週4日労働は男女平等を促進するという説 132
ストーリー by hylom
とりあえず週4日労働にしましょう 部門より
とりあえず週4日労働にしましょう 部門より
週4日労働にすることで男女平等が促進されるという話が出ている（GIGAZINE）。
週4日勤務を選択することで子供と過ごす時間が増得るため、女性がフルタイムで働きやすくなるといったことが理由だという。
週4日労働にすることで男女平等が促進されるという話が出ている（GIGAZINE）。
週4日勤務を選択することで子供と過ごす時間が増得るため、女性がフルタイムで働きやすくなるといったことが理由だという。
Stay hungry, Stay foolish. -- Steven Paul Jobs
10年前からやってます (スコア:5, 興味深い)
ずっと週4勤務で一応正社員、IT系
週4にしたら経済が停滞するというコメントもありますが、これは当然共働きが前提なので、週5と専業主婦よりは週4x共働きのほうが世帯年収およびGDPは上がると思います
実際我が家も私の給料は世間より低いですが、世帯年収で見れば平均より上です
オススメです
Re:10年前からやってます (スコア:2)
基本的にダメ人間なので、計画的に週4にしたというよりは、週4しか無理って感じです
小さな会社であることと、子供がいて時短勤務してる人が他にも何人かいたので、比較的簡単に実現できました
一日増えた分は基本的には家事してますね
土日月と横並びで休みにしても無駄 (スコア:2)
子供の学校の休みの日もランダムになる。
長期休暇も一斉取得ではなくランダムに。
こういう世界は住みやすそうでしょ。
祝日で10日休まさせられてでも旅行代金は高騰し、前後の納期で圧迫され時間外労働という、2019年の4月から5月の日本を考えるとね。
Re:土日月と横並びで休みにしても無駄 (スコア:1)
https://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%82%BD%E3%83%93%E3%82%A8%E3%83%88%E9%... [wikipedia.org]
100年近く前に似たようなこと考えた奴がいてな・・・
生産設備が完全に停止する日曜日を廃止し、どの日も80%の労働力で生産が行えるようにすることで生産効率を上げるという目的もあったが計画に反し、生産効率は全く上がらなかった。
工場の機械が休み無しで24時間稼働する事になったため、メンテナンスのための休止がなくなり、故障が頻発したためである。
さらに、家族内で休日が異なってしまい、社会生活に支障が出るようになった。このため、この暦法は大変に不評であった。
自分が選んだ好きな日を休日にする素晴らしい制度があるので、それを使えばいいんじゃない？
有給休暇っていうんだけど
Re:土日月と横並びで休みにしても無駄 (スコア:2)
> 有給休暇っていうんだけど
有給を+50日してそん替わり土曜は出勤日、と言うのはどうだろう
Re:土日月と横並びで休みにしても無駄 (スコア:2)
日給月給じゃなければ変わらなくないですか?
Re:土日月と横並びで休みにしても無駄 (スコア:2)
日本では多くの会社は一ヶ月いくらですから、
出勤日が増えても減っても月あたりでは給料変わんないですよ
欠勤になると月給の日割りで引かれるので2月は一日あたりで引かれる額が大きく、
逆に言うと有給がお得だとも言えます
働いた日数(含む有給休暇)で給料が決まるのは日給制(2月は給料安い)
月あたり休んだ日数で給料が決まるのが日給月給制(2月でも給料同じ)
月の給与は固定で休んでも関係ないのが完全月給制
日本に多いのは日給月給制で、派遣の方は日給(あるいは時給)も多いようです
いずれにせよ有給休暇を増やしても払いは変わりませんし、
会社指定の休日を同じだけ減らせば期待労働時間も変わりませんので会社の負担は増えませんよ
有給休暇を使わない人が居るでしょうからむしろ会社が特になると思います
あ、前提としていま土曜が休みの会社の場合ですけどね
と読み返すと先のコメントは間違ってますね
「日給月給じゃなければ変わらない」
んじゃ無くて「日給月給なら変わらない」ですね
すいません
結局有給休暇が増えて会社の払いが増えるのは出勤日の出勤率が1を切ってる場合だけ、ですね
そういうのは想定してなかったなぁ
Re:土日月と横並びで休みにしても無駄 (スコア:2)
あ、すいません
土曜だけ休日やめるつもりで書いてるんです
日曜もやめちゃうつもりは無かったです
週に一日の割で法定休日は必要ですしね
年52週の土曜を出勤日に変えて、変わりに52日有給を追加したらどうか、の意
追加だから当然既存分も減りません
Re: (スコア:0)
そう思うのは独身の発想だろ。
多少高くなっても、子供がいると、家族の休みは重なった方が良いと思うものなんですよ。
10連休と週3日の休みを一緒くたにされても。何でこんな極端な例を持ってきて一般的な話するんだろ。
Re:土日月と横並びで休みにしても無駄 (スコア:3, 興味深い)
学校も会社も半年ごとくらいに、休みの曜日を選択できるような
システムになればいいですね。
家族は示し合わあせて同じ曜日に合わせればよい。
学校や会社はワークシェアリングにより年中無休になる一方、
個人は週休3日とか。
もちろん、先生もその対象になるから、
数を増やして分担して対応することに。担任も複数になる。
Re:土日月と横並びで休みにしても無駄 (スコア:2)
うーん、どうしても子供の休ませたい曜日が偏りそう
学校が子度のも休みを割り付けて親が合わせる、にしても子供が多いと合わせにくいしなぁ
土日水休みと月火金休みの2パターン、とかにしたほうがいいかも
でもこれだと木曜日だけ倍人が居ることになるからそれも微妙か…
Re:土日月と横並びで休みにしても無駄 (スコア:1)
子供持った家庭の仕事の男女格差を無くすにはどうしたらいいか
週休3日にして夫と妻の仕事と家庭のバランス調整しよう
って話に、そういうの一切考慮しない既存のべったべたな感覚持ち込んで
それでも休み欲しい！家族一緒の休日タイミングで！とか言われても不毛なだけだと思うんですよ
Re:土日月と横並びで休みにしても無駄 (スコア:1)
そもそも違いを
格差や不平等と決めつける感覚も見直す時期だよな
Re:土日月と横並びで休みにしても無駄 (スコア:1)
独身の、というより週休と休暇の区別がない人の発想だね
週休はルーチン
休暇はイベント
働く習慣の改善ならば週休に手を出すのは正しい方向性
Re: (スコア:0)
両親共に家族の時間よりも一人の時間の優先度が高くて、ランダムな子供の休みにも対応できる託児施設が近所にあるか祖父母のフォローがあって、ランダムに休む子供がいても脱落者を増やさない力量のある教師ばかりの学校に通わせられて、一斉長期休暇の恩恵を受けることがない業種で稼いでいて、両親と子供の長期休暇がすべて同じ日に揃う強運があって、現在旅費の高騰や長期休暇進行に悩まされているご家族にとっては住みやすいんじゃないですかね。どれだけいるかわかりませんけど。
Re:土日月と横並びで休みにしても無駄 (スコア:1)
昔の二世帯生活は攻守ともに最強だったな
廃れたのは嫁姑という人類史上最もくだらない戦争のせい
男女平等？ (スコア:1)
元記事も読んでないでこの内容だけを読んだ上で言うが
> 週4日勤務を選択することで子供と過ごす時間が増得るため、女性がフルタイムで働きやすくなるといったことが理由だという。
女性「が」子どもと過ごしやすくなるから働きやすくなるっていう時点で
子どもの面倒を見るのは女性であるって遠回しに言ってない？これ男女平等か？
雇用機会均等になるならわかるけど男女平等ではないよね？
Re:男女平等？ (スコア:4, 興味深い)
これ会社では実務的に難しい問題なんですよ。
女性の離職率を下げるためには、「育児しながら働きやすい環境」を醸成するのが
効果的だというのはわかっている。
一方で、「女性の活躍のために育児しながら働きやすい環境を作る」というのを
無批判に打ち出すと、「育児は女性の仕事」という社会的なジェンダー不均等な意識を
追認することになる。
育児のために離職してしまう女性が多いという現実を踏まえつつ、父親も母親同様に
育児に責任を持つという理想も表明しつつ、バランスを取りながら対策を打つ必要があります。
Re:男女平等？ (スコア:1)
無理でなく不可能
この国で男女平等なんてレディースデーなどの性別限定したサービスの違法化や男性専用車両も設けた上に、デートでは男性が奢るものみたいな意識まで改革してからじゃなければ到底無理
「我々の権益を放棄するから貴方たちも権益を放棄してくれ」ならともかく
「お前らの権益を最初に放棄しろ、そうしたら我々の権益を放棄するのを考えてやっていい」では進むものも進まない
Re:男女平等？ (スコア:2)
仕事に費やさなければならない時間が男女ともに減ることで、男性が子育てに費やせる時間が増え、女性に偏っている負担が減るし、女性がフルタイムで働けることで男女の所得格差も縮小するということでしょう。
現状、女性に子育て負担が偏っていること自体を認め、それを緩和することは男女平等に資すると思います。
自分は男性に育休2週間以上強制取得させるべきと思っていますが、この記事のような、誰もが受け入れやすい施策も素晴らしいと思います。
Re:男女平等？ (スコア:1)
女性が子供と過ごす時間が増える
女性がフルタイムで働きやすくなる
上下でやや矛盾していませんか？
私は、
（従来子育てしていない男性も）子供の面倒をみる時間が増えるため、
（その分）女性がフルタイムで働きやすくなる
と解釈しましたが
Re:男女平等？ (スコア:1)
日本だとそのように考えてしまいがちだけど、イギリスということを考えるとそうではないんじゃないかな。
日本の場合はもっと根本的な意識改革が必要になってくる。
Re:男女平等？ (スコア:1)
男性が育休を取っても、育児をせずに遊んでいそう。
エコノミックアニマルたる日本人には逆立ちしても不可能 (スコア:1)
まず隗より始めよということで社長や経営者管理職から、なんて日本の風土じゃとても無理だと思う。
だいたい儲けを少なくしてでもより良い社会のために賃金格差を減らすなんて、とても考えられないでしょう。
勤労の美化などの精神は明治以来の日本人に叩き込まれている。
まず儲かるか、そしてみんなで頑張って労働がドグマであり、それと真逆の、みんなで楽になろうという方向性は近代日本の(少なくとも指導者)が目指すところではなかった。
これからはわからないが。
#この志向は随所で生き残っていると思う。邦画の味噌汁事件などの意味のない頑張りとかを大事にする精神性が。
Re:エコノミックアニマルたる日本人には逆立ちしても不可能 (スコア:2)
一昔前は週6日勤務が当たり前でしたよ。不可能とは言えないんじゃないですか。
Re:エコノミックアニマルたる日本人には逆立ちしても不可能 (スコア:1)
江戸時代のお店者(おたなもの)は藪入りだけが休み。正月と盆に各1日。
今でも「盆と正月がいっぺんに来た」という言葉に名残が残っている。
Re:エコノミックアニマルたる日本人には逆立ちしても不可能 (スコア:1)
>まず隗より始めよ
ならば政治家・公務員が率先してやろう！ となっても叩かれるだけだしねぇ、、、、
Re: (スコア:0)
野党の政治家が率先して有給休暇を取りまくってると聞きましたが
Re:エコノミックアニマルたる日本人には逆立ちしても不可能 (スコア:2)
政治家や公務員が率先してやらなきゃ誰がやるのよ
この辺の人は給料が上がっても下がっても
労働環境が良くても悪くても文句言われてさすがに気の毒になるわ
Re:エコノミックアニマルたる日本人には逆立ちしても不可能 (スコア:1)
去年、野党の議会開催要求を蹴って休んでたから（与党の）政治家は率先してるんじゃねえか？
Re:エコノミックアニマルたる日本人には逆立ちしても不可能 (スコア:2, 興味深い)
「多様な家族観」を推進してる左派が浮気したり不倫したりすんのはまあ多様だから勝手にしろと思うけど
「伝統的な家族観」に国民の家族観を統一しようとしている右派が浮気したり不倫したりすんのはおめえソレは言行不一致だろと思います
「夫婦別姓にすると家族観が破壊される！」とか言ってた右派の連中が不倫で奥さんから離婚裁判起こされたりしてんのみると「お前の家族は同姓でも破壊されてたな」とおもいます
Re:エコノミックアニマルたる日本人には逆立ちしても不可能 (スコア:2)
>言行不一致
憲法を守れと言ってるパの字が公道を不法占拠してテント張ったりするアレですか。
Re:エコノミックアニマルたる日本人には逆立ちしても不可能 (スコア:1)
>「公道」で抗議活動をするのと
公道で順法しながら抗議活動するなら言行不一致ではないんじゃね？テントを設営して不法占拠しておいて憲法は遵守しましょうってのは言行不一致。
>＃「不法行為」は何でも「憲法違反」って言いたいなら、与野党問わず「憲法」に違反してるわ。
元コメントは憲法違反かどうかではなく言行不一致が論点にしているのだがねを
Re:エコノミックアニマルたる日本人には逆立ちしても不可能 (スコア:1)
不貞行為を多様性と言ってしまうのはどうかなぁ。
知恵あるヒトとしてはそこを認めてしまったら野生動物と違いが無いではないかと思ってしまう。
Re:エコノミックアニマルたる日本人には逆立ちしても不可能 (スコア:1)
華族とか貴族とかあったころの側室とか妾とかですね。
天皇家とか世継ぎを残さなければ困るような家系は認めても良いと思うんだよな。
# 法改正をするという前提で
Re:エコノミックアニマルたる日本人には逆立ちしても不可能 (スコア:1)
重婚は禁止、一夫一妻制である以上、不貞行為を"多様性"で済ますのはいかんと思う。
多様性にしたければ法を変えるなり変えるよう働きかければいいだけなのにな。
Re:エコノミックアニマルたる日本人には逆立ちしても不可能 (スコア:1)
明治時代の戸籍だと、「妾 [wikipedia.org]」として記載されていた。
> 1870年（明治3年）12月に制定された「新律綱領」（布告第九四四）では妻と妾を同等の二等親と定められた。
> 1898年（明治31年）、戸籍法によって戸籍面から妾の字消える。
だそうだ。
Re:エコノミックアニマルたる日本人には逆立ちしても不可能 (スコア:1)
「伝統的な家族観」に国民の家族観を統一しようとしている右派が浮気したり不倫したりすんのはおめえソレは言行不一致だろと思います
伝統的家族観を倫理としなければ、浮気が不倫にはならないではないか!!
# なんか違う。
うらやましすぎる (スコア:0)
自宅警備員は週7日勤務なのに!
Re: (スコア:0)
しかも時給換算安そう
そういや主婦も自宅警備員だな
Re: (スコア:0)
主婦業は大変ですからね。
せめて自宅警備ぐらいは受け持とうという子どもが増えるのも仕方ないというものです。
ウエルカムトラスト (スコア:0)
イギリスの話ですね。資源のない日本で行えばイギリス並みの経済レベルになれるかも。
給与額を変えずに週4日勤務 (スコア:0)
男女でワークシェアリング的に週休三日にすると世帯収入が上がる話
かと勝手に推測してましたが、
給料が変わらない=一日10時間勤務相当
ってことなんでしょうかね
個人的には、現状残業ほとんどしてないし、休日に出かける趣味なので歓迎です
Re: (スコア:0)
もしくは40時間の仕事を32時間で出来る方法を考えてやればいいじゃん、なんでそういう考えにならないんだろうね、無理って考えは受け付けないよ。
Re: (スコア:0)
給料減ってもいいから週休3日がいい。
ちなみに弊社は完全週休2日ではありません。
求人を見るときは"完全"の文字があるか必ず確認しましょう…。
Re:給与額を変えずに週4日勤務 (スコア:1)
いやそれ間違いじゃないから
完全週休２日の定義は毎週２日休みがある事であってそれに祝祭日を含んでも
２日休みなら完全週休２日といっていい事になっている。
結局年間休日実績聞かないと駄目なんですよ
Re:給与額を変えずに週4日勤務 (スコア:1)
業界によっては、完全週休二日（水日）とか、完全週休二日（木日）とかも普通にありますね。
これって (スコア:0)
結局欧州でもまだ
男「仕事で疲れてるんだ子供はキミが責任持てよ」
が普通だってことか。
Re:増得る (スコア:1)
疾風(しっぷう)ザブングルの歌い出しが「疾風(はやて)のようにザブングル」となるのとは違う
Re:強制力 (スコア:1)
とはいえ長期的な継戦のためには、管理費削減の他にも冗長性確保や多様性・量的な優位、人的育成など様々な点が考慮すべきファクターとしてある。
長時間労働、つまり少数精鋭の戦法が常に経済的かつ戦略的に正攻法というわけではない。
むしろ戦術的な奇策の類いではないか。