吉本興業主催の合宿参加者に対する「合宿中の事故に関して一切責任を負わない」という免責事項は無効 53
ストーリー by hylom
不利な契約には注意しましょう 部門より
不利な契約には注意しましょう 部門より
Anonymous Coward曰く、
多くのタレント・芸人が所属する芸能事務所の吉本興業が、同社が運営する養成所「NSC」の合宿参加者向けの規約に「合宿中の負傷、これに基づいた後遺症、あるいは死亡した場合、その原因を問わず吉本興業に対する責任の一切は免除されるものとする」という免責事項があったことが話題となっている（朝日新聞、毎日新聞）。
2001年年に施行された消費者契約法は、たとえばイベントの主催者の不法行為で生じた損害の責任をすべて免除するような条項は無効とされている（Business Lawyers。
今年のブラック企業大賞への吉本興業のエントリー迄は確実だろう。自殺者も出したセブン-イレブン・ジャパンよりは下位だとは思うが。
ブラック企業大賞 (スコア:4, すばらしい洞察)
> 今年のブラック企業大賞への吉本興業のエントリー迄は確実だろう。
芸人はともかく、社員は高待遇らしいのでブラック企業とは言えないのでは？
いくら遊具を酷使しても遊園地はブラック企業じゃないでしょ
Re:ブラック企業大賞 (スコア:1)
人間を人間扱いしない時点でブラックでしかないわ
Re: (スコア:0)
どんなに有名人でも芸能人は勲章とかはもらえない
高倉健とか勲章もらう直前にわざわざ大学教授にクラスチェンジしてまで体裁整えたりしてる
Re: (スコア:0)
赤十字に500万寄付すれば誰でも貰えるよ
もしくは誰も推薦しようとしない、有名人ですらないんじゃね
Re: (スコア:0)
芸人は商品(消耗品)でしょうか
Re: (スコア:0)
そりゃ6000人もいれば経営陣は消耗品と考えているでしょう
Re: (スコア:0)
AK(ryみたいな？
Re: (スコア:0)
初回2012年のブラック企業大賞だけを見ても
大賞：東京電力株式会社
市民賞：株式会社ワタミ
ありえないで賞：株式会社ゼンショー
の何れも、バイト・委託・外注関係に対する非道を受賞理由としている。
このニュース見た時に、まず思った事 (スコア:2)
誓約書は誓約書でも、夢枕獏あたりの格闘技モノの小説で、道場破りが書かされる誓約書かよ
Re:このニュース見た時に、まず思った事 (スコア:2)
そんな誓約書が必要になるようなことやってたんすかね。
実際どんな合宿やってたんやろ？と思った。
>「合宿中の負傷、これに基づいた後遺症、あるいは死亡した場合、その原因を問わず吉本興業に対する責任の一切は免除されるものとする」
やらされるのではなく、勝手にやるからでは？ (スコア:2, 参考になる)
合宿で無茶なことをさせるというよりも、芸人になりたくて必死な人が普通では考えられないような
無茶なことをしでかしそうだと思ったから、そのための予防線だと感じたよ。
【すばらしい洞察】 (スコア:2)
だよなあ。
ウケ狙いでハデなことをやらかされたとしても、こっちは知らんがなって話やろし。
まあ、文面的に「当方の責によらない事故」とかにしとけばセーフ？
【すばらしい洞窟】 (スコア:-34) (スコア:0)
合宿の主催が興業側なので、芸人が勝手にやらかしても責任は興業側になるので
それでも無理ですな。
Re: (スコア:0)
あいつら勝手にやりよりましたわ
というエスケープ
Re: (スコア:0)
そうなんだろうなーとは想像できるが
「一切責任は負わない」とする契約書で予防線とするのは今どきアリエナイかなって
Re: (スコア:0)
芸人の方に釘を刺す意味はあるだろう。
今どきアリかという点はおいといて。
Re: (スコア:0)
芸人ならハリセンチョップは必修だろう
Re: (スコア:0)
なんでやねん！
Re:このニュース見た時に、まず思った事 (スコア:1)
極限まで鍛え上げられたツッコミは、
対象の肉体を傷つけることなく・・・
心臓だけを
停止させるっっっっ！！！！！！
（バキのモノローグ風に）
Re:このニュース見た時に、まず思った事 (スコア:2)
若手芸人は、それが可能な実力が有るとしても、逃走経路の事前確認etcを行なう事なく、古株芸人のツッコミを受け切ったり、逆にツッコミ返しをやってはいけません
それをやったが最後、「夢枕獏の格闘小説や板垣恵介の格闘マンガで『プロレス団体に道場破りに来たヤツが、ホンマにレスラーをブチのめしてしまった』場合」と同じような事が起きますので
Re: (スコア:0)
熱湯風呂の練習で溺れるとか。
パワハラ芸（のパワハラを受ける方）の練習で死ぬとか。
Re: (スコア:0)
合宿で死亡事故というと一気飲みとかアルコール関係？
Re: (スコア:0)
笑死という可能性は
Re:このニュース見た時に、まず思った事 (スコア:2, おもしろおかしい)
吉本に限ってそれは無い
Re: (スコア:0)
笑止
Re: (スコア:0)
モンティパイソンのギャグ兵器か笑
だから (スコア:1)
口約束にしておけと
Re: (スコア:0)
プラス「テープ回してないやろな」
Re:だから (スコア:1)
# 今どきテープを使うって...
Re: (スコア:0)
＞今どきテープ
アナログメディアであれば、コピーなり編集なりを「痕跡完全ゼロ」でするのは不可能なので、そのぶん原本の証拠能力は高いといえるでしょうね。
Re: (スコア:0)
＞今どきテープ
アナログメディアであれば、コピーなり編集なりを「痕跡完全ゼロ」でするのは不可能なので、そのぶん原本の証拠能力は高いといえるでしょうね。
編集については同意だが，コピーはむしろデジタルメディアより痕跡残らないだろう．
テープの再生回数とか写真の被コピー回数なんてどうやって検出するの？
# レコードなら電子顕微鏡的な何かで可能かもしれない
Re: (スコア:0)
今どきテープを使うって
今の若い子は「テープ」と言うと「カセットテープ」ではなくて「ガムテープ」とか「セロハンテープ」を想像するそうですし、「回す」も「録音／録画する」の意味が無くなっていて「回転させる」か「渡す」の意味になるので、意味がわからないと言われます・・・・
Re: (スコア:0)
録画機の「巻き戻し」ももう理解できないだろうね。
コンピュータ上での保存のアイコンをいつまでフロッピーにしとくんだ問題も。
Re:だから (スコア:1)
> 録画機の「巻き戻し」ももう理解できないだろうね。
すでに「早戻し」に修正されてますので。
Re: (スコア:0)
だったら何が良いんですか？代わりになる物。
とはいえ最近はセーブしても実態ファイルがどこにあるかわかんなかったりするし、
自動セーブで利用者には意識させない方が良いのかね？ゲームみたいに。
Re: (スコア:0)
「回す」と漢字で書けばそうですが、「まわす」という音だともうひとつ別の意味があって(ry
その原因を問わず吉本興業に対する責任の一切は免除されるものとする (スコア:1)
｢吉本興業に対する責任｣が免除されるのだから、免責されるのは吉本興業じゃなくて参加者だよね？
参加者に事故があって吉本興業に(出演キャンセルとかで)損害が生じたとしても参加者に損害賠償はしません、というような。
そういうつもりではなかったかもしれないけど、ここだけ見ればそうとしか読めないよね。
“吉本として” はもう少し気の利いた言い訳を (スコア:0)
×：「弁護士に指摘されてボツにした書類を誤って使用しました」
◎：「ネタですよ、ネタ。ネタに決まってるじゃないですか！
だいたい、いざ事故が起こってこんな事まかり通る訳ないでしょ！
あとは “死ぬ気でやれ” っていう叱咤激励の意味ですかね」
# 実は合宿中にこの誓約書を面白おかしくネタにした芸人はギャラが上がっていた（知らんけど）
Re: (スコア:0)
ソースコードにネタコメントを書かずにいられないIT業界みたいなノリなんじゃないの。
まあ吉本だし、で表面化することもなかったけど例の社長の会見で掘り返されちゃった感じ。
Re: (スコア:0)
そういう「ふざけたらダメな場面」でも笑いを取れれば良いみたいな勘違いを、いい歳した大人がやってきた結果が今の問題の遠因になっているんじゃないかと思います。
「気が利いた言い訳」だなんて思うのはかなり毒されてるんじゃないでしょうか。
消費者契約法以前に公序良俗に反するので無効でしょ (スコア:0, 既出)
契約書1枚で死亡させても責任取らずに済むなら、わるいひとたちはみんな書かせるわ。問題外過ぎる。
Re:消費者契約法以前に公序良俗に反するので無効でしょ (スコア:1)
普通に消費者契約法の問題ですね。
Re: (スコア:0)
つかこれが通るなら誰も労災認定できなくなっちゃうよねえ
Re: (スコア:0)
養成所の段階だと生徒と学校の関係なんで労災とは別の話かと。
Re: (スコア:0)
警察学校とか自衛隊の訓練をイメージしていたが、どっちかというと戸塚ヨットスクール案件か
胆石の手術を同じような同意書にサインさせられた (スコア:0)
Re: (スコア:0)
引退会見か契約解除を選ぶよう迫るパワハラ書類を送り付ける無能弁護士なんだから、相談したってダメでしょ
Re: (スコア:0)
なんでこの世に弁護士は吉本の顧問弁護士しか存在しない前提なんだよ。弁護士がクライアントの意に沿うように行動するのは当たり前だろ。裁判でも(馬鹿な)クライアントが強く要望すると、内心は無理筋だと思っていても主張せざるを得ない。
Re: (スコア:0)
その裁判の為に項目が増えていってるんだよね
就職や転職でもかかされることも多くなったし
会社辞める時も、まぁほとんど実行力無い項目が多いけど
たまに前の会社への嫌がらせ？で（本人は真面目にそんな項目に効力あると思って？）ネットに公開した奴らもいたなぁ
労働基準法ある程度知ってれば会社の言い分なんて無視しても大丈夫なんて当たり前なのにww
Re: (スコア:0)
逆に患者のほうが医者に無理難題（完璧な治療とか）を求めるところもあるから
それに対する予防線みたいなところはあるんでしょうねぇ