「スキルアップのための作業」が仕事のソニー・東京キャリアデザイン室

あるAnonymous Coward 曰く、

ソニーには「スキルアップにつながるものであれば、何をやってもいい」という「東京キャリアデザイン室」という部署があるそうだ（東洋経済の記事）。

もちろん、仕事内容がソニーに貢献する者ではないため人事評価は多くの場合最低レベルとなり、在籍期間が長くなるほど給与はダウンするという。「キャリアデザイン室が人員削減のための部署であることは、社員ならば誰もが知っている」とのことで、早期退職制度での退職を求められた人員がここに移動させられるとのこと。

これに対し、はてブでは「勝手なことをやって金を貰えるなんて良い待遇だ」という意見と、「これはひどい」という意見に割れている模様。東洋経済の記事はこのシステムに否定的だが、皆様のご意見はいかがだろう化。