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神奈川のAmazon配達員が労働組合を結成へ 64

ストーリー by nagazou
日本でも 部門より
すでに米Amazon.comで労働組合結成の動きが報じられているが、日本でもアマゾンジャパンの下請け企業と業務委託契約を結んでいたドライバーらが労組を結成したことが報じられている。結成されたのは「東京ユニオン・アマゾン配達員組合横須賀支部」で、神奈川県横須賀市を拠点に働く配達ドライバー10人らが構成員となっているそうだ(日経新聞)。

日経新聞の記事によれば、彼らドライバーはアマゾンからアプリなどを通じて指揮命令を受け、労働時間も管理されているとし、業務委託は「偽装」であると主張しているという。労働基準法上の労働者に当たると話しているという。同組合は13日、アマゾンジャパン本社に労働契約の締結や長時間労働の是正などを求める要求書を提出したとのこと。アマゾンジャパン側は要望書を受領し、内容を確認しているとの回答をおこなったとしている。ただアマゾンジャパン側は、配達員の「アプリの利用は必須ではない」と説明しているとのこと。
  • by mars12 (28939) on 2022年06月14日 17時17分 (#4269228) 日記

    そうならアマゾンとそういう契約すべきだし、
    一次請けとか二次請けの企業と契約してるなら
    アマゾン関係ないように見えるけどちがうのかな?

    ここに返信
  • by Anonymous Coward on 2022年06月14日 13時15分 (#4269005)

    >配達員はアマゾン側から専用のアプリを通じ、荷物の個数や配送先などの指示を受けている。

    なのに「アプリの利用は必須ではない」って、どういうことなんだろう。
    というか労働時間を管理されていることが問題なんだから、その手段がアプリであれ電話であれ、
    同じことなのでは……。

    ここに返信
    • by Anonymous Coward on 2022年06月14日 14時51分 (#4269121)

      ルートに最適化されたアプリの手順で配ってね。
      それ以上に効率化できるならそれでもいいよ。
      けど好き勝手してアプリの効率より下がってるようなら報酬引き下げ等の実質罰則あるからね
      って感じじゃない?
      その影響かは分からないのだけど最近うちに来る配達員が若い子に変わったんだけど
      数回、来てないにもかかわらず不在連絡が届く・・・
      多分、時間的に厳しい時にそれをやると一旦そのタスクはスキップできて時間とか稼げるんだろうなぁ・・・
      っと訝しんでいます。

    • by Anonymous Coward
      日経の記事だと「アプリなど」とあるので、アプリ以外にも手段があるんじゃないですかね。
      テープが送られてくるとか。
      「おはようフェルプス君、さて今回の任務だが~(略)」みたいな。
      • by Anonymous Coward

        爆発物を運ばされる運送業者のことも考えて欲しいものである

    • by Anonymous Coward

      会社がAmazonからの指示を作業員にどうやって伝えようがそれは自由(=アプリを使ってもいいが必須ではない)ということでしょ。
      Amazonと直接契約しているのは1次、2次の下請けなんだからさ。

      • by Anonymous Coward

        2次下請けなのにAmazonが直接指示している(=偽装請負)って主張なんじゃ?
        荷物受け取ったら配送経路などどう配るかを下請け側の裁量で決めていないなら、下請け側の判断でアマゾンの指示をそのまま作業者に出すのもアウトだと思う

    • by Anonymous Coward

      旧来の運送会社は、運送依頼書というペーパーで発注してますね。
        https://www.shigeta-ex.com/images/request1.pdf [shigeta-ex.com]
       https://www.b-soudan.com/images/service/transportation/fax_afternoon.pdf [b-soudan.com]
       https://www.shigeta-ex.com/images/request1.pdf [shigeta-ex.com]

  • by Anonymous Coward on 2022年06月14日 14時08分 (#4269071)

    だめ猫の時より総じて今の所都合良く、何より適切な電話連絡、此すらしないだめ猫って、ガンガレ!

    ここに返信
  • by Anonymous Coward on 2022年06月14日 15時54分 (#4269151)

    よく通販で配達員の方々にお世話になってるので待遇は改善されてほしいですね。

    ここに返信
    • by Anonymous Coward

      > よく通販で配達員の方々にお世話になってるので待遇は改善されてほしいですね。

      配達員の待遇を改善するのは簡単です。

      配送料は大幅値上げ → これで給料が上がります
      遅配・誤配送・破損があってもお咎めなし → これでペナルティ(罰金)が無くなります

      で、あなたはこれを許容できますか?

      • by Anonymous Coward

        誤配送と破損は困りますね。その他はいいですが。

      • by Anonymous Coward

        大抵のことは許容できるけど、流石に破損はペナルティあっても良いでしょ……。

        あと、配送料が上がっても配達員の給料が上がるとは思えないなぁ。
        どうせなんやかんや理由をつけて他のことにお金消えるだけだと思う。

        • by Anonymous Coward

          まあそうなんだけど、配送料が上がらなければ配達員の給料が上がることは絶対ないからね。
          上げないという選択肢は無いのだ。

          • by Anonymous Coward on 2022年06月14日 18時00分 (#4269263)

            商品代金には小売業が成立するための利潤も含まれているよ。
            分配の仕方を変えればいいだけだ。そこを変える気がない経営者に配送料を余分に払っても、金に色がついてるわけじゃなし、配送員には届かないよ。

            • by Anonymous Coward

              当初は1個いくら、と言う契約だったのを一方的に1日いくら、って契約に変えられて荷物の量が一気に増えたんだとか

      • by Anonymous Coward

        配送料値上げしたとして、それが配達員に還元されるとは限らない
        値上げが従業員の待遇改善に回されてたのは、日本では1990年くらいまで
        それ以降は、株主への配当金、役員報酬、銀行への返済や借入比率の低下、内部留保、
        とかに回されて、従業員の待遇にまわってない

        • by Anonymous Coward

          内部留保ってまだ言うやついるのか・・・
          配送のために社員雇って車買いましたらその車も内部留保になるんだけどわかってる?

          • by Anonymous Coward on 2022年06月14日 18時20分 (#4269278)

            そういうネトサポが主張する詭弁は上場企業の財務諸表を見てからほざけ。
            資産内訳で「現金および預金」が飛び抜けてるから批判の対象になってんだよ。

            • Re:Amazonに限らず (スコア:2, 参考になる)

              by Anonymous Coward on 2022年06月14日 18時30分 (#4269293)

              たぶん見もせずに言っているんだろうけど、そういう平均ではなく「運送業」の財務諸表を見るべきだぞ。
              佐川なんて、預金よりも売掛金のほうが大きい。数か月ロックダウンされたら、すぐ現金が底をつくわ。

            • by Anonymous Coward

              早く内部留保溶かして会社ごと潰れても税金に頼ろうとする反資本主義共産主義労働パヨクは楽でいいね

          • by Anonymous Coward

            内部留保ってそんなガバい物なの?

          • by Anonymous Coward

            運送業のトピックであることを忘れて、いつもの俺様持論の演説会になってるのよね。
            ヤフコメみたい。

        • by Anonymous Coward

          内部留保額は+300兆円
          個人資産額は-300兆円(もっと減ってるみたいなのがどっかにあったが…)
          たしかそんな感じ。
          30年での結果ですね。

      • by Anonymous Coward

        すでに駿河屋で許容してるしな

      • by Anonymous Coward

        多分本人にチップあげるほうがいいと思うよ。
        会社側は還元しないんだし。

  • by Anonymous Coward on 2022年06月14日 16時24分 (#4269170)

    デリバリー配達員とかコンビニ経営者とかもそうだけど、
    自営業として業務契約を結んでいる以上、「労働者(被雇用者)」として扱うのは無理が有る。
    こういった業務契約弱者を守るための別の法律を作る方向で考えるべきだと思う。

    ここに返信
    • by Anonymous Coward

      欧州では、そういった「業務委託」型や、チェーン型店舗とかの規制がきつくて、
      日本のようなことにはなってない国が多い

      • by Anonymous Coward

        欧州は職業ギルドの力が強いってことよね。
        日本も酒販店は、ギルドと政治家が仕切っていて閉鎖的な世界になってる。
        酒の販売自粛なんて口にすれば、総理すら謝罪させられるほど強い。

    • by Anonymous Coward

      いや、契約によらず実態で法律判断をするという決まりはある。だから今回裁判になってるわけだし。
      (埼玉の業者は監督署入ったらしいし)
      まず、犯罪者を牢獄へぶちこまないとだめ。

    • by Anonymous Coward

      既に規制されているので詭弁を弄してくぐり抜けようとしているだけなんだよ
      別の法律を作るより罰則強化と取り締まり強化をするしか無い

  • by Anonymous Coward on 2022年06月14日 17時33分 (#4269242)

    再委託は如何なる業種でも禁止。
    救われる業界も多いことだろう。
    再委託前提で、自力で契約遂行できる能力のない会社は、全て滅べば良い。

    ここに返信
    • by Anonymous Coward on 2022年06月14日 23時32分 (#4269498)

      官公庁案件だと入札条件に「再委託禁止」って書いてあるんだけどな。

      まぁ、99.9%無視されるが。守る気もなければ取り締まる気もない法律なんてこんなもんだ。

    • by Anonymous Coward

      かなり大変なことになりそうだけど、面白そうだからやって欲しいね。

      • by Anonymous Coward

        今度はJV作るだけな気がする。

        • by Anonymous Coward

          「ジョイントベンチャー?なんや、わくわくしそうな言葉やな?で、どういうこっちゃ?」

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Stay hungry, Stay foolish. -- Steven Paul Jobs

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