多くの企業で正社員が不足している 154
ストーリー by hylom
足りないのでは無く増やせないのが問題 部門より
足りないのでは無く増やせないのが問題 部門より
Anonymous Coward曰く、
労働政策研究・研修機構によると、企業の64.6％で正社員が不足しているそうだ（共同通信）。
特に宿泊・飲食サービスや医療・福祉の業種で不足が目立つという。
同様の調査結果は4月に帝国データバンクも発表しているが、この調査結果では50.3％の企業で正社員が不足しているという。特に不足が目立つ業種としては情報サービス、農・林・水産、運輸・倉庫、メンテナンス・警備・検査、建設が挙げられている。
自分で判断して現場対応できる人材が足りなくなってきた (スコア:4, すばらしい洞察)
所謂「ベテラン」が居なくなったんですね。
将来のベテランになるはずの正社員を今まで採用せず、短期雇用で間に合わせて、ベテランが退職したらそうなりますねえ。
で、ベテランがどこかに湧いて来ないか？って、居るわきゃないよね。
Re:自分で判断して現場対応できる人材が足りなくなってきた (スコア:1)
しかし社員教育機能を削って金を浮かせたので、未経験者を新規に雇った所で教育も出来ない。
実は対応出来そうな求職者が居たりもするのだけども、そんな企業がマトモな引継ぎ資料を用意できる筈も無く、
偶然にでも頼れなければ、求職者が投げたり雇用者が待ちきれ無かったりでパー。
Re:自分で判断して現場対応できる人材が足りなくなってきた (スコア:1)
>しかし社員教育機能を削って金を浮かせたので、未経験者を新規に雇った所で教育も出来ない。
そして「即戦力」を募集するけど、もうどこにも存在しないマボロシ。
Re:自分で判断して現場対応できる人材が足りなくなってきた (スコア:1)
終身雇用も無くなってきているので、企業から現役のベテランもいなくなってきてる。
かつては給料があまり高くなくても安定して働けて、ボーナスもある。
定期昇給や年功序列で待遇も良くなってくる。
定年まで勤めれば退職金もいっぱい貰える。
そいういう時代は日本経済も急成長できた。
都市部と地方では感想も違うと思う (スコア:4, 興味深い)
ここのコメントは採用抑制してるからだとか、待遇が悪いとかばっかりですが。
でも大半の人が関東在住とか、都市部在住じゃないのかな。
地方に住んでますが、こちらでは待遇上げても正社員が集まらないのですよ。
給与水準は地方では上位だし、都市部の同業他社よりも高め。
派遣社員はほとんど入れてなく、長期雇用前提に教育もしっかりしてる。
それでも、正社員が足りない。
東京の支社では普通に採用できるのに、同じ給与で地方にある本社では人が集まらない。
単純に人材の絶対数が少なくて採用できない。
卵が先か鶏が先かって話になるかもしれないけど、人が居ないから企業が成り立たないし、企業が成り立たないから人もへる悪循環。
http://www.soumu.go.jp/johotsusintokei/whitepaper/ja/h29/html/nc141110.html [soumu.go.jp]
今はまだ人口減り始めの時期だから地方の問題で済んでる。
地方から都市部へ生産年齢人口が流入して、都市部ではまだ減少してないから問題になってないだけ。
もう少ししたら都市部でも起きる問題だよ。
待遇がどうとかそういう簡単な問題じゃない。
Re:都市部と地方では感想も違うと思う (スコア:2)
待遇を劇的に改善すれば人来るよｗ
それを十年前にやってくれてたらね…… (スコア:1)
うーんとね、オレは地方に仕事がなかったから首都圏に出稼ぎに出てきたんだよ。
生きるためになりふり構わず。
そのあと何度もUターンも検討して応募もしたし、一度は面接までこぎつけた。
でも結局全部ダメだった。
https://this.kiji.is/563147673176392801 [this.kiji.is]
競争率３０倍でも「少ない」って言うんだもの。単純計算で面接３０回やって、
ようやく内定一つもらえるかどうか。年齢考えるともっともっと必要だろう。
交通費だけでいくらかかるんだよ。
その結果が今なので、今更手の平返したとしても どうせ口だけでしょ。
今じゃあ応募しても年齢制限で弾かれるだろうし、内定なんて期待してないよ。
それにそういう企業がその地域に何社あるの？その会社がダメだった場合、他に応募できる
企業ある？その会社が倒産したときの受け皿は？
仮に採用されたとして、住める住宅確保できる保証がある？支援はしてくれる？
問題山積みなのに、どうせ放置プレイだろ。あの時もそうだった。
あれからさらに歳を取ったのに、いまさらなにをどうしろっていうんだ。
Re:都市部と地方では感想も違うと思う (スコア:1)
いや、応募する側のそういう事情は重々分かってるのです。
あなたの書いてるように地方の転職リスクは実際にあります。
#車の件は買う車次第で数倍コスト変わるのでなのであれですが。
待遇上げたら採用できるというのは都市部の話で、地方では少々待遇を上げたところで人を集められなくなってます。
なんで地方に来ないのかと文句言ってるのではなくて、この状況はもう少ししたら都市部でも起きるよと言ってるだけです。
Re:都市部と地方では感想も違うと思う (スコア:2)
そうそう
低い給料しか払えない生産性の低い経営者はとっとと廃業して労働者になれというお話
そりゃ採用抑制してればね‥ (スコア:2, すばらしい洞察)
ご飯を食べてないとお腹が空くことがわかったとか、寝てないから眠いのだ。
みたいなこと言われても当たり前ですよねとしか思えない
Re: (スコア:0)
一方内部留保は過去最高とかアホかバカかと…
Re: (スコア:0, すばらしい洞察)
内部留保って言葉を使ってくれると、会計に無知なのが丸わかりで助かる。
Re: (スコア:0)
役人に対する批判ですか？
https://www.google.com/search?q=%E5%86%85%E9%83%A8%E7%95%99%E4%BF%9D+s... [google.com]
Re: (スコア:0)
会計に無知な役人はともかく、役人全部を批判してるわけじゃないね。
勝手に他人の意見をねじ曲げるのは感心しないな。
Re:そりゃ採用抑制してればね‥ (スコア:1)
内部留保が多義語というか、あいまい過ぎる言葉だからね。
社外流出の対義語が内部留保なんだけど、税法上と会計上では微妙に意味が違うし、更に会計上でも各費目が含まれるかどうかで内部留保には10パターン位はあるからね。
プロ同士の話なら意味は一意に決まるけど、素人さん相手ではそうはいかない、その位の事は会計のプロを自称するなら分かってないとねえ。
Re:そりゃ採用抑制してればね‥ (スコア:1)
> 内部留保は正式な会計用語ではないけど、概念としては会計上存在していて、会計を生業としているプロでも使うよね。
はい。その通りですが、どこかネット上で見た説明文と同じですね。
ま、合ってるからいいです。
> 会社に積み上がっている現金だと勘違いしているシロウトが多いからでしょ、
現金（預金）も内部留保（という概念）に計上される一つの大きなファクターですよね。
だから間違いではないでしょ。
> 雇用や給料のコンテキストで内部留保と出てくると。
> 内部留保がどうのなんてアヤシゲな言葉を使わずに、単に人件費を増やせって言えば良いんですよ。
内部留保の増大が問題視されるのは雇用や給料というより、法人税減税の結果として指摘されることが多いです。
法人税を減税することで企業が活性化し、設備投資や雇用・給与に資金を使えるようになって経済が上向くという目論見だったはずですが、実際には給料も下がり、設備投資も減っていました（増えたというデータは改ざんされてたことが判明）。
設備や人件費に投資しなくても税率が下がったから余剰資金として貯める動きになったわけです。
法人税が高ければ、税金で取られるよりは設備投資や人件費に回そうと経営者が考えたでしょうね。
そこになって初めて雇用・給料の話になる。
Re:そりゃ採用抑制してればね‥ (スコア:1)
人件費を削ったから利益が嵩上げされ内部留保として積み上がり、その結果人がいないと嘆く…
これをアホと呼ばずして何と呼ぶ
Re:そりゃ採用抑制してればね‥ (スコア:1)
財務省財務総合政策研究所の研究員が書いた日本企業の現預金保有行動とその合理性の検証(pdf) [mof.go.jp]という論文には、日本企業の2016年度の現預金額は約211兆円と書かれていますが、これは積み上げたと言える額ではないという主張でしょうか？
Re: (スコア:0)
なんでそれを人材確保に使わないのだ？
Re: (スコア:0)
「見込める賃金が、外国人研修生より高いから」
って経営者は一定数居そうだな。
Re: (スコア:0)
利益を生まない人に投資するより財務体質改善・株主還元する方が(雇われ経営者が株主に)褒められるからでしょ。
Re: (スコア:0)
雇われ経営者に限定する理由は何でしょう？
Re: (スコア:0)
食事時間や睡眠時間を削って働く労働者を希望しているので...
Re: (スコア:0)
あと、賃金が低くても文句を言わず
愛社精神にあふれた人
Re: (スコア:0)
それってもう宗教だよね。
Re: (スコア:0)
絶対的に賃金が高い低いより、「今の賃金秩序を乱さない人」が欲しいからみつからない。
正社員にしてやるから先任社員より安く働けといわれりゃそりゃだれも来ない。
派遣を増やしたから (スコア:2)
企業は安く使えて、簡単に首を切れる非正規を増やしてコスト削減を図った。
非正規が増えたのは1999年と2004年に施工された労働派遣法改正から。
今頃、正社員が足りないなどというのは何言ってんだかという感じ。
Re:派遣を増やしたから (スコア:2, すばらしい洞察)
企業だけじゃなくて、官公庁だって非正規だらけ
ハローワークの相談員だって非正規だし
減らす気は全くないでしょう。
Re:派遣を増やしたから (スコア:2)
図書館司書なんか8割が非正規。
給料は可処分所得で比べると生活保護とほとんど変わらない。
そういう制度設計になっている。
Re:派遣を増やしたから (スコア:2, すばらしい洞察)
司書はしょうがないんじゃないかな。外から金を引っ張ってくる仕事じゃないし
「外から金を引っ張れる仕事」は公共機関がすべきではない。民間がやるべきだ。
外から金を引っ張れないから税金でやるべきなんだよ
Re:派遣を増やしたから (スコア:2)
社会は上から腐るからな。。
Re: (スコア:0)
非正規の割合は増えてるけど、正規の絶対数は減ってない。
正規と非正規の絶対数と割合を混同しないように。
３９歳のものですが・・ (スコア:1)
スタッフサービスに５件ぐらい応募したけど、
自動応答のメールが返ってきて、そのメールに、
「次に進めない場合はお祈りメールしません」って書いてあって、
実際になんもメールが来ない・・
お祈りすらされない
もう終わったのかな・・
Re:３９歳のものですが・・ (スコア:1)
まあだいたいそんなもん。
5件が50件でも一緒だった。
あの手この手を尽くしても一緒だった。
UターンやIターンやその他諸々検討したけど一緒だった。
＞「５４５倍市職員試験に氷河期挑む」 https://www.fukuishimbun.co.jp/articles/-/939155 [fukuishimbun.co.jp]
まあこんなもんだよね。足りないのは仕事で、人は足りてる。
日本企業の言う「人が足りない」っていうのはたいていウソで
本音では、その前に「30歳以下の若い人が」の一言が入ってるよね。
Re: (スコア:0)
ですよね
生涯現役とか第二の雇用とか75歳まで労働とか言って「だから年金支給を遅らせるね」という方もいますが実質無理（受け入れる会社が無い）
Re: (スコア:0)
人が足りない、でも新しく雇用する予定も余裕もない、
こまった。こまった。どうしよう、状態？
Re:３９歳のものですが・・ (スコア:1)
即戦力or若いのが欲しいだけ。
Re:３９歳のものですが・・ (スコア:1, おもしろおかしい)
むしろ「即戦力 AND 若い者」が欲しいだけのようにも。
＃「床上手な処女」という表現も
Re: (スコア:0)
企業側が高望みするから求職者が不足するんじゃないでしょうか
Re: (スコア:0)
39歳なんだから、もっと数打たないとダメだろ。
売りになるスキルでもあれば別だけどさ。
足りないものだらけ (スコア:1)
今の日本に足りないもの
・安くで働く経験豊富な若手社員（言うことには素直だけど指示待ち族ではない）
・若くて美人で面倒さのない床上手な処女
・若くて高収入で優しくて好いてくれるイケメン
・継続性と十分な出漁がありコストと環境負荷の低い発電方法
・ほったらかしても国民のためにしっかり働いてくれる政権
・維持コストを投じなくてもしっかり機能する各種社会インフラ
・実害はないけど叩くことで鬱憤が晴れるわかりやすい悪者
多くの企業 (スコア:0)
多くのブラック企業、の誤りでは？
Re:多くの企業 (スコア:4, すばらしい洞察)
「日本でホワイト企業が不足している」というのが、この記事の正しいタイトルのような気がする。
足らぬ足らぬは工夫が足らぬ (スコア:0)
無駄な工程の削減とか、自動化ツールの導入とか、何の工夫もせず今まで通りの仕事をしようとして、人が足りないとか言ってる印象がある。
残業の強要なんかしたら、即ブラック認定で人なんか来ないだから、人が来てくれるような環境が作れる会社か、
少人数の人がいれば業務に支障のない会社じゃないと、将来暗いんじゃないかな。
Re: (スコア:0)
その手の考慮を行う為にも時間が必要な事すら理解していない可能性も。
Re: (スコア:0)
足らぬ足らぬは外国人労働者が足りぬ
Re: (スコア:0)
それやっちゃうとリストラが始まる可能性が出るから既存社員はやりたがらないのよ。
日本においては、生産性向上で評価を高めるより、周りに合わせて非効率をキープする方が喜ばれる。
Re:足らぬ足らぬは工夫が足らぬ (スコア:2)
「専門技術を持った無償ボランティアを求む」なんて平気で言い出す国だから仕方がないか。
Re:下痢三案件 (スコア:1)
なんで自民党嫌いな人って言葉遣いが下品なんだろうね。
そんなことしても野党の支持が増えるわけでもないのに。
Re:ま、諦めるしかない (スコア:2)
景気良くして利上げもできない無能が長々とのさばってるのがすべての元凶