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業務で必要な知識技術の習得、どこまで自費でどこから会社が持つべき?

タレコミ by Anonymous Coward
あるAnonymous Coward 曰く、
私は、今、WindowsのADのドメイン、ポリシー設計、構築、運用を「自費で」覚えるよう会社に迫られている。
というのも、所属部門が分社化することになり、これまで「情シス部門」に面倒を見てもらっていたLANを、
自前で構築し直すことになったためだ。

私は、これまではBSDやLinuxを利用したサービスの設計構築運用を行ってきたので、インターネット技術に
関する知識はある。また、資料や検証環境、カンファレンス参加費など、自費で購ってきた。
だが、これまでまったく経験の無いADの扱いに関して一から覚えようとしたら、正直、金銭的な理由で続かない。
OSSに関する知識技術も維持更新していかなければならないことを考えると、ADに関する知識、技能習得ぐらいは
費用を会社から出してもらいたいところである。

残念ながら、、情シス部門とは」社内政治的に交流を絶ちたいというのが上の意向であり、そちらの人材や技術は
アテにできない状況である。
直属の上司となった人物は、(商品企画から分社準備で経営企画に異動)も、ADやポリシーの構築は、
構築事例の設定ファイルをコピペすればいいくらいに思っていることも書き添えておこう。
(コピペでアフェリエイトのためのまとめサイトを構築したことが自慢らしい)

こんな状況下で、従業員はどこまで自費とプライベートを裂いて業務知識を得なければならないのか、諸兄のご意見を
いただきたい。

追記
個人特定を避けるためにいささかのフェイクを交えさせていただいています。
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目玉の数さえ十分あれば、どんなバグも深刻ではない -- Eric Raymond

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