならいつが最適か (スコア:0)
半休や残業無しを一律に設定しようとするからうまくいかないのかなというのと、結局みんなと一緒にお上に付き従うのが国民性の日本では一律にやるしかないのかな、という感想が入り混じってる。
会社毎に事情が異なる部分もあるだろうし、柔軟に設定できればいいのかもしれんが、そうなるとなあなあになるだろうし。
個人的には、金曜夜が休みより、月曜午前半休が嬉しいかな。月曜朝の憂鬱が和らぐなら、金曜終電まででも仕事するよ。どうせ金曜は仕事モードなんだし。
正解は、日本に残業無しなんて定着しない、なのかも。非効率でも、不幸せでも止められない。70何年前と変わらず一蓮托生。悲しいけど。
Re:もし半休か残業無しが設定できるならいつが最適か (スコア:1, すばらしい洞察)
週の間にどこか半休いれるなら、水曜にお願いします。
午前午後どっちでもいいけど、午前３時間半休と、午後４時間半休が同じ半休扱いなら午後の方がいいかな。
「一週間（５日）働くわ！５日連続６時起床マスト！」というのと
「２日半or２日働いたら、とりあえず少なくとも半日は仕事考えずに遊べる」では
たぶんストレス的にはすごく違う
＃＃/.Jでバカに絡まれたので（）内は説明文です。普通の人は読まなくてもわかるので飛ばしてください
＃以前いた会社で、夏休み（夏の間の休暇のことね）５日マストで（有休を必ず消化しろ、という意味のマストね）
＃かつ分散取得OK（分散取得不可の会社にいたこともあるので、追記ね。分散取得不可、って、まとめて月曜から金曜まで夏休みにしろ、って事務がいうようなところね。読解力のない人に絡まれたくないので）のとき
＃８月＋９月１週（足し算すると５週間で、５週間だけ水曜休みにしたので５日有休取得のマスト消化、ね）で水曜休みにした（５週間だけ水曜休みにすると、５日の有休を消化したということね？わかりますよね）ときの生産性の高さと言ったら
なので金曜や月曜に半休をつけるみたいな方策は下策だと思う。
結局つらい時間が５日から４日半になっただけじゃん！ていう。あまり大差ない
水曜半休いれると、つらい時間が２日もしくは２日半になる。そこでリフレッシュ。
一日頑張れば、あと一日頑張ると休みが来る。これの繰り返しはつらくない
Re:もし半休か残業無しが設定できるならいつが最適か (スコア:3)
私も水曜休み推進のほうが嬉しいな
Re:もし半休か残業無しが設定できるならいつが最適か (スコア:1)
てゆうか半休じゃなく祝日については、週半ば（ランダムにどの曜日にくるかわからん）に飛び石で入っても（観光業界の）利にならないからといって、元の祝日の所縁を無視して「土日にくっつけるために」月曜に持ってったハッピーマンデー制度というのがありましたよねぇ。
あと、祝日と土日が被った時の振替休日も、振り替えた先も休日なら順延できるようになってたような。
Re:もし半休か残業無しが設定できるならいつが最適か (スコア:2)
なるほど確かにわからんでもないが、
学生には有給が無いから火曜になったら家族は困るな
Re:もし半休か残業無しが設定できるならいつが最適か (スコア:1)
月曜朝の憂鬱が和らぐなら、金曜終電まででも仕事するよ。
それって月曜朝の憂鬱が和らぐというか、そのまま月曜午後に移動するだけやったりして。
でも、通勤者減るなら交通機関の混雑緩和は期待できそう。
口実に多少早く帰っています (スコア:0)
プレミアムフライデーだしねw、と多少ギャグっぽいノリで断りを入れられるのは悪くはないと思う。
そんな口実が無いと帰れないのか、と突っ込まれると返す言葉もないですが。
Re:口実に多少早く帰っています (スコア:1)
駄洒落がウケないと早く帰れない会社、辛いな……
半ドン (スコア:0)
土曜日は半ドンって、プレミアムだったのね。
週休二日制になってすごいうれしかったけど。
人間の感覚が微分検出だとすると、月毎に曜日をずらしながら実施すればいいかも
そう言えば (スコア:0)
通産省（現経産省）の逆をやることで会社を大きくした人が居りましたな。
この他にも似たようなモノがあった記憶。。
自分たち（経産省）がやりたくない事をやれば、成功確率メチャ高いのが気に入らない、だから間違い続けてる感じ？
なんか馬鹿の語源とかそんなのを思いだすな。
つうかね (スコア:0)
お盆期間中を休日にしろよと思う
登庁しても電話一本かかってこないし、電話しても企業はお休みで繋がらない
仕事上の疑問を同僚や他省庁に照会しても担当者がやすみ
国家公務員は連続３日間の夏季休暇が業務命令の形で義務づけられてるけど、もう民間に合わせてお盆期間に閉庁した方がいい
Re:つうかね (スコア:1)
病院は休めないんだよね～。
で、病院に関係している会社も休めない。
要員絞って、休日体制には入るけどね。
行楽関係や交通関係も休めないよね。
省エネルック (スコア:0)
https://middle-edge.jp/articles/I0001272 [middle-edge.jp]
人々の意識が変わるには時間がかかるのです
「変えてもらおう」と思うと失敗に思える
Re:毎日がエブリデー (スコア:1)
もう企業は夏季休業期間で求人の処理なんかしてないよ。
Re:毎日がエブリデー (スコア:1)
いちおう、スラドも求人情報やってるよね
https://tenshoku.srad.jp/ [tenshoku.srad.jp]
Re:水曜半ドン (スコア:1)
経済界は、連続した休みの方が消費が増えてうれしいだろうが。
これがすべて。
上の方で役人は世間知らずとか書いてる人がいるけど、わかってやってるに決まってるだろうに。
Re:古いネタ (スコア:1)
UK発のヒット曲「哀愁のマンデイ」の主人公少女(永遠の16歳)みたいに
シュートする代案を提案します。