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国内ヘリ運航会社、ウクライナ人に「ロシアの仕事をしない」のパワハラで訴訟へ 51

ストーリー by nagazou
ロシアヘリ運用してたような 部門より
奈良県内に住むウクライナ人女性が9日、勤務先だったヘリ運航会社「アカギヘリコプター」に550万円の損害賠償を求める訴訟を奈良地裁に起こした。原告は契約社員として資材調達業務に従事していた。しかし、ロシアのウクライナ侵略開始以降、ウクライナ人がロシアとの取引行為に関わることは帰国後に国家反逆罪に問われる可能性もあるとして原告女性は、会社側との話し合いを経てロシアとの取引から外れていたという(産経新聞日経新聞)。

女性は2020年1月ごろから、上司からパワハラを受けるようになったとされ、今年4月には「ロシアの仕事をしない」「仕事を選ぶ人間」とするメールを他の従業員や女性に一斉に送信されたり、「ウクライナも悪い」と発言されたこともあったようだ。この間原告の弟は徴兵され、また家族はキエフで砲撃を受けていたとされる。訴訟に関してアカギヘリコプター側は「弁護士に対応を任せているのでコメントできない」としている。
  • by 90 (35300) on 2022年09月13日 14時35分 (#4325287) 日記

    アカギヘリコプターはソ連製のカモフKa-32を運用しているので、「ロシアの仕事」というのはこの機体に関連する通訳とか各種事務でしょうか。しかし、仮にウクライナの法律をさておいてもロシアの航空宇宙産業各社は制裁対象なのに仕事を選ぶもなにもないような……どうしても会社都合で解雇したくなかったのかな。

    ここに返信
    • by Anonymous Coward on 2022年09月13日 14時55分 (#4325304)

      ずいぶん昔から安くて堅牢、運用コストも低いロシア製ヘリを購入・運用していたことで有名な会社ですね

    • by Anonymous Coward

      ウクライナ国籍を理由に解雇したら違法だし。 だけどロシア関連業務は母国の法律でできないと。

      日本の制度下で完全に真っ白にするなら、ロシア機を全部退役させるか、今回訴えてる方と交渉して、相応の金を払って自主退職の形をとってもらうか、日本に帰化してもらうかですね。

      • 自主退職である必要はないでしょう。ロシア関連事業の計画見直しとか、理由はいくらでも付く。そこに拘って裁判にしては元も子もないと思いますけどね。

        • by Anonymous Coward

          そうだよね。
          「当該業務がなくなったため」解雇ってのは正当な解雇事由だもんね。

          • by Anonymous Coward

            残念。当該業務がなくなったことが正当な解雇事由になるのは、いわゆるジョブ型の国の話。

            メンバーシップ型を採用する日本の場合、配置転換や転勤、経営陣を含めた減給などの解雇回避努力をしても尚、解雇しないと経営が立ち行かないぐらい行かないと整理解雇は合法にならない。

    • by Anonymous Coward

      >連製のカモフKa-32を運用しているので、「ロシアの仕事」というのはこの機体に関連する

      ウクライナ軍だってロシア/ソ連製の兵器を多数運用してるし、つい先日もロシア軍が
      放棄していった戦車を鹵獲して自軍で運用する予定のようだし、その理屈はおかしい。

      なまじ同じ兵器を使ってるものだから、しばしば敵味方を誤認する事態になってるそうな。

    • by Anonymous Coward

      「2020年1月ごろから、上司からパワハラを受けるようになった」で、ロシアの仕事からはずれたのは「ロシアのウクライナ侵略開始以降」だから、ずっと後だよね。

      以前からこの上司のパワハラを受けていて、ロシアの仕事から外れるのは会社とは合意済みで別の仕事をしていたところ、その上司が嫌がらせのネタとして「ロシアの仕事をしない」「仕事を選ぶ人間」というメールを一斉送信したという経緯と思われる。

      なので、「会社都合で解雇したくなかった」ではなく、会社は他の仕事にアサインしていたんでしょう。

    • by Anonymous Coward

      > ロシアの航空宇宙産業各社は制裁対象

      そうなんだね。
      制裁対象なのにISSではソユーズを使ってたのか。

      ご都合主義だな。

  • by Anonymous Coward on 2022年09月13日 13時39分 (#4325245)

    ヘリコプターの発明者のキエフ生まれのウクライナ人だったんやで

    ここに返信
  • by Anonymous Coward on 2022年09月13日 13時54分 (#4325255)

    淡々と評価すればいいのに、なんでこうイリーガルなことをするのかね。
    仕事で自分の感情なんてよほどのことがなけりゃ出す必要ないよ。

    ここに返信
    • by Anonymous Coward

      原告側も単なる感情的なものならともかく法律的な背景もあるし、
      会社側ときちんと話し合っているからには雇用条件に含まれているだろうし。
      擁護できるとしたら人事と上司の連絡ミス(がありえる)ぐらい?

      • by Anonymous Coward

        いや、「女性の話は事実ではない可能性がある」または「人事が課長の言いなりになっていて仕事をしていなかった可能性がある」または「人事が最近入社した人で引き継ぎが十分に行われなかった」とい

      • by Anonymous Coward

        ロシア絡みだけを取っても事実の摘示はしているので、メールの社内共有の規模によっては十分に名誉毀損になる。それ以前のは侮辱。パワハラに十分該当する。メールが課外秘のものだったとか、暴言を聞いていた人が同じ課の人だけに限られていた、とかが認められれば、少しは賠償が軽くなるかもね。

  • by Anonymous Coward on 2022年09月13日 14時35分 (#4325288)

    別コメに淡々と評価しろとあったけど、日本型のメンバーシップ型雇用では、まずこれが難しい。

    さらに、合法的に解雇し難い代わりに、会社側の権限が異様に強く、均質性が求められると共に、職務内容も明確になってなくて何でもやらせる前提になってるから、今回のように会社の業務と従業員の母国の法律や国益が対立した場合、マネジメントが困難になる。

    本当なら、会社としてはロシアとの関係維持のため辞めてもらいたいのが本音だが、ウクライナ国籍であることを理由に解雇すれば、完全に違法解雇になるし。

    ここに返信
    • 退職金で解決する問題のように見えるんですけどね。製造元との関係が切れたヘリは早晩飛べなくなるでしょうから、経営にも余裕がなかったのかな。

      • by Anonymous Coward

        この女性が取引には関われないのが事の発端なのだから関係は続いているのでしょう。

    • by Anonymous Coward on 2022年09月13日 17時30分 (#4325425)
      原告は契約社員で既に雇止めとなってます
    • by Anonymous Coward

      誰であってもいくらでもクビにする理由は考えられるでしょ。なぜ見つけ出さないの?

    • by Anonymous Coward

      日本人だって人によって守らないといけない法律とか規約とかが異なることはあるよ。

      会社の年金が確定拠出年金(個々のお金を投資して増やす奴)になった時、俺の嫁が監査法人の職員で、
      監査法人の規則で職員の家族が株取引するとインサイダー取引と見做される(取引する株がその監査法人の
      監査対象かとか、株取引の内容を家族が直接コントロールしてるかとかそのへん一切関係なく)ということで
      確定拠出年金制度のメインである株が一切選択できなかった。まあ貯金するプランもひっそりあって助かったけど。

      あと資格とか持ってると、有資格者が守らないといけない法律とか綱領とかあったり

    • by Anonymous Coward

      日本型雇用っていうのは、日本人ならばイリーガルなパワハラを受けても、仕事を失ったり仕事を続ける上での気持ち的な諍いを避けるために我慢するが、外国人は権利に煩いから会社を辞めないまま訴えてくるリスク、ってこと?

  • by Anonymous Coward on 2022年09月13日 18時37分 (#4325480)

    日経新聞
    > ウクライナ人がロシアとの取引行為に関わることは帰国後に国家反逆罪に問われる可能性もあると考えた女性は、会社側の了承を得てロシアとの取引から外れていた。
    ウクライナ大使館ないしウクライナ側に問い合わせた訳ではなく「女性自身の考え」

    産経新聞
    > 女性はロシアのウクライナ侵攻後、帰国後に国家反逆罪に問われる恐れがあるため、会社側の了承を得てロシアが関連する取引業務から外れていた
    これもどっちなのか不明瞭

    すらど
    > ウクライナ人がロシアとの取引行為に関わることは帰国後に国家反逆罪に問われる可能性もあるとして原告女性
    すらどの文面だと国家反逆罪に問われる可能性もあるとしてだから、女性自身の考えなのかどうかが不明瞭になっている
    なんで微妙に大事な部分があやふやなんだ?

    で、ウクライナの侵攻以降って2022年2月24日に始まったウクライナ侵攻以降外れたの?
    それとも2014年のクリミア侵攻以降の事をいってるの?
    2014年のクリミア侵攻以降なら8年前だから女性が19歳だから違うのかな?とすると2022年から?
    https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2341-14/ed20220403#n3862 [rada.gov.ua]
    ウクライナ刑法第111条読んでも別に経済行為でなるようには見えないが・・・
    ウクライナ大使館とかに問い合わせた結果なるっていうならわかるけど。

    双方ボタンの掛け違いがあるように思える

    ここに返信
    • by Anonymous Coward

      スラド記事を書いた奴が主体、主語の明確な認識を持てないんじゃね
      AさんBさんの認識が異なる場合に「どっちが事実なんだ」とか言い出して
      主観が複数あること自体を拒絶するのは「普通の日本人」にはよくあること

      • by Anonymous Coward

        何がわからんのかが、わからんが。
        確かに、女性自身の考えかどうかは完全には明瞭ではないが、女性自身の考えであろう事はわかる文面だと思うけど。

    • by Anonymous Coward

      >> ウクライナ人がロシアとの取引行為に関わることは帰国後に国家反逆罪に問われる可能性もあると考えた女性は、会社側の了承を得てロシアとの取引から外れていた。
      > ウクライナ大使館ないしウクライナ側に問い合わせた訳ではなく「女性自身の考え」

      先日ウクライナ軍が反抗作戦に成功 [srad.jp]って話がありましたが、解放された地域では、ロシア軍統治下で従うしかないと粛々と仕事を続けていた人たちはガンガン裁かれてるみたいですよ。

  • by Anonymous Coward on 2022年09月13日 18時54分 (#4325489)

    パワハラは悪だし母国に関連しての業務拒否は難しい問題

    >この間原告の弟は徴兵され、また家族はキエフで砲撃を受けていたとされる
    だがこれは当人の事情であって会社が知ったことではない
    「会社利益無視してでも最大限の配慮をするよ」が当然とでも?

    ここに返信
    • by Anonymous Coward

      それは嫌がらせをしていた上司の「ウクライナも悪い」発言への返しじゃないの?

      一方的な侵略行為で家族が命の危険に晒されている状況なのに、自分たちにも責任の一端があるかのような発言は精神的な苦痛でしかない。
      家族が危険に晒されているのは当人の事情だけど、「ウクライナも悪い」という意見もパワハラ上司の個人的見解でしかない。
      心労が重なっている状況を判っていながら、あえて不快に思われるような個人的見解を職場で伝えるのはハラスメントでしょう。

      そもそも会社は当人と話し合って、ロシアとの取引から外す決定をしているのであって、当人の勝手な業務拒否ではない。
      会社決定を無視してでも仕事を押し付けようとする上司の個人的なワガママが問題視されているのであって、当人が会社利益を無視した最大限の配慮を要求しているのではない。

      • by Anonymous Coward

        軍事侵攻はともかくとして、こうやって外国で働いていた内容によって国家反逆罪に問われるウクライナという国も、完全な正義ではないと感じる。
        男性の国外避難を禁止していた点も、自由と民主主義とは言い難い。

        国を守って死ぬか、国を捨てて生き残るか選べと言われたら、後者を選んでもいいだろうに。

        「ウクライナにも悪い点はある」とは思う。

        • by Anonymous Coward

          そういう言い方をすると誤解するバカが出るので望ましくはないが
          まあぶっちゃけキャプテン・ゼレンスキー効果で取り繕っているが
          完全な西側基準へのアップグレードは戦後ボチボチという感じではある

          特に帰属を争ってる東側は頭ソ連人とか無政府主義者が蔓延ってるらしい
          だからプーチンもこれは奪えると踏んで攻めたわけだな

      • by Anonymous Coward

        返しじゃないみたいですね
        長い作文書く暇あるならまずリンク元のソース記事をよんだほうがいいよ

  • by Anonymous Coward on 2022年09月13日 18時56分 (#4325493)

    パワハラって組織内の地位を利用したいやがらせだよね。今回はそういう側面が見えないからパワハラじゃないと思う。
    msnニュース(テレ朝news) [msn.com]に具体的な暴言内容がいくつか掲載されてるけど、単なる関西人の暴言。
    頭悪そうだからうまく誘導して脅迫罪にもってくとか、パワハラじゃなく普通に侮辱罪の方がいと思う。

    #正社員ならまだしも契約社員で2018-2022年勤務。コロナや戦争前からだし転職できなかったのかな。うつになりながら続けるような職場じゃない

    ここに返信
    • by Anonymous Coward

      いや上司が暴言を行うだけでパワハラですよ。言い返すためには評価への悪影響を考慮しなければいけないので。
      つまり組織内の地位を悪用して反論を躊躇させているのです。
      また周囲の人間に悪評を伝えるのもパワハラです。組織内の周辺環境が悪化しますので。

      一度本格的にパワハラについてのセミナーなどを受講することをお勧めします。
      これらは典型的なパワハラであり例示として真っ先に挙げられます。

    • by Anonymous Coward

      想像だけで断じるのっておかしくないですか

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あつくて寝られない時はhackしろ! 386BSD(98)はそうやってつくられましたよ? -- あるハッカー

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