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厚生労働省、給与のデジタル払いに関して電子マネー業者などに求める条件をまとめる 82

ストーリー by nagazou
条件審査はどうなるんでしょう 部門より
厚生労働省が解禁を進めている「給与のデジタル払い」に関して、事業者に求める条件案がまとめられたそうだ。このデジタル払いは資金移動業者の提供するスマホ決済、ペイロールカードと呼ばれるプリペイドカード、電子マネーなどで給与を受け取ることができる仕組み(厚労省 第168回労働政策審議会労働条件分科会(資料)[PDF]資金移動業者の口座への賃金支払について課題の整理[PDF]朝日新聞日経新聞)。

この条件案は厚労相の諮問機関である労働政策審議会に19日に提示した。資料に記載された内容としては、デジタル払いを取り扱う資金移動業者に対して、次の五つの項目を満たすことが求められるという。

  1. 破産等が発生し債務の履行が困難となった場合でも、債務をすぐに労働者に保証する仕組みを有していること
  2. 不正な為替取引などにより損失が生じたときに、労働者に損失を補償する仕組みを有していること
  3. 口座への資金移動が1円単位ででき、かつ、少なくとも毎月1回は手数料を負担することなく受取ができること
  4. 業務の実施状況及び財務状況を適時に厚生労働大臣に報告できる体制を有すること
  5. (1)~(4)のほか、業務を適正かつ確実に行うことができる技術力と社会的信用を有すること

としている。

  • by Anonymous Coward on 2021年04月22日 12時08分 (#4018140)

    クレカ連携したナントカPayで良いのでは?
    直接、ナントカPayに給料を払い込む利点が分からない。

    ここに返信
    • 給料が月1回の払いでいいという人には、メリットがないと思います。
      カジュアルワークなどで週払いや日払いにしたい場合には、銀行だと振込手数料があるので、メリットが出てくる。

    • by Anonymous Coward

      給与支払いで会社にpaypayジャンボで最大1000%還元、とか

    • 誰に対してのメリットであるかを考えると 今後このやり方が主流になりますよ。

      • by Anonymous Coward

        ならんでしょう。
        従来の銀行振り込みで何も問題ないし、原則は手渡しです。
        デジタル給与をゴリ押ししてきたら手渡ししろと答えれば良いだけ。

        • by Anonymous Coward

          会社の融資元の銀行の利用を強制されるような会社だと危ないかもね。そういう会社は現状でも違法なわけですが。
          まともな会社では、社員は選択肢が増えるだけだから選ばなければいい。

          デジタル払いで言われてる問題は、銀行でも同じ問題抱えてるよねってことしか言われてない。

          • by Anonymous Coward

            うちの会社のことだな

          • by Anonymous Coward

            へー、預金保険に相当する仕組みを持ったナントカPayがあるなんて初めて知りました。
            宜しければ具体的なサービスを教えてもらえませんか?

        • by Anonymous Coward

          > 従来の銀行振り込みで何も問題ないし、
          振込み手数料は結構ばかにならないけど、それがもし圧倒的に安くなったりしたら……。

    • by Anonymous Coward
      クレカや銀行口座を持てない奴にも給料を払えるのが利点。
      お前が今給料もらえてるなら一切関係ないからこれ以上気にしなくていい。
      経営者的にとっては、お前を首にして今給料もらえてない誰かと差し替える、というオプションが増えるわけではあるけどね。
      • by Anonymous Coward

        銀行口座が持てないってのは事実上あり得ないんじゃないか?
        そこまで社会的信用が低いと想定される場合は企業側が信用代行して口座作るでしょ、普通に。

        • by Anonymous Coward on 2021年04月22日 13時33分 (#4018220)

          来日して3か月以内の外国人労働者だと口座は作れないし、3ヵ月超えても6カ月未満だと普通口座は作れない
          正規雇用でも海外からの転勤者だと該当する事もあるし、技能実習とかで来日している外国人への給与支払いも銀行振込は課題となることが多いです
          最近ではMVNOとかでマシになりましたがプリペイドの音声携帯電話がほぼ絶滅してたので、国内の普通口座が作れない≒国内のクレジットカードが作れない≒携帯電話契約が難しく連絡先が無いなんて事も一部の界隈では問題となっいたため
          技能実習の受け入れ業界の業界団体がMVNO事業者と提携して契約なんて事もあったりします

          デジタル払いが良いかは置いておくとしても、
          これらの場合銀行口座を作れるようになるまで現金手渡しとなることがありますが、防犯上や手続き上のリスクにもなり得るので選択肢の一つとして増えるのは良いのではないでしょうか

          • > 国内の普通口座が作れない≒国内のクレジットカードが作れない≒携帯電話契約が難しく連絡先が無い

            この場合、電子マネーはどうやって渡すんでしょう?
            交通系ICとかに送るんだろうか。

          • by Anonymous Coward
            >選択肢の一つとして増えるのは良いのではないでしょうか
            これがイカン。
            自分に損得がなくても他人の選択肢が増えることを嫌う人がなぜか多い。
            夫婦別姓も同性婚も、今現在結婚して同じ性を名乗っているヘテロなカップルには100%関係ないことなのに、反対する人が山のようにいる。
            • by Anonymous Coward

              そこでそこで夫婦別姓を挙げるのはダメなんじゃない?
              別に選択肢が増えることが問題じゃないんだからそれは。
              何でもかんでも増えりゃ良いって言ってる人のほうが無責任だし何も考えてないだけ。

              悪影響やかけたコストに対するメリットが少なければやらないのも正しいわけですよ。

              • by Anonymous Coward
                いや選択肢が増えることが問題なんだよ。
                別に他所のご家庭が別姓であろうがなかろうが、自分の家庭には一切影響ないでしょう。
                でも選択肢が増えると、ケシカラン家庭が安易にそれを選択してしまうのがケシカランということ。
                そういう人たちは、他人が自己の意思で何かを判断することは何であれ安易でありケシカランことだ思っている。もしかするとその「他人」には「自分」さえも含まれているかもしれない。だから人には選択肢を与えず、権威者が家父長的に決めるのを支持する。
            • by Anonymous Coward

              「なぜか」って、
              「他人が得をする=自分は損をする」
              って考えてるだけですよ?すっごく簡単なことじゃないですか。

              その考えが正しいかどうかは別として。

          • by Anonymous Coward

            うちの会社で海外から人呼んだ時(システム開発)は空港から郵便局に直行して口座作ったな。

    • by Anonymous Coward

      現金化できないじゃん

      • by Anonymous Coward

        せめて、記事の文を読んでから反応しろ

        • by Anonymous Coward

          ナントカpayでよいのではと言うところに反応したんだが

          元記事から
          >③現金自動支払い機などでの現金の受け取りや口座への資金移動が1円単位でできる
          ナントカpayは基本現金に戻せない、できても手数料負担、口座へ振替なんてやめる時のみじゃん

          • by Anonymous Coward

            あーちょっと不勉強でした、全面的に上の文撤回します
            申し訳ありません

    • by Anonymous Coward

      ナントカPayの胴元関連グループに限り、振り込み手数料とかケチれると思ったのに

      3. 口座への資金移動が1円単位ででき、かつ、少なくとも毎月1回は手数料を負担することなく受取ができること

      でガッカリしてるんじゃない。
      「1円単位で移動できるけど、1回あたり最大10万円まで」みたいな抜け穴を掘ってくるかもしれんけど。

      • by Anonymous Coward

        (デジタル払いを取り扱う資金移動業者と同じ系列の銀行)口座への資金移動が1円単位ででき、かつ、少なくとも毎月1回は手数料を負担することなく受取ができる(ただし,資金移動は100万円を単位として,100万円未満の資金移動は手数料として最大99万9999円を労働者が負担する)こと

        なんてね.

      • by Anonymous Coward

        その後半の規制、銀行にも適用して欲しいわ

    • by Anonymous Coward

      テンポラリで日本に来ている外国人に給料を払うときに、銀行口座を持っていないことも多いので現金払いにしなくてはいけないことに対する手間の軽減、という理由を聞いたことがあります。

      # 後は、BitCoinで給料を支払いたい・受け取りたい人向け。

      • by Anonymous Coward on 2021年04月22日 13時33分 (#4018221)

        日本郵船が外国人船員に対して、デジタル払いを行っています。
        船内は、船員が個人で使用する日用品はデジタル通貨払いで地元の家族はATMで現金を引き出すことができるとのこと。また、従来現金で外国人船員に給料払う場合、船長が直接ドルで支払うのですが、その負担軽減にも一役買っているとか。
        現金を大量に持たなければ海賊に襲われたときも被害は小さくできますね。

        デジタル払いの今のところのメリットある事例ってこれぐらいですわ…

        • by Anonymous Coward

          給与デジタル払いにメリットは大きいだろう。
          支払手形払いと同じで。
          給与デジタル受け取りにデメリットが大きいだけで。

  • by Anonymous Coward on 2021年04月22日 13時26分 (#4018215)

    なぜにDECのロゴが

    ここに返信
    • by Anonymous Coward on 2021年04月22日 13時49分 (#4018239)
      いいかげんヤメロと毎回のように言われてますが、変えるつもりはないようです。
      それよりも「デジタル払い」という表現に違和感を覚えます。
      デジタルは離散的という意味なので、塩で給料をもらっていた時代はともかく、通貨払いの時点でデジタルじゃないかと。
      役人もしょーもないネーミングするなと思ったら、厚労省の資料には一切出てきません。新聞屋が作った言葉か。
      • by Anonymous Coward

        いっそのこと払われたかどうか口座をチェックするまでわからない量子払いとか

        # 統計的にはちゃんと払われます

      • by Anonymous Coward
        給料には普通に1円未満の端数が発生しますよね? 流石に有理数範囲には収まりそうでうsが、それはそうと一概にデジタルとは言えないのでは。切り上げ切り捨て処理することをDA変換とはあまり言わないと思います。
  • by Anonymous Coward on 2021年04月22日 13時27分 (#4018216)

    paypayとか楽天ペイ強制とかになるのかしら。
    そして自社モールで購入したら割り引きや還元がありますよ!と宣って囲い込んだり。

    まあこれは円天が通った道なんだけど。

    ここに返信
  • by Anonymous Coward on 2021年04月22日 15時05分 (#4018307)

    別にメリットとかデメリットって考え方ではなくて「どうして給料受け取りは銀行振込で
    なければならないいんだ?」という本質的な疑問に対する話かと。

    今の若い人たちって銀行口座を持っていなくて「給料受け取りのために会社に言われて
    作りました」って話も少なくなく、そういう人の財布を独占していた「○○Pay」に
    とっては不当競争に繋がる話。
    だったら、そこに直接振り込む手段を作ってもいいのでは?ってだけかと。

    あと、最近の銀行が「手数料」として横並びでマイナス金利の転嫁を始めているので、
    競争相手を作って調子に乗った営業させない抑止効果も狙ってるのかと。

    ここに返信
    • by Anonymous Coward

      >今の若い人たちって銀行口座を持っていなくて「給料受け取りのために会社に言われて
      >作りました」って話も少なくなく、そういう人の財布を独占していた「○○Pay」に

      適当なこと言うなよ、財布を独占するほど「○○Pay」に歴史は無い。
      若い人たちが口座持ってないとかどんだけだよ、昔から取引銀行の口座作らされることなんていくらでもある。

      ##NECグループなら緑の銀行の口座作らされたりね。

      • by Anonymous Coward

        「若者の銀行離れ」は結構前から話題にはなってるがおめでたい人もいたもんだ。
        その状況下でPayPayが大量集客に成功して銀行が危機感を持ったのが2019年。

        スマホ決済が広まる前は現金持ってただけだよ。
        必要に迫られて口座を作ってもネット専業や流通系なので旧来の都銀地銀は相手にされなくなってる。

        • by Anonymous Coward

          PayPayで家賃や電気ガス水道料金携帯電話料金が引き落としで払えるようになるといいですね

          • by Anonymous Coward

            もうやってるでしょ

          • by Anonymous Coward

            既に請求書にQRコード付いてるが。
            そのPayPayも傘下に「本物の銀行」を手に入れるし、何でも出来る状態になるな。

      • by Anonymous Coward

        >##NECグループなら緑の銀行の口座作らされたりね。

        これは労基法違反だと問題になったのでNECみたいな大企業は止めたはず。

    • by Anonymous Coward

      >今の若い人たちって銀行口座を持っていなくて「給料受け取りのために会社に言われて
      >作りました」って話も少なくなく、

      今の親は子供のお年玉口座を作らないのか?
      まさか横りょ(以下削除

      # 今は本人確認が厳格になって、親が子供名義の通帳を作ることも手間がかかるらしいけど

      • by Anonymous Coward

        今の子供は親戚から貰うことが激減したので不要。
        ってか、昔の子供も親戚から貰ったら親が相手の子にお年玉あげてたので横領なのか微妙だなw

        若者が口座作らなくなった一番の原因は本人確認の厳格化だと思う。
        親が作る時より、未成年本人が作れなくなってしまった方が問題。

  • by Anonymous Coward on 2021年04月22日 15時59分 (#4018361)

    支払う側はどうやるんだろ、給与振込先になんとかペイも出てくるのか?

    ここに返信
    • by Anonymous Coward

      現実的には、キャッシュレス決済事業者がAPIを用意して、それと連携した給与支払いのASP/SaaSサービスでメニューとして設定できるようになるとかじゃない?
      受け取り側のアカウントを連携するところがちょっと面倒くさそうだけど。

      財形みたいな感じで給与のうち月n万円は○○の事業者の残高にチャージ、みたいな設定ができて、
      かつクレジットカードによるチャージの還元率を上回るインセンティブがつくなら結構アリだと思うけどね。
      ただ、3.の資金移動の制約が厳しいので、このままだとそこまでは無理そう。

  • by Anonymous Coward on 2021年04月22日 19時46分 (#4018548)

    自社社員に自社が数字をいじれるもので給与を渡すというのはある意味通貨発行権を持つことになってしまうと思うのだが

    ここに返信
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「科学者は100%安全だと保証できないものは動かしてはならない」、科学者「えっ」、プログラマ「えっ」

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