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ソーシャルメディアハラスメントをチェックできる「ソーハラ危険度チェックリスト」

タレコミ by Anonymous Coward
あるAnonymous Coward 曰く、
セクハラやパワハラなどと同じように話題になりつつあるソーハラ(ソーシャルメディアハラスメント)。ピースマインド・イープはソーハラについてチェックできる「ソーハラ危険度チェックリスト」を公開した。上司側と部下側のそれぞれに10項目を挙げ、どれだけの項目が自分に当てはまるかでチェックする。一つでも当てはまればSNSでの関わり方について注意が必要であるらしい(ASCII)。

上司側は、
(1) 部下に対し「友達申請」を承認するよう口頭やメールでお願いしている。(2) SNS で知った内容を、本人の承諾無く職場などオフラインの場で話題にしている。(3) 部下に対し SNS へ参加することを、繰り返し勧める。(4) イベント(食事会、コンペなど)告知を、部下に無差別に送っている。(5) 部下の投稿に対し「いいね」やリプライを頻繁にしている。(6) SNS で仕事上の連絡などを部下に送る。(7) 面識のない部下の友人に「友達申請」をする。(8) 部下に対して特段意味なく、個別にメッセージを送る。(9) 投稿された部下の写真をダウンロードする。(10) 部下の仕事の出来具合を SNS で話題にする

部下側は、
(1) 会社での出来事(出張先がわかる写真などを含む)を SNS で流している。(2) プライバシー保護設定をしたことがない(又は考えたこともない)。(3) 特に考えなしに、誰でも会社の人とつながっている。(4) 特に考えなしに、会社名や個人名を出して SNS に投稿している。(5) 上司や会社に対する不満を SNS に書き込んでいる。(6) IT スキルの低い上司を馬鹿にするような発言をしている。(7) 上司に気を遣い、無理して SNS や同じ携帯ゲームなどでつながっている。(8) 上司の投稿内容について不満があるが、伝えられていない。(9) 上司や取引先の投稿にストレスを感じることがある。(10) 上司の SNS を見ることにより、何らかの業務に影響が生じている
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